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聘用意向书反悔

第一篇：聘用意向书反悔地址：xxx有限公司聘用函先生/女士[],我非常高兴地通知您，您将按照本聘用函所规定的条件被聘用为[]。在此岗位上，您将向[]。入职日期：您在[]（以下简称“公司”）的入职日期是年月日或之前或由公司和您商定的其他日期。试用期：您入职后的前[]月为您的试用期。薪酬：您的税前年薪为人民币[]元，您的上述薪金中已经包含了各项法定或政府规定的补助、补贴或津贴。奖金：您享有公司的[associatebonusplan]奖金计划，目标奖金为您年薪[]%，公司在每年年终，将根据公司当年业绩、您的工作表现和您当年在公司服务的时间，来决定向您发放一定比例的奖金。税收：根据国家法律和相关法规的规定，公司将每月从您的薪金中代扣代缴您的个人所得税。法定保险费用：根据国家法律和相关法规的规定，您应当参加法定的社会保险和住房公积金计划，公司和您都将按照规定的比例缴纳社会保险和住房公积金的相应费用。您个人应承担的费用将由公司每月从您的薪金中代扣代缴。休假您除了享有公司国家规定的法定休假外，每个年度还享有10个工作日的年休假[保密协议]一旦您被公司雇佣，您将与公司签署一份保密协议确认您受雇及其任何时间，不论出于何种原因和目的，不得向任何组织和个人泄露公司的保密或者专有信息。聘用条件：尽管公司已向您发出此聘用通知，但您与公司建立正式劳动关系还应满足以下条件：1、您的背景调查必须证明您的工作能力和表现符合聘用职位要求；2、您在规定的入职时间前来公司报到并开始实际工作；3、您应在入职前到公司指定的医院接受体检并且由医院证明您身体合格，并无严重的扩散性传染病；4、除应届毕业生外，您应当在入职时提交您前一用人单位的退工证明；5、您的个人档案能够由公司(或公司指定的第三方)保管；6、在您入职之后的一个月内，您的社会保险关系可以被转移至公司；7、您无须向与公司有竞争关系的原单位承担竞业限制义务的；8、您应在入职时与公司签订劳动合同；9、您向公司提供的信息和资料（如个人履历、学历证明、工作证明等）资料都是真实的。您与公司建立劳动关系前，您确认已经与前任雇主终止了劳动关系，并且未与其他任何单位建立劳动关系。您的受聘行为将不会违反您向您的前任雇主承担的任何义务，也不会造成公司因聘用您而向任何第三方承担任何法律责任。您确认本聘用函附属于劳动合同。如果本聘用函与劳动合同有歧义，以劳动合同为主。如果您对本聘用函的条款无任何异议，请您于[]年[]月[]日前签署两份原件并归还一份给公司人力资源部。期盼您的加入，您将发觉您的工作充满挑战和回报！诚挚地，________________________________________[name]date[title][xxx有限公司]________________________________________[name]date[title][xxx有限公司]本人接受以上聘用通知所载各项条件和条款________________________________________[name]date身份证号码篇二：聘用意向书聘用意向书甲方(聘用单位)：乙方(受聘人员)：甲、乙双方在平等自愿的前提下经友好协商，初步达成本《聘用意向书》：1、乙方担任岗位(工种)：2、聘用合同期：从年月日至年月日3、月薪待遇：元/月4、其他福利待遇：本《意向书》表示双方有聘用和求职意向，正式聘用时双方需签订《劳动合同书》。本《意向书》一式贰份，甲、乙双方各执壹份甲方(聘用单位)盖章：乙方(受聘人员)签字：年月日篇三：聘用意向书聘用意向书____先生：您好！经过双方的面试与沟通，非常高兴与您达成聘用意向！录用正式生效条件如下：1）您已与原单位解除劳动关系；2）您的身体健康状况符合公司录用条件；3）您的学历符合公司录用要求；公司例行报到时间为每星期一、三上午8：30地点：联系人：?注意事项请您在入职前仔细阅读以下内容，以便顺利办理报到手续。一、报到所需证明文件和材料1、有效身份证明身份证或护照等，验原件，留复印件（请携带a4尺寸复印件，身份证需要正反面复印）。2、原单位解除劳动关系的有效证明a.离职证明（原件）须由具有独立法人资格的单位开具并加盖单位公章。若您的离职证明是由分公司或办事处开具的，您须于报到时同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同（原件或复印件均可），二者的公章必须一致。若离职证明为上海市退工单的，可提供复印件；b.出国留学人员，若在出国前有工作经历的，可以免交离职证明，但须书面承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷；3、学历、学位证书a.国内最高学历证书及学位证书原件（编号未能在网上查验的，还需提供学历“验证证明”），验原件，留复印件（请携带a4尺寸复印件）；b.留学人员请提供由大使馆出具的《留学回国人员证