聘用协议(三方协议)[推荐].docx

聘用协议(三方协议)[推荐]

第一篇：聘用协议(三方协议)[推荐]易建安盛（北京）教育科技有限公司电话：聘用协议书合同编号：甲方：乙方：身份证号码：丙方：易建安盛（北京）教育科技有限公司协议签订地：北京市石景山区因甲方公司发展需要，需聘用专业注册工程师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：一、聘用及付款方式1、乙方采取不坐班的工作方式，如甲方资质申报、办理年检等工作需要乙方还应予以积极配合。甲方应承担工作期间乙方的交通及食宿费用。2、甲方聘用乙方的期限为3年。注册成功之日起（住建部网站公示之日）往后推3年3、乙方委托丙方代收聘用工资，丙方应及时交付乙方。4、支付方式可用现金、支票、转账。二、甲方权利与义务1、未经乙方同意，甲方不得将乙方证书及相关资料用于除甲方资质申报、保级及主管部门相关检查外的其他用途。2、在未经乙方书面许可授权并加盖乙方签字与指印的情况下，甲方不得用乙方名义参与任何形式的工程项目活动（包括但不限于工程招投标、担任项目经理等），由此产生的全部法律责任均由甲方承担。易建安盛（北京）教育科技有限公司电话：1、在本协议履行期内，如需变更或解除协议，应提前一个月通知对方并取得对方书面同意；否则守约方由此造成的全部损失由违约方承担。2、如因甲方原因致使乙方证书终止注册或注册不成功，甲方应自终止注册或注册不成功之日起五日内办理乙方解聘等相关手续。3、甲乙双方经协商一致解除本协议的，甲方应在五日内出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明，并返还乙方留存在甲方处的所有资料（包括但不限于注册证书等）。4、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：（1）由于甲方原因初始注册不成功；（2）甲方有其它违约或损害乙方合法权益的行为。5、如果甲乙双方任何一方违约，丙方有义务配合守约方维护权益。六、本协议金额均为税后，如有缴税情况均由甲方承担。七、聘用期满，甲乙双方有意签订续聘协议的，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。八、本协议自乙方签字，甲、丙方盖章之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。九、本协议一式三份，三方各执一份，具同等效力。未尽事宜，三方再协商解决。十、如有争议应协商解决，协商不成的应向协议签订地人民法院提起诉讼。甲方：（签字盖章）乙方（签字）：丙方：（签字盖章）代表：代表：代表：签订日期：年月日签订日期：年月日签订日期：年月日第二篇：劳务用工三方聘用协议聘用协议甲方：组织机构代码：乙方：组织机构代码：丙方：身份证号码：丙方现为乙方员工，因工作需要，甲方聘用丙方到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲乙丙三方经友好协商，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限1、本聘用协议于签订之日起，至年月日终止。2、3、二、工作地点和岗位甲方聘用丙方的工作地点为岗位为工作内容为。丙方应当按照甲方岗位职责的要求，完成工作任务。三、薪酬和福利1、丙方的工资由甲方支付，甲方实行工资制，支付形式为；2、丙方的社会保险缴纳及其统筹部分费用由乙方负责，个人部分由甲方代扣并单独与乙方结算；3、丙方享受除社会保险以外的，与甲方员工同等的其他福利待遇。四、保密义务丙方有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。五、工伤处理甲方聘用丙方期间，如丙方非因工负伤，乙方应协助甲方处理相关事务。如涉及赔偿，甲乙双方应共同承担。六、协议的终止和解除1、协议终止后，甲乙丙三方均无终止意向，视本协议以1年为单位，自动延续。2、甲乙丙三方任意一方如需终止或提前解除本协议，应提前30天通知其他两方。3、乙丙双方任意一方终止或解除双方的劳动合同，应提前40天通知甲方。4、丙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，甲方可协议终止。七、其他内容：1、本协议未尽事宜，三方应友好协商确定，并订立书面补充协议。2、本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签字或盖章生效，三方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人：（或委托代理人）乙方（盖章）：法定代表人：（或委托代理人）丙方（签名）：年月日年月日年月日第三篇：关于三方协议三方的作用很多情况下，大学生虽然签订三方协议，但在不去报到的情况下，也可以跟其他企业签订劳动合同，只是档案无法转入，这会影响干部身份的认定等。因此，三方协议最大的约束力其实是公务员、事业单位和国企等单位的工作岗位，实践中的效力范围是有限的。”在三方协议的内容里包括了学校对学生的就业过程进行行政管理的内容，例如移转学生档案、发放派遣证等内容.救济途径“三方协议”不属于劳动合同，毕业生与用人单位之间还没有确立劳动关系，因此他们之间的纠纷不属于劳动纠纷,则不能适用劳动法的相关规定，只能适用民法及教育部和地方政府的部门规章，提出违约或侵权的民事之诉。违