致富能人进入村班子的工作总结范文.docx

致富能人进入村班子的工作总结范文

第一篇：致富能人进入村班子的工作总结范文XX镇致富能人治村情况汇报材料（XX镇党委）（2012年7月12日）尊敬的各位领导：大家好！我就XX镇致富能人治村情况做如下汇报：近年来，XX镇党委高度重视村两委班子队伍建设，特别是在2010年年底，利用第七次村两委班子换届的机会将一批致富能人选拔进入村两委班子，从而进一步提高了全镇村干部的整体素质，优化了村班子的结构，为构建和谐XX提供了坚强的组织保证。一、基本情况XX镇现有村干部96人，其中致富能人共有30名，均为中共党员，其中35岁以下的6名，36—54岁的25名；大学学历1名，高中12名，初中17名；企业总经理1名，其余分别是洋芋贩运大户、养殖大户、种植能手、经营能手等。这30名村干部占村干部总数的32%。二、治村情况1、抓选任，促班子结构改善。县委引导基层组织改变过去“老守田园”的模式，大胆采用“两推一选”和“公推直选”的办法，注重从致富带头人、退伍军人中选培村干部。我镇党委充分领会县委意图，抓好“能人入党治村”工作。公开选拔优秀干部，使30名致富能人进入了村两委班子，优化了村班子的结构。2、抓培育，促干部能力提高。一是学历教育。针对部分干部学历低、文化基础差的实际，有计划地组织村干部分批分期进行3、抓激励，促工作积极性增强。一是目标激励。在村党支部中普遍实施支部书记“实事承诺制”，将年度工作目标和打算要做的事向群众公开承诺，年初定任务，年底看成效。二是政治激励。在村干部中考试选拔公务员时，划定固定名额，从优秀村干部中推荐，在用人导向上激励村干部奋发向上，在2011年和2012年的公务员公开招考中，我镇XX村支部XXX和XX村支书XXX，顺利考入公务员行列。三是经济激励。镇党委将村干部的工作实绩与报酬挂钩，按工作量和实效确定工作额，对做出突出贡献的在经济上给予激励。XXX村洋芋贩运能人桑XX，于2008年8月吸收入党，2008年12月补选为村委会副主任，现在桑XX同志已经成为XX村支书，在实际工作中发挥了班子主心骨的作用，村班子面貌大为好转，完成了朱家梁千亩机修梯田点的建设任务，并衬砌渠道3.7㎞，拓宽砂化道路1.2㎞，群众十分满意，在全镇经济会上得到了镇党委的表彰奖励。4、抓储备，促后备力量壮大。一是政策吸收。把村里政治素质好、年富力强、懂经营、会管理的人才选拔为后备干部，壮大后备干部队伍。二是充实调整，通过民主推荐、支部审查、党委考核等程序，对村级后备干部进行了充实调整，建立了村级后备干部人才库，实行动态管理，优胜劣汰，储备了一批量足质优的村级后备干部队伍。XX村支书税XX和XX村支书郭XX就曾是优秀村级后备干部队伍中的一员。他们通过自己的努力，得到了广大村民的认可，在换届选举中成为了本村支书。对此两人都觉得这才是为民谋出一条致富路的开始。他们深入群众，了解村里困难群众，帮助许多困难群众走出困境。三是启发引导。对部分只济收入。总的来说致富能人进入村两委班子不仅充分发挥带动致富能力强的优势，积极施展个人才智，有力地促进了农村经济、社会发展，形成了能人治村的现象，而且能人治村凸现了强大的生机活力，受到了群众的普遍欢迎，成为新时期基层组织建设的成功模式，我镇将在以后的干部选拔中进一步挖掘致富能人的潜力，把更多致富思源，富而思进的农村致富能人吸收到村两委班子中来，为农村基层组织建设注入新鲜血液。二〇一二年七月十日第二篇：农村致富能人优秀事迹“农村致富能人优秀事迹”先进事迹材料王发山今年36岁，是一位普通的农村青年，在党的富民政策的引导下，通过多年的努力拼搏终于成为远近闻名的养殖大户，固定资产达数十万元、年获利几万元的致富能人。这里无不饱含着创业的坚辛、勇于拼搏和年轻有为的创业精神。****年底结婚了，当时家里很穷，全家十来口人，吃的是粗粮，住的是要倒塌的土房，靠仅有的十几亩土地生存，难以解决温饱问题。穷则思变，一个新思路在年仅22岁的王发山的脑海中形成了，靠自己给别人打工时挣来的钱搞育肥猪，九五年首批肥猪出栏，获利一万元。5年多，他起早贪黑，风里来，雨里去，割草、制料、喂食、洁舍、防疫……忙个不停，经受着脏、累、臭的折磨。有时累得腰酸腿困，吃不下饭，睡不着觉，双手皮肤成了僵硬死皮。除了养猪外，他还要忙家务，供养上学的子女，加上种田务树，实在是忙得团团转，但他还是咬紧牙关硬挺过来。为了克服文化低、养猪难的困难，他赴外地等参观学习，并引进“大白”优良猪种；购买了《养猪技术指南》、《杂种猪快速育肥术》书籍与养猪技术光盘，订阅了《农业科技报》、《农村养殖报》和《村镇百业信息报》等，不断丰富养猪知识；总结积累了生姜桔皮保健催肥、姜茶红糖止泻除痢、柿皮枣皮消炎解痛等简而易行验方20多个。为了优化养猪环境和提高养猪质量，在建造标准规格、清洁明亮猪舍的同时，夏季