聚合车间一季度安全形势分析会2012范文.docx

聚合车间一季度安全形势分析会2012范文

第一篇：聚合车间一季度安全形势分析会2012范文聚合车间一季度安全形势分析会会议地点：聚合车间会议室会议时间：2012年4月6日主持人：记录人：参加人员：会议内容：1、对一季度安全工作情况进行汇报目标、指标完成情况我车间1季度在全体干部员工的共同努力下，顺利完成1季度安全生产任务，未发生各类安全生产事故，达到了不着一把火，不上一个人，未发生各类职业健康伤害事故，打到零事故的安全生产奋斗目标。重点工作及特色活动情况1季度公司和分厂重点工作安排较多，如元月开门红、春防工作、安全经验分享等多种形式的安全生产工作，按照各级领导和主管部门的具体要求，我车间严格落实文件规定要求，持续深化文件精神学习，落实基层安全培训，严格安全监管，确保各项活动的顺利开展。在安全经验分享活动中，车间领导组织管理人员进行讨论和分析，结合车间生产实际情况，制定了班组每周一、周三四点班接班前，班组开展经验分享，每周二上午调度会管理人员开展经验分享的具体活动形式，并按照分厂要求及时上报宣传材料，及时录入HSE管理平台。特种作业情况一季度累计开具一级用火许可证1张，二级用火许可证2张，有限空间作业票5张。隐患治理排查情况一季度隐患排查重点放在防化冻上，检查出原液操作间东侧门上方由于楼顶积水导致经常有冰溜子，为消除隐患，将此门封闭，待气温彻底转暖，无人身伤害风险时再打开。聚合原液过道两侧下水管由于化冻频繁，下水管堵塞，导致下水管外壁冰溜子很多，为消除隐患，将聚合原液过道封闭，禁止人员通行，待冰溜子化净、下水管通畅后打开。现已拆除封闭道路设施。一季度在车间范围内开展隐患调查，各班组下发隐患调查表由生产岗位人员进行申报，主管技术人员进行回复和处理，同时对积极申报隐患的人员进行了嘉奖。安全监督检查情况本季度累计开展12次常规检查，专项检查6次，检查问题9项，问题全部得到整改。2、生产主任针对存在问题提出要求针对春防工作要求和检查出的问题要认真整改，并举一反三查找类似问题，消除隐患。3、车间主任对会议进行总结以落实集团公司《反违章禁令》和《HSE九项管理原则》为统领，继续开展安全经验分享活动；进一步探索新的班组安全活动模式，改变现有活动形式；做好夏季安全生产管理工作，有针对性开展检查活动。第二篇：安全形势分析会会议名称：队伍形势分析会主持人：欧世照时间：2013年X月X日地点：中队会议室记录人：吴鑫杰参加人员：欧世照、袁亚刚、陈奚、王钦立、靳建雷、干文辉、黄岩会议议题：一、分析当前官兵思想状况二、分析中队事故倾向性问题内容：欧世照：今天我们召开队伍形势分析会，主要有两项议题：一是分析当前官兵思想状况；二是分析中队事故倾向性问题。下面我们逐项进行讨论。一、分析当前官兵思想状况（一）、宣布议题欧世照：首先请同志们结合中队实际，就当前中队官兵的思想状况进行发言。事故侵向性问题和发生事故的原因发言：（二）、讨论发言靳建雷：九月入秋，天气也日渐凉爽，但是早晚温差比较大，特别是在训练后，大量出汗，凉风侵袭，不注意就会引发感冒，而部队是一个人员相对集中的场所，很容易相互传染。黄岩：离竞赛的日子越来越近，在竞赛科目强化训练时难免擦伤，而基层中队因为不遵守安全操作流程或因为训练设施没检查到位导致的人员伤亡事件屡见不鲜，这些都是值得我们去深刻反思。干文辉：虽已入秋，但是天气反复，大家要根据温度变化，增减衣服，防止感冒。秋天容易出现秋乏秋燥，伙食调剂上要进行调整，饮食宜清淡，避免油腻，多买一些富含维生素的食物，多补充水分，少食辛辣。许俊杰：离退伍只有将近两个月，临退伍官兵现在处于迷茫的阶段，纠结于“走留”，离开部队后的就业以及留队后的感情家庭问题。很容易引起人员思想低迷，工作消极，带着思想负担工作生活，影响中队的执勤训练。潘海洋：新同志来部队不久，存在各方面心理问题，觉得部队太封闭，无法将“本我”的释放和“超我”的约束平衡到一个积极向上的“自我”情况上来，而面临老兵退伍，新同志的思想也会引起波动，这些因素都是影响部队战斗力和凝聚力。李盛辉：在灭火救援、执勤训练出车过程中，因为天气、事故发生地的地势、驾驶员的思想、作风、技术和车辆本身问题造成事故的在消防部队中也有不少。陈奚：在救援现场，因为个人安全防护装备未佩戴齐全，未佩戴空气呼吸器，或是没注意当时的现场情况都很容易造成人员的伤亡。王钦立：不加强人员思想教育和网络、手机等设施安全管理，很容易引发消防部队的负面舆论，造成严重的后果。三、总结分析：袁亚刚：下面我就大家刚才的发言进行总结分析：1、天气反复，容易诱发中暑、感冒等疾病；2、训练设施检查不到位，容易引发人员伤亡；3、天气炎热，食品、厨具消毒不到位，容易引发中毒；4、离退人员因为“走留”等问题，容易引起思想波动，影响日常执勤工作；5、新同志因为不适应部