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自荐信的礼仪要求概述

第一篇：自荐信的礼仪要求概述的礼仪要求称呼要得体称呼要准确，要有礼貌。一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象如何，对于这份件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。因为往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在自荐信件中可以直接称职务头衔等，如“上海煤气总公司负责人”、“国发公司经理”、“北京配件厂长”。自荐信的目的在于求职，带有“私”事公办的意味，因而称呼要求严肃谨慎，不可过分亲见，以免给人以“套近乎”或者阿谀、唐突之嫌。当然礼貌性的致辞还是可以适当使用的。称呼之后一般还要加提称语，即用来提高称谓的词语，如对尊长用“尊鉴”、“赐鉴”、“钧鉴’、“崇鉴”；对平辈用“台鉴”。“大鉴”、“惠鉴”；对女士用“芳鉴”、“淑鉴”、“懿鉴”（对年高者）；对方是夫妇用“俪鉴”、“同鉴”、“均鉴”等。书信中的这种请察阅敬语要注意与称呼相配合。问候要真诚抬头之后的应酬语（承启语）起开场白的作用。无论是经常通信的还是素昧平生的，信的开头应有问候语。向对方问候一声，是必不可少的礼仪。问候语可长可短，即使短到“您好”两字，也体现出写信人的一片真诚，而不是“应景文章”。问候要切合双方关系，交浅不宜言深，以简捷、自然为宜。内容须清楚、准确正文是书信的主体，即写信人要说的事。正文从信笺的第二行开始写，前面空两格。书信的内容尽管各不相同，写法也多种多样，但都要以内容清楚、叙事准确、文辞通畅、字迹工整为原则，此外还要谦恭有利，即根据收信人的特点及写信人与收信人的特定关系进行措词（包括敬语谦词的选择，语调的掌握等）。第二篇：社交礼仪概述第一章礼仪概论一、礼仪的起源1、礼仪起源于人类习俗2、礼仪起源于敬神小结礼仪是社会历史的产物，是人类脱离动物界并组成人类社会以后在长期的社会实践中逐步形成的。二、礼仪的演变远古礼俗——礼仪的萌芽时期古代礼仪——礼仪的初步发展阶段近代礼仪——礼仪的交融时代现代礼仪——礼仪全开放时代董仲书《基义》：三纲君为臣纲父为子纲夫为妻纲董仲书《基义》：五常仁义礼智信1、社交的基本内涵（1）社交是人类特有的活动（2）社交是人类的本能（3）社交的基本媒介是语言（4）社交过程的双向选择性（5）社交的基础是诚实平等礼仪的含义是长期的社会生活中，人类在语言、行为方面约定俗成的,每位社会成员要共同遵守的准则和规范。礼仪的其它名称：礼仪礼节礼貌礼宾礼制礼俗2、社交的基本类型血缘——血缘交际感情——情缘交际事业——业缘交际多层次全方位——社会交际4、现代社交趋势（1）节奏加快、仪式趋简（2）横向加宽、纵向缩小（3）对外加强、对内减弱（4）需求多变、层次提高（5）年龄拓宽、前伸后移（6）费用增高、形式多变四、礼仪的重要性礼仪是人类文明和社会进步的重要标志是社会交往、商务活动成功的重要条件是现代文明人应具备的基本素质第二章风度与气质1、风度的内涵内在美与外在美的统一留给别人的印象以语言来表达从内向外散发的一种特质社交活动中一切语言与行为之综合2、风度的标准（1）风度是多重的（2）风度是有形的（3）风度是无形的（4）风度是千差万别的人的风度各异性别性格特征精神状态年龄职业二、什么是气质指人的神经活动类型，即表现一个人心理活动的强度、速度和灵活性方面的典型的、稳定的心理特征。1、气质类型：胆汁质，多血质，粘液质，抑郁质气质的外现特征急噪型—心理学的胆汁质型活泼型—心理学的多血质型稳重型—心理学的黏液质型抑郁型—心理学的抑郁质型2、气质的双重特征：稳定性，可塑性第三章仪容与仪表一、学习仪容仪表重要性体现国家形象体现企业形象体现个人形象礼仪形象的重要作用员工礼仪形象是企业形象的代表员工礼仪形象塑造了企业的文化礼仪形象是企业接连客户的桥梁二、仪容的基本礼节要求端庄大方、容光焕发身体清洁、适度化妆头发整洁、口腔清洁饰物讲究、双手清洁（1）仪容的基本禁忌展示优点遮掩缺点化妆要视时间场合不在公共场合化妆（2）工作场合发式要求女员工发式——流海不盖眉，不披头散发；不可夸张超前；不染彩发，长发一定要扎起。男员工发式——中分、偏分、平头皆可，前不过眉、旁不遮耳，后不盖衣领，不染彩发（3）职业化妆基本要求身体清洁容光焕发口腔清洁双手整洁适度化妆化妆基本步骤洁肤修眉（每周一次）爽肤润肤粉底（肤色白净可免）画眉腮红（肤色红润可免）唇线和唇膏职业女性仪表注意事项举要发型：短发或束发禁：染奇异的颜色、怪异发型、披肩发等饰品：小而精美的耳环、只戴婚戒。禁：夸张、前卫的饰品。妆容：淡妆禁：浓装、前卫装。指甲：短、干净、透明色甲油禁：长或脏的指甲、艳色甲油服装：上衣过肩、下裙过膝、丝袜