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致各位同事的一封信

第一篇：致各位同事的一封信致各位同事的一封信尊敬的各位同事：时间过得很快，转眼到了9月中旬，我们从相识到熟悉是一个过程。非常感谢上帝给我们能有相识的机会。学校的发展离不开你们的辛苦工作，你们是学校的精英，也是学校的根本，人事的存在是致力于优化学校与同事的关系，也致力于保障员工利益均衡化。我们学校的目标是“打造全国最好的培训学校”，让我们的学员遍布全国。我们正致力于打造分校办学，开设不同校区，我们的前期目标是扩大青岛校区，继续延伸至济南、菏泽、德州。我们的所有员工都有机会发展成地区校区总负责人，我们有发展的平台，也给予了员工极高的厚望。另外，如果你们工作过程当中有任何困惑、疑问，都可以跟我沟通，我会尽我所能，协助你们；如果我的协助不能够帮助你们解决问题，你们也可以向我提出，因为这也是对我的一种提示和帮助。如果你个人或者亲人，出现关乎重大的事件，需要帮忙的，也可以向我提出来，我希望我和我们的学校，能够一起帮助你，减轻你的压力，解决你的问题。最后，祝你们工作顺利，心情愉快，希望我们不仅是同事，也是朋友。人事部2014-9-13第二篇：给各位同事的一封信给各位同事的一封信你们好:新的一年，新的展望。我在年终会上讲过,其实每一个人都有梦想，每个人都有，都想成为希望自己能成为一个自己想成为的人，我亦看到我们共同目标，虽然目标离我们还有很长一段路。公司从传统行业转变为现代服务企业发展，在激烈竞争中走出自己路，唯有求变和创新。求变和创新路对于新干线方向已经确定.公司网络信息化,商城市场化是我们创新发展最好的一种发展机会。网络营运中心的成立可以说是我们核心一环,大家有没有想过,我们现时所有工作,生活,消费,愉乐都离不开网络,不知大家有没有想到你身边的亲人,朋友,同事他们是怎样面对网络时代.我们没有理由拒绝吧,新干线商城的诞生给予我们希望和将来,我们重视有多少,掌握有多少,学会网上的操作有多少,我提出这些问题只是给大家交流和思考,在我们日常工作和生活中,我们是不是应该抱着学习和努力的心态去面对我们的人生呢?历来公司从我个人，都是抱着不耻下问心态在努力学习,每种问题和难题都是虚心请教和研究.不问，不学习，不行动不是我的性格,你们呢?拒绝接受新知识对自己又能有多大帮助.我相信唯有打开胸怀才能面对激烈的市场竞争,唯有这样才能把每天工作做好.唯有这样自己才能成长.不知道你们有没有考虑这些问题呢,如有,我相信你一定会在工作中把握所有机会去请教和尝试,甚至接受.公司商城的诞生可以说给我们每一个人学习和进步机会,从传统营销方式转变到网络营销我想这是大势所趋,谁也阻挡不了,公司的成长这是唯一路,没有第二条路,唯有我们转变观念,虚心接受,学习,交流,放下自己才能在今后人生路走得更远.更宽广.我们不应该停留在口头上接受,而在行动上裹足前行.我想有些同事在工作中不是虚心接受新知识,新方式.大力宣传和执行用网络思维去武装自己.而是在固有经验操作上固步自封,迟误用现代方法去推广和运营,在工作上缺少协作精神,只顾自身利益,缺少从大局出发,我觉得不应该.眼前得失不重要,重要是我们进步了吗?掌握吗?在这我希望大家要有清醒认识,意识到未来的发展离不开对网络知识认识,离不开商城对公司,对个人帮助和发展.共同努力,公司信息化建设和商城的建设相信一定能够实现.最后祝大家学习愉快,工作顺利.叶青二0一三年四月十八日第三篇：致各位新员工的一封信致各位新员工的一封信亲爱的各位******新员工：首先，我代表******董事会、总经理班子热烈欢迎你们加入我们的团队，成为我们团队的一员。感谢你们的父母为我们养育了你，使你们成为公司未来发展的栋梁，感谢你们的老师培育了你们，使你们明白道理、学到知识，最终成为人才。作为你们的领导、兄长，也作为一个有一定社会阅历的师长，我想对你们的职业发展和将来成长，谈以下的建议，供你们参考。一、二、三、四、五、六、如何看待行业、职业、岗位如何看待工作中的得与失如何看待个人理想如何正确处理人际关系如何正确处理短期利益和长期利益平衡如何看待自己组织和社会的关系一、如何看待行业、职业和岗位职业是一个人一生从事工作的性质。职业确定后，一个人几乎会在这个行业里工作、生活一辈子，因此，选择行业和职业很重要，需慎重。年青人刚踏入工作，在行业选择上有很多的机会，可以从事IT行业、也可以从事金融、房地产等行业。一旦行业选定，就等于走进一个大门，入门后就等于也选择了职业。也许你一开始在不了解情况下瞎撞就走进了某个大门。进去后，你发现大门里的东西你非常喜欢，并且你终生愿意为之去努力奋斗。但你也许不可能那么幸运。入门后乍一看，你可能很后悔入了这个大门。这两种反应也许都是错觉，因为你毕竟了解这一行业不多，这种感觉可能只是一时的好恶。遇到这种情况，建议你还是静下心来多观察