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船厂见习期工资待遇

第一篇：船厂见习期工资待遇1.外高桥，2500（税后），（不实，请高手指正）2.沪东，3100（税前），（不实，请高手指正）3.江南，3000—3400（税前），五险一金，第二年转正4500，3人空调寝，水电费自付，免费午餐一顿。4.澄西，到手工资2100—2200，3人寝带卫生间，转正后据说有半年和年终奖金，金额不详，免费午饭一顿。5.龙穴，3300（税前），住宿补贴200，员工要交住宿费，200左右，供免费早餐，见习期半年。6.广远，2800（税前），在新厂区有30+5（饭）/day。7.广船国际，2500（税前），二室一厅的套间，估计是4人寝。8.熔盛，3000（税前）9.黄埔，2700（税后），2人间，一年见习，转正后技术部3500，生产4500……10.青岛北海，2000（税前），二室一厅4人间，免费午餐。11.上船，2500（税前），一年见习，第一年，有崇明岛宿舍和市区的宿舍（后者只为毕业生免费提供一年，一年后有500补助/月），免费三餐。12.天津新港，2000（税前），2人间，自己租房有500/月住房补助，13.福建东南14.舟山中远，2000多每月。15武汉青山，2800（税前），转正后4000—5000，员工宿舍+住房补贴16.中海，5100（税前）第二篇：船厂制度厂长岗位责任制一、坚决贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守法律、法令、法规。二、拟订企业经营决策，长远规划，厂区建设规划，设备添置，职工培训等计划。三、直接领导、技术质检股安全员工作，充分发挥职能部门作用，千方百计依靠全厂职工，提高经济效益、提高企业素质、对用户经常联系及时掌握市场信息。四、经常进行安全生产检查，发现问题及时解决，紧急重大问题特殊情况处理，安全事故及时上报主管部门。五、带领全厂职工一道保质保量完成生产任务，用户至上，客户满意。六、积极发挥科技人员和技术工人的积极性，不断提高产品质量和技术水平。七、负责解决生产中存在的重大问题，组织制定技术攻关和产品质量升级创优规划。起重工操作规程一、工作前必须戴好安全帽，严格检查各种设备、工具，工具是否良好可靠。二、多人操作时要有专人指挥，统一信号要交代清楚，严格按总指挥命令或信号工作，如遇做作途远看不清手势时，应设中转助手，确保传递信号准确及时。三、起重吊物离开地面前，应检查各项设备，确认妥当后方可起吊。四、使用千斤顶，基础要结实，安放要平稳，顶盖与重物间要垫木块。五、刮风、下雨必须及时检查，在坡船舶的墩点是否安全可靠。六、非其重工作人员均不得任意搬动在坡船舶的撑点。七、使用卷扬机必须先检查钢丝绳、滑轮及地笼庄的可靠性，必须统一口令。安全生产制度一、认真贯彻执行安全生产的方针，牢固树立安全第一，以防为主的思想，坚决纠正那种只抓生产，不顾安全的错误观点，做到紧张而有秩序的工作。二、全体职工工作时必面严格遵守操作规程。三、对各种危险品要制定切实可行的管理措施，落实安全措施，危险地段必须有醒目的危险标志。四、对全厂安全经常不断的检查，对查出来的不安全隐患设法消除或制定暂时的控制措施责任明确到人，限期解决。五、任何人不得将小孩带入厂区，以免发生意外事故，否则一切责任均由其主人负责。六、发生伤亡或重大责任未逐事故，保护现场，抢救必须及时，按照“三不放过”的原则组织调查、分析、及时上报，不得隐瞒事故实情，违者必究，对安全生产有贡献或责任者，奖罚分明。七、做到安全用电，交流电不行上船照明，非电工不得乱接电线。八、对危险品要有切实可行的防范措施及防护器材，任何人不得随便搬动或乱用。九、任何人不得将火种带入仓库及危险区，凡违反危险品责任制度的一经发现视情节轻重给予一定的经济惩罚或追究当事人责任。电焊工操作规程一、工作前必须穿戴好规定的劳保防护用品。二、焊接前要熟悉图纸和结构性能，防止焊接变形和应力集中。三、按照不材料，不同工艺要求及钢板的厚度调整最佳合理的焊接电流。四、在舱内焊接时，必须留有出气孔，并要有良好的通风措施，照明电压应采用12伏。五、电焊机接地另线及电焊工作电缆线都不准搭在易爆易燃的物品上，工作回线上应绝缘良好，机壳接地必须符合安全规定。六、电焊导线不够长时，禁止用金属棒，金属板等串连将电源引至焊件进行焊接。七、对受压容器、油漆桶、油箱有可燃气体的工作进行焊接时必须事先检查，经过严格清理方可施焊。八、工作完毕后，检查场地，灭绝火种，切断电源，才能离开。九、工作完毕必须做到人走断电，并需做好焊机的遮盖工作。安全员岗位责任制一、二、三、四、认真贯彻执行安全生产的方针，牢固树立安全第一、预防为主的思想，经常教育职监督全体职工工作时必须严格遵守安全操作规程穿戴好规定的劳保用品。对各种危险品要制定切实可行的管理制度，采取安全措施列有醒目的标志。做到每月进行一次全厂生产大检查，对于找出的不安全