至班级：关于举办首届大学生模拟面试大赛的方案.docx

至班级：关于举办首届大学生模拟面试大赛的方案

第一篇：至班级：关于举办首届大学生模拟面试大赛的方案关于举办首届大学生模拟面试大赛的方案一、活动主题竞聘职场驰骋人生二、活动目的为提高在校我院学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和就业能力，我院将组织举办模拟面试大赛，为学生提供一个展示自身职业素养的舞台来充实丰富和完善自己，让学生真实体验求职面试的状况，从而推进综合能力和素质的提升。三、参加对象物理与机电工程学院全体在校生四、大赛流程1、宣传阶段（4月10日——4月30日）（1）实践部成员于4月10日将本次模拟面试大赛的通知发放到各年级辅导员及各班级中，并积极鼓励学生参加此项活动。（2）本次模拟面试大赛的岗位可自行定位（不一定与其所读专业相关的职业），于5月9日将报名表上交，报名表上必须清晰地填写你所应聘的职业，要有简历。（3）5月11日（星期五）第四节课下课后在文虎楼208进行初赛上场序号抽签，实践部成员将其与评分标准合并制成表格。2、初赛阶段（5月13日18:00）（1）参赛及有安排工作的人员必须提前20分钟到场（14:40），并签到（2）应聘演讲：每位选手上场前，工作人员先将该参赛选手的简历交至评委，选手3分钟应聘演讲（可制作PPT，时间不能超过3分钟），3分钟时间到，评委可要求其停止演讲。（3）评委提问：（可以根据选手之前的演讲等提出问题，可向选手提问也可以不提问）（4）公布进入决赛的名单（初选20名）3、决赛阶段（5月15日15：00）（1）参赛及有安排工作的人员必须提前20分钟到场（14:40），并签到（2）应聘演讲：每位选手上场前，工作人员先将该参赛选手的简历交至评委，选手2分钟应聘演讲（可制作PPT，时间不能超过2分钟），2分钟时间到，评委可要求其停止演讲。（3）必答环节：选手通过抽题回答问题（评委根据选手的回答给予打分）（4）即兴作答：评委提问（可以使根据选手之前的演讲等或跟他所报职业相关的问题），参赛选手即兴作答（评委根据选手的回答给予打分）（5）评选结果确定第二篇：2011年大学生模拟面试大赛方案2011年大学生模拟面试大赛方案一、大赛宗旨和目的2011年第七届模拟面试大赛为同学们提供一个实战练兵的舞台，加强大学生创业意识，让同学们提前参与面试过程，积累经验；并在日后有意识地扬长补短，提高自己的综合素质。此次大赛由广西国际商务职业技术学院招生就业处主办，大学生创业协会承办，旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。通过此次大赛将就业指导、职业生涯规划、职业测评、职业认证培训等与就业相关项目、概念引入高校，为大学生与企业的零距离接触提供平台，进一步增强大学生对企业的了解程度，提高大学生实战能力，帮助大学生成功就业。二、组织机构主办单位：广西国际商务职业技术学院招生就业处承办单位：大学生创业协会三、大赛主题创业无极限，模拟我做主四、参赛对象广西国际商务职业技术学院全院在校学生五、评委组成赞助商派出的公司负责人和相关专业经验丰富的老师及就业指导中心老师组成。六、比赛形式及规则（一）笔试及递交简历时间：11月10—11月11日地点：101教室（待定）活动内容：递交简历同时进行模拟笔试活动规则：参赛选手依据自己想要竞争的职位撰写求职简历并参加笔试环节，评委按照评分标准筛选表现优秀的选手晋级到下一轮。（二）销售大赛时间：11月17日-11月19日（16：00-18：30）地点：图书馆2楼大学生创业园活动形式：参赛队员将分成几个小组，以团队的形式比赛，大赛主办方将与商家协议，由商家提供销售赛中选手们要销售的商品，每个团队可自由选择一到三种商品，在我们规定的时间地点内进行销售，选手们借助商品销售赛这个平台充分发挥团队能力和个人综合实力。活动规则：1、参展者必须填写商品调剂会申请表、签订协议书。买卖双方必须要遵循公平、平等、诚实守信的交易原则，不可强买强卖，自主经营、自负盈亏。2、选手分组参加销售会，销售指定的商品，按销售利润来评分，销售量雷同的按销售额评分。（三）模拟面试大赛1、大赛中将会分设三个岗位：销售部经理、策划部经理、财务主管，采用分岗位竞争的形式。2、大赛由自我介绍、压力面试、分组讨论、观众互动、分组阐述讨论结果、加分题、评委点评、评出各奖项、颁奖仪式9个项目组成。3、大赛采用积分制，按每项环节得分累积，经历各关挑战后决出财务部主管决胜奖（1名）策划部经理决胜奖（1名）销售部经理决胜奖（1名）最具潜力奖（1名）七、比赛流程：时间：11月26日晚上（19：10—21：30）地点：图书馆11楼活动内容：1、自我介绍：每位选手将有1分钟的时间进行自