职责定义.docx

职责定义

第一篇：职责定义职责的定义职责是指任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命，所负责的范围和承担的一系列工作任务，以及完成这些工作任务所需承担的相应责任。组织职能：是指按计划对企业的活动及其生产要素进行的分派和组合。基本解释（1）职位上必须承担的工作范围、工作任务和工作责任。例如：在其位，谋其政，说的就是这个道理，这里的位，就是职位，政就是就是工作范围、工作任务、工作责任；办事员的职责。（2）某件被认为应该做的，必须做的事。属于工作类的不得不做的事情，类似于使命。例如：维护客户关系，以保持和提升公司在客户心目中的形象职责与哪些方面有关？职责——任务任务（Task)，即一组相关联的工作元素的集合。任务应该是有目的性的，而且是有意义有价值的。交派的工作，担负的责任职责（Duty)，相关联的任务就构成了一项工作的职责。任务是职责的子集，在岗位职责中会包括多项任务。职责——职权——职位——职务职责：是指工作应承担的责任。职权：是指在这个职位上你拥有的权力职位：是指等级关系的职务：是指工作的内容岗位职责含义：指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。与哪些方面关联最多？职位——岗位职位与岗位不是一个概念：职位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的岗位所组成。职位在任何时候都应根据组织机构的目标和流程而设置，不能因人来设置职位，也不能因任职者调离而舍弃该职位，它是组织机构的基本单位。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体而成，经理是个职位，秘书是个职位，很少说经理是个岗位。岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一个岗位则是指由一个人来从事的工作，通常我们将岗位分为管理岗位或是一般岗位。职位是随组织结构定的，岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。岗位职责——岗位描述岗位职责是对某一工作部门或个人的工作任务、责任与权限所作的统一规定。岗位描述主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求。描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。便于员工理解职位所要求的能力、工作职责、衡量的标准，让员工有一个可遵循的原则。岗位职责——岗位工作标准岗位职责是指工作任务规定工作人员应该干什么.岗位工作标准是描述对岗位职责中每一项具体工作的工作要求．规定工作人员从事本职范围内各项工作应该达到的目标工作职责的含义是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。管理层的工作职责又可分为生产经营直接管理职责和生产经营间接管理职责两大类。1、生产经营直接管理是指直接参与生产经营活动，作出的决策对企业效益与各项生产经营指标有直接影响。2、生产经营间接管理职能是指不直接参与生产经营活动，但从事诸如各项管理程序的政策制定、监督执行、协调管理及信息沟通等工作，其决策对企业效益与各项生产经营指标有间接影响的职能。生产经营的直接管理职能与间接管理职能，因其工作的着力点不同，在绩效管理系统的设计中应针对其不同特点，选择适宜的指标进行考核。工作职责与其他方面的的联系与区别工作职责——工作范围工作职责是指该岗位应该承担什么样的职责工作范围是根据规模和所处部门不一样有所区别例如：同样是检验员岗位，他们的职责是一样的，所处的产品范围不一样，则工作范围也不一样。举例说明岗位职责——工作职责岗位职责：1、工作认真，吃苦耐劳，服从安排；2、独立完成仪器仪表维修工作，保证仪器仪表正常运转及维护自动控制系统有效运行；3、根据图纸独立完成仪器仪表的安装等技改工作；4、确保维修的质量及效率。工作职责：1、机械管理人员负责全公司的机械设备检查、维护、监督管理2、仪表维修人员负责各车间机械仪表（电器）的维修3、具有一定的机械管理和仪表维修经验的年龄可以放宽到**岁以下工作职责——岗位责任制工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。比如：办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责。岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。关于履行职责的名人名言语录履行职责会使我们幸福，违背职责会使我们不幸。——美国政治家、法学家和律师丹·韦伯斯特人在履行职责中得到幸福，就像一个人驮着东西，可心头很舒畅，人要是没有它，不尽什么职责，就等于驾驶空车一样，也就是说，白白浪费——俄罗斯剧作家罗佐夫尽管孩子们说不出，他们也能切身感受到父母的生活态度。与其用嘴向他们灌输正义良知，不如父母在自己的生活中用身体力行来示范，可以说这才是最高明的方法。我认