职业病防护制度.docx

职业病防护制度

第一篇：职业病防护制度职业病防护制度为认真贯彻执行《职业病防治法》，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。特制定本制度：一、公司成立以总经理为首，行政人事部、生产部和各部门相关领导组成的职业卫生管理机构，各部门、车间设立以主管领导为主的专（兼）职职业卫生管理组织，负责本单位的职业病防治工作。各部门的安全员为职业卫生的专（兼）职监督员，负责本单位的职业卫生监督工作。二、建立健全本单位职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存；做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。三、定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工了解熟悉本公司、本岗位的职业危害因素，并掌握职业卫生的防治方法和注意事项，杜绝和减少职业性危害。四、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。五、经常对职业病危害因素进行监测，定期请由依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果定期向职工公布。第二篇：5-职业病防护设施维护检修制度职业病防护设施维护检修制度一．目的为了加强职业病危害防护设施、设备的管理，确保设施正常运行，避免和减少职业卫生事故的发生，从而控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素，根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。二．范围本制度适用于公司所有职业病危害防护设施、设备的管理。三．职责与分工1.职业卫生管理机构负责对职业危害防护设施的建档和监管；2.生产部门负责职业危害防护设施的日常维护工作。四．内容与要求1.各部门应对存在职业病危害因素的作业场所设置、安装有效的防护设施，保障劳动者工作环境中存在的职业病危害因素含量符合国家的职业卫生标准和卫生要求。2.防护设施、设备必须是符合相应标准的合格产品，生产、安装及检测单位具备相应资质。3.建立防护设施、设备档案、台账和检修、检测计划，定期进行防护设施使用和维护保养知识培训，岗位员工能正确使用和维护。4.防护设施专人管理，确定日常检点和定期检测。4.1维修人员定期对在用防护设施进行检查、维护和保养，做好日常维修保养记录。4.2每月进行一次以上针对防护设施的专题检查，对防护设施的运行和防护效果进行验证。5.严格执行职业病危害防护设施检修的有关规定，防护设施的维护检修结束后，做好现场的清理，并经检查确认合格，双方签字后方可使用。6.未经批准不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并得到许可，检修后及时恢复原状。并在职业病防治档案中做好记录。7.防护设施出现故障后，必须立即报告，检修按照管理程序要求进行。六．相关制度与记录1.相关制度《设备、设施管理制度》2.相关记录《职业危害防护设施、设备台账》《职业危害防护设施、设备验收记录》《职业危害防护设施、设备检修计划》《职业危害防护设施、设备检修记录》《职业危害防护设施、设备点检记录》《培训记录》第三篇：职业病防护知识讲座报道四川召开2015年职业病防治法知识讲座为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治水平，紧扣“依法防治职业病，切实关爱劳动者”这个宣传主题，XX公司开展职业病防治法宣传周活动，召开职业病防治法知识讲座，切实保护劳动者身体健康。在本次知识讲座中，组织职工学习了企业职业病防治法律法规，职业病防治知识，政府相关部门及集团公司有关部门职业病防治监管职责。在讲座上大家畅所欲言，相互交流职业病防治经验，提高了对职业病防治工作的认识，取得了一定的宣传效果。第四篇：职业病个体防护管理制度职业病危害个体防护用品管理制度为认真贯彻《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《江苏省劳动防护用品配备标准》（2007版）的相关规定，规范员工个体防护用品的配备、采购、发放、领用和使用，切实保护员工职业健康，特制定本制度。一、个体防护用品是单位免费发给员工个人保管使用的劳动防护用品，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。单位应当确保配备个体防护用品所需的资金。配发给员工使用的个体防护用品必须由领用员工个人签字记录。二、单位应当《江苏省劳动防护用品配备标准》（2007版），结合本单位工种和实际工作需要，编制《单位个体防护用品配备发放标准》作为个体防护用品配备、采购、发放、领用和督促正确佩戴使用的依据。《标准》未列入的工种可根据单位实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。三、单位必须采购符合国家标准的个体防护用品。个体防护用品中的服装（含