致新员工.docx

致新员工

第一篇：致新员工致新员工亲爱的先生/女士：欢迎您加入北京鼎超能源环境科技有限公司，我们为拥有您这样的事业伙伴而自豪。鼎超公司是专业从事合同能源管理等节能服务的新兴企业，公司以高新技术为支撑，着眼于提高节能服务现代化水平，为客户提供专业、优质的节能服务和个性化、定制化的节能解决方案，创造经济效益和社会效益，同时也为我国的节能减排事业尽一份力。在未来的发展中，公司将以合同能源管理为主要业务方向，把节能服务做精做专，最终实现成为国内节能服务行业的领军企业，铸就国内领先节能服务的顶尖品牌，并在创业板上市的目标。您的加盟，说明您所具备的才能及优势正是我们所需要的，相信这能够成为您在公司获得良好发展的基础。但同时，我们还需要您的忠诚、魄力与事业心，因为您所将从事的，是一项创造财富、造福社会的光辉事业，是面向未来，创造未来的绿色事业。公司发展目标与社会效益的实现，需要所有的员工秉承团队合作的精神，坚持我为人人、奉献社会的理念，把个人目标和公司目标结合起来，实现个人事业、公司发展、社会进步的统一。在您今后的工作中，您可以尽情发挥自身的聪明才智，同时又分享团队的帮助与温暖，在鼎超这个大家庭中成就您的事业理想。从现在起，希望您能成为一个开放的系统，善于吸取周围同事的优点、经验；善于将自己的收获与他人分享；善于团队合作，借助公司提供的资源和基础，提高自己，做出成绩。从现在起，您工作的每一个环节，都将在您的职业生涯中有着极其重要的意义。希望您能十分认真地对待即将交到手中的任何一件工作，以及您的团队伙伴和服务客户。希望您学会和采用正确的思考方法和工作方法。要在工作中多学习、多交流、多思考；愉快工作，勇敢地面对工作中的困难与挫折，多体会工作带来的喜悦和满足。我们推崇高效的执行力；迅速的行动、取得好的结果以及及时的反馈会是公司所看重的方面。公司会为所有员工提供一个没有天花板的舞台以及平等的发展机会。只要您能为公司的发展做出贡献，只要您为公司付出了长期的忠诚，那么，公司就一定会给予您的付出以应得的回报与荣誉。公司在业绩不断发展的同时，也将致力于提高员工的薪资和福利水平，使您的生活质量得到显著提升。公司的人际关系是简单的，氛围是合作、向上、宽松和融洽的，希望您能够尽快融入公司，并通过努力成为公司必不可少的一份子。同时也衷心祝愿您在公司工作的这段时间，成为您人生的一段美好时光，成为您事业发展中最重要的一环。节能服务是大有作为的朝阳行业，有无限广阔的发展前景，我们会不断进取，将世界最好节能技术引入中国，将最佳的节能方案送给客户，将最蓝最美的天空献给祖国大地。让我们汇集您的智慧与才干，为企业的发展和共同的事业一起努力，共创节能服务的宏伟大业！北京鼎超能源环境科技有限公司第二篇：致新员工致新员工的一封信亲爱的：恭喜你成为本公司的一员，公司聘请你来处理一些迫切的事情。如果不是有迫切需求，我们就不会聘请你来帮忙了。不过，我们已经决定，必须聘请你这样具有技能和经验的人来帮我们，而且你是帮助公司满足需要的最佳人选。我们恭喜你获得这项职务，并诚心地邀请你接受这项职务。谢谢你！在你进入公司后，公司会要求你做很多事情，例如：一般职责、特定交办任务，向公司证明我们聘请你是一个明智的决定。不过，我们必须先向你说明清楚，有一项最重要的职责是你在任职期间，必须时时牢记在心的。因为日后，我们绝对不忍再次求你。而这项职责就是企业的：“终极期望”，其内容如下：有些事，不必老板交待，该做的事就去做!没错，公司聘请你来做好工作，但更重要的是，我们聘用你随时去思考，去运用你的判断力，以组织利益为前提采取行动。如果我们再也不提及此事，请别以为我们认为它已经不再重要。我可是被日常工作和持续进展的活动搞得忙得抽不出身来提醒你。我们的日常活动，可能会给你这项重要职责已不再适用的错觉。不过，你千万别被这一切所蒙骗。请千万别忘了“终极期望”这件事。你在公司任职期间，请时时牢记这项最高的指导原则和行事哲学，让它引导你的思想及行动。只要在任职期间，公司就允许你在基于彼此互利的情况下采取行动。不论何时，你如果发现我们并没有作到应该做的事，没有做到你认为对公司最有利的事，请务必告诉我们。公司允许你提出建议，或对公司采取的行动或决策提出质疑。我们也许未必会认同你的看法，也未必会改变正在进行的事。不过，我们随时都想倾听你的意见，了解你认为怎样做更能帮助公司实现目标和目的，更能在流程中为彼此创造成功的经验。在你想对现有工作流程寻求改变之前，你必须先努力了解现有工作流程，以及这样做的原因。先试着在既有体系中工作，不过，如果你认为哪些体系该做改变，也请你告诉我们。你可以跟我和其他同事讨论这封信提及的事项。这样的话，大家都能把“终极期限望”做更好的运用。你的经理______敬上第三篇：致新员工欢迎词致新员工欢迎辞各位新同