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职工素质大提升总结（五篇模版）

第一篇：职工素质大提升总结“职工素质大提升”行动工作总结认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、总书记系列讲话和省总、市总、区总相关精神，充分发挥工会“大学校”作用，以社会主义核心价值观为引领，通过开展“职工素质大提升”行动，使职工队伍理想信念更加坚定，职业道德建设更加深入，科学知识更加普及、技术人才结构更加合理，职工教育培训机制更加完善，职工文化和企业文化更加繁荣，为我镇早日实现中国梦提供强有力的智力支持和人才保证，我站严格区总工会五届四次全委会精神，深入开展社会主义核心价值观教育，继续实施职工素质建设工程五年规划，努力培养和造就一支适应时代和经济社会发展需求的高素质职工队伍，全力推进“职工素质大提升”行动，现将具体工作总结汇报如下：一、以建立健全组织机构，确保“职工素质大提升”实施工作扎实推进为切实贯彻“职业素质就是生产力量”的方针，提高我镇职工素质，抓好科学技术普及和示范，促进城乡文明发展，为社会事业，经济发展做贡献。我站成立了以站长为组长，副站长为副组长，站内其余人员、企业管理人员的领导小组，拟定“大河安监站“职工素质大提升”工作方案”。二、多种形式开展活动，职工素质有了很大的提升1、我站大力开展活动主题为“创建文明乡镇，争做文明职工”群众性精神文明创建活动，积极推进创建全国文明城市的宣传教育和实践活动，依法维护职工的精神文化权益，努力营造昂扬向上、团结奋进的良好氛围。2、组织全局职工进行普通话、职业道德、服务程序和安全卫生等方面的理论学习和实践操作等培训，进一步强化行业管理基础，提升我局职工的服务质量。要求全站职工每天浏览“国家安全生产监督管理总局网”半个小时。3、要求各企业制定“职工素质大提升”计划，按照计划开展要“职工素质大提升”工作。要求将开展的情况、资料、总结于10月30日之前报送我站。4、组织企业从业人员相互参观、交流、讨论、学习等活动，相互学习先进的技术、探讨宝贵的经验。5、积极发动、组织全站职工、企业职工踊跃参加全区职工快乐读书征文大赛、职工书法、摄影大赛，征集到的作品择优向区总推荐报送。6、8月15日至8月31日，在我镇XX煤矿组织全镇电工、焊工技能培训，邀请XX煤矿机电人员指导培训，参加人员达50人。xxxx安监站第二篇：关于提升职工素质典型经验新矿集团内蒙能源福城煤矿掘进一区以提升职工的思想道德、职业技能素质，增强职工民主意识为目标，全面实施素质提升工程，使该职工的素质有了较大的提升，取得了显著成效，为区队建设提供了强有力的人才保证。一是服务中心，开展全矿职工劳动竞赛活动。坚持劳动竞赛与安全生产相结合、与职工建功立业相结合、与提升职工素质相结合的原则，积极开展各类劳动竞赛和技术创新活动，在矿区营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围，激发了广大职工学习和提高工区职业技能的热情，大大提升了职工队伍整体素质。二是突出重点，加强职工职业技能培训力度。鼓励职工通过参加学习、培训和有的放矢地开展“岗位练兵、技术比武”活动，培养了一大批适应安全生产建设特色优势的实用型、技能型人才。三是选树典型，发挥模范先锋带头作用。加大劳模事迹选树、管理和宣传力度，塑造和培育以劳模精神为核心的职业精神，发挥劳动模范示范带头作用，激发职工的劳动热情和创造活力，并制定、完善了相关劳模、先进评选制度、实施意见，优化了劳模、标兵、技术能手等先进人物的管理。通过典型引路、标杆示范，引导全矿职工进一步增强竞争意识和提升竞争能力。四是培养人才，积极开展名师带徒活动。围绕“科教兴矿、人才强企”战略，充分利用人才资源，发挥中、高技能人才作用，全面实施技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人“五位一体”的职工素质工程，组织开展了“名师带高徒”活动，动员矿首席技师、高级技师、中级技师、劳动模范、技术标兵、技术能手、技术骨干与1—2名职工“结对子、带徒弟”，开展传、帮、带活动，逐渐培养出一支初具规模、结构合理、技术性强、素质优良的技术职工队伍，为集约高效、安全和谐、永续发展的品牌矿发展注入了新鲜的人才“血液”。+第三篇：加强思想道德建设提升职工素质加强思想道德建设提升职工素质随着社会经济发展、生产方式、组织形式和就业方式日益多样化,天铁地域相对闭塞、文化休闲娱乐设施落后、企业结构产品单一等各种矛盾错综复杂长期存在,给职工思想政治工作带来了许多新情况、新问题、新矛盾。如何以道德管理的有效方法、有效载体,影响和感召职工去模范遵守企业的各项规章制度,自觉履行各自的工作职责,内强素质,外树形象,是稳定职工队伍，实现职工队伍素质提升的核心内容。一、职业道德建设需要适应新的形势我们的职业道德建设有过辉煌的一页,大庆精神、红旗渠精神乃至我们天铁人自己创造的“艰苦创业团结进取、创新发展”的天铁精神，这些“精神”一直引导着广大职