肥乡县职教中心专业部考核办法.docx

肥乡县职教中心专业部考核办法

第一篇：肥乡县职教中心专业部考核办法肥乡县职教中心专业部考核办法肥职第（）号为进一步强化学校管理，使管理水平再上新台阶，使学校管理科学化、制度化，进一步提高各专业教学质量，根据职业教育的发展形势及学校实际情况制定本考核办法。本考核办法分分四部分，满分100分，考核周期为一年。考核小组：组长：李书智副组长：杨振英霍涛郭永红郭红燕尹军考核小组负责人：祖琳考核小组成员：安宁韩途马国兴刘增军学生代表教师代表1、各专业部学生巩固率（20%）。2、学生对专业部及任课教师的测评（15%）。3、质量评估（35%）。4、日常管理（30%）。一、专业部学生巩固率（20%）2007年以前入学的学生从9月2日开始计算辍学情况，2007年秋季入学的学生从建学籍后开始计算辍学情况，初中部和职高对口升学班以实际在校人数为准，就业班学生半工半读的由学校招生就业部备案计算为在籍学生。本部分考核办法由办公室、招生就业处、教务处联合评估。具体原则1、各专业部要认真做好学生的思想工作，要把学生学校实际情况和学生的需求融合，正确引导学生。2、因学校硬件建设不到位，师资水平低造成的学生流失逐情扣分（0.3-0.5）。3、因专业部管理造成的学生流失要加大扣分力度，按每人次1.5分计算。4、各部学生巩固率在95%以上的不扣分，低于95%的每流失一名学生扣1分。5、本部分内容考核时间每学期一次，（学期末）以学籍表、花名册、实际在校人数三方面校对为准。二、学生对各专业及任课教师的测评（15%）学校成立专门考核小组由学生处、教务处、办公室及副校长组成考核小组，每学年分二次测评（期末考试后，期终考试前进行）。以两次平均成绩作为本部这一学年的该项成绩。该项考核分两部分进行。第一，考核专业部长及管理人员（考核包括部长、部内确定的负责人及班主任）主要考核方面：工作态度、责任心、到岗情况及工作能力、处理问题的能力和解决问题能力。第二，对专业部认课教师的考核，主要考核内容（工作态度、责任心、管理水平、知识水平、授课能力、完成教学任务情况等）。测评学生分数之和计算公式：测评分值=×15%测评学生人数注：测评第一项时以部为单位，去掉5%的最高分和5%的最低分，测评第二项时以任课班级为单位，去掉2%最高分和2%最低分。三、教学质量评估（35%）（一）对口升学班。①08年对口升学本科上线1人，升学率达到90%，得28分。②本科上线2人，升学率达到95以上的得满分。③本科上线3人，升学率80%以上得满分，达不到以上条件的按如下分式计算：各科平均分之和÷科数×35%。注：各科均按百分计算。（二）就业班。①参加市劳动技术工种鉴定，中级工达到20以上，初级工达到80%以上，得28分。②参加市劳动技术工种鉴定，中级工达到30%以上，初级工达到90%以上，得35分。对于不能参加鉴定的专业由学校成立评定小组，根据所学内容评定。评定分两部分进行，实际操作占60%，理论部分占40%，最后得分=（实际操作得分平均得分+理论平均得分）×35%。（三）初中部。初中部本项考核考核分两部分进行。1、参加2008年中考的升学班。①500分以上人数得到总人数5%以上，420以上人数得到总人数50%以上得28分。②500分以上人数得到总人数的8%以上，420分以上人数得到总人数60%以上得满分。注：超过条件①没有达到条件②时逐情加分，没有达到上述条件①②的，计算分值公式如下：各科平均分和÷5×35%。注：各科均以百分计算，计算科目为中考科目。2、初中八年级以两学期期末考试成绩为依据，计算最后得分。计算公式：第一学期期末各科平均成绩之和第二学期期末各科平均成绩之和（+）÷2×35%考试科数考试科数注：初中部最后得分为以上两项的平均分。四、日常工作管理（30%）本项考核分三部分：教务处占7%，总务处占8%，学生处占15%，每学期考核一次，具体考核细则见附件。五、本考核办法最终解释权归校长办公会。肥乡县职教中心2007年8月第二篇：爱祖国,爱家乡肥乡职教中心八一班李辉爱祖国，爱家乡肥乡县职教中心八一班李辉指导教师李献卫电话：***我的家乡在河北邯郸市肥乡县，肥乡，是个物华天宝，人杰地灵的地方，它哺育了无数杰出的人物，他们对社会和历史的发展产生过巨大的影响。肥乡历史文化底蕴深厚。古称肥邑，是战国时赵国首辅相国肥义的封地，三国魏文帝建县至今已有1700多年的历史。境内拥有战国“四君子”之一的平原君赵胜墓景区和窦默墓。是中国圆葱之乡、中国食用菌之乡、国家优质棉花生产基地县和省粮食主产区。听妈妈说几十年前，那时我们的生活很困难。当你走在尘土飞扬的小胡同里时，不知道什么时候就会从旁边破旧的平房滑落下瓦片来„„一切生活都是意想不到的，不由你掌控。那时孩子们的童趣也只限于“挖字”、“跳格子”真的很没劲！陈旧低矮的房屋散在