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节后工作总结

第一篇：节后工作总结节后工作总结——加给水车间加格达奇给水车间在节前按照房产处、总公司及分公司下达的《春节期间给水工作的重点要求》，结合车间的工作实际，对给水工作进行了重点部署，具体工作如下：1、对车间全员传达了房产处《关于加强节日供水管理、做好客车上水工作和生活饮用水水质安全工作的通知》电报精神，并按照电报要求，具体落实到相应班组。2、节前车间对全员进行了一次安全教育会，工班长及以上安全例会三次，保证行车供水安全专题会议一次。分别对班组各岗位下达了具体要求，确保节中工作有序，按部就班。建立了抢修组织机构及抢修预案，备齐抢修用料，建立建全通信网络，要求抢修组织全员24小时手机不关，对移动电话进行通话核对，保证电话真实、畅通。车间要求干部值班人员每天现场抽查值班点不少于两处，电话抽查各值班点不少于两次。3、节中车间主任、书记对车间所有值班场所进行了走访慰问，并不定期抽查干部值班情况。到初七为止，车间干部值班人员能够在岗在位，能够亲自到值班场所进行检查，做到了按时报点。累计节中干部值班共现场检查16次，电话抽查14次。4、节前及节中共发现问题5件，及时解决4件，节后立即处理1件。分别是：⑴节前检查东湖所发现无超压报警装置，单人作业易造成超压，已定于节后上班安装超压报警装置。⑵节中抽查东湖所，发现东湖所电话线接口虚接，电话不振铃，已立即更换电话线，整改完毕。⑶节前检查净水所发现无超压报警装置，易造成管路超压漏水，已于当天安装超压报警装置。⑷4日检查净水所，发现值班人员在交接班中责任不明确，不认真检查工具备品，已定A类考核。⑸7号值班接到一户平房居民水表由于无人居住导致水表冻裂漏水，车间已协助其停水，水表于节后由个人购买过户后更换。加给水车间全体人员用高度的责任感及以厂为家的精神，舍小家保大家，顺利的完成了2011年春节期间春运保行车、保居民安全用水的任务，没有发生一起责任事件，但是在节中的检查中也发现了两个问题，需分公司领导帮助考虑解决：⑴净水所水泵、电机的体积大，重量沉，值班员都是一名女同志，正常的小修工作无法一个人进行；同时也不利于各种仪表及设备的监视，更重要的是有时操丛设备需要两人配合（一人在值班室，一人在机械室）；另外公厕也距离值班室较远。因为净水所是加地区最大供水所，电机24小时运行，交接班都的在运行中交接，所以，一刻也不能离开人监视。建议将净水所值班人员恢复到两名，便于日常的保养及检修和运行监视，否则将危及设备安全运行，影响日常供水安全。⑵水质化验人员现在为两名化验工全天监测水质（节假日也不能正常休息），能否将化验员改为三班倒，再增加一名化验员，可以确保不间断监测水质。以上是加格达奇给水车间2011年春节工作总结及需公司帮助解决的问题，请领导审阅后，给予相应的指导。加格达奇给水车间2011年9月9日第二篇：春节后工作总结春节后工作总结今天小编为大家收集资料整理回来了关于春节后工作总结，希望能够为大家带来帮助，希望大家会喜欢。同时也希望给你们带来一些参考的作用，如果喜欢就请继续关注我们的后续更新吧！篇(一)：春节后工作总结休息了一个长假，节后上班心里难免会有一些进入不了状态，这是常见的节日综合症!但我不是这样的，我呢是干什么进入角色相当快，一上班开始忙碌节前遗留的工作，利用两天时间将遗留工作敲定!也许春节对很多人来说是高兴的、幸福的，可今年春节我过的心里不舒服，只是因年底公司提职了一批人员，而我被刷掉，原因是我任职本单位本岗位时间不足两年，但任免文件公布后，心里相当的难受，因为刷掉我的理由不够充分了，比我任职时间短的也任职了，当我再次询问的时候，告诉我一句给你老公提职了，他3月一定给我报。这是理由么?难道因为我老公工作了，我就可以不工作了么?通过这个假期我也反思是不是工作我哪没做好，我们总监也找我谈话了，说是3月还有一批，那我想问1月为什么不能给我提呢，以部门人员太多为理由，整个假期我都在想，工作哪没做好，总结两方面：一、工作上有点小粗心，因为此岗位工作了两年，两任总监一致说有机会给你提职，可每次都没有我!二、性格有点内向，不愿意多和领导接触，怕哪句话说不好。其他我再想不出理由了，因为上班期间我们部门每天第一个上班，从来不迟到、不早退，工作中也是努力、再仔细，以防哪出现小失误!再次上班心里没有了工作的干劲，对工作只是完成就好了，没有想我怎么样才能干得更好一些!更让人无奈的是领导今天又给我增加一项工作，现在的无奈让我对工作大大失望，但也不能说领导不好，只是觉得作为一个下属说说自己的心得，这个心得也不是我一个有的，我们几个私下里经常也聊一聊，让所有下属对你都有意见的领导，这们值得么?现在不知道该怎么调节自己的心情，及工作的方法了!篇(二)：春节后工作总结这段时间做的主要工作是：1.些节目方案。2.跑车展客户.3