艺术设计学院2016届毕业生就业工作总结.docx

艺术设计学院2016届毕业生就业工作总结

第一篇：艺术设计学院2016届毕业生就业工作总结艺术设计学院2016届毕业生就业工作总结一、2016届毕业生就业取得成绩及做法1、经过一年努力，16届毕业生就业工作取得显著成效。2016届应届毕业生共计373人，截至2015年11月，就业人数为366人，就业率为98.12%；签约人数为224，签约率为59.24%。在本学年的就业评估工作中，取得第三名的好成绩，获得三明学院2016届毕业生就业工作先进集体。2、院领导高度重视，确保就业工作顺利开展。成立了以院党总支书记为组长，院长、副院长为副组长，党政办公室主任、毕业班辅导员为成员的就业工作领导小组，明确了各自的分工，顺利完成了小型招聘会的安排组织，就业信息的搜集传达和具体的就业指导等工作；学院还热情接待用人单位来校招聘人员，在招待费上予以保障支持；定期在院党政联席会和职工大会上通报各专业就业情况，引导教职工都来关注支持学生就业工作，层层抓落实。3、加强对毕业生的择业指导，努力引导学生积极创业。其中上好就业指导课是做好就业工作的重要一环。我们组织毕业生上好就业指导课，让毕业生得到有效的帮助，提高了就业成功率。在就业指导讲座中注意积极引导学生正确看待“就业难”问题，认真分析自身优势和不足，改变择业观，适当调整就业期望值，特别是对鞋类设计与工艺专业的毕业生，我们一方面帮助他们寻求就业信息，一方面引导他们如何定位择业方向，把重点放在体育运动企业，对学生择业成功的帮助很大，提高了鞋类设计与工艺专业毕业生的就业率。对学生拓展知识面、了解学科发展前沿、学习借鉴校友成功经验起到了积极作用。加强学生创新教育和创业能力的培养。在16届毕业生当中，12美术学的张祖舜、王宇鹏；14视传专升本郑雷蕾、吴琼；12艺术设计（鞋类）许欢、李蔚，13鞋类设计与工艺的吴晓耕、张荣军都在工商局注册了营业执照，开始创业之路。应届毕业生创业情况再创学院新高。二、2016年就业工作存在的问题艺术设计学院毕业生就业工作正在稳步推进中，从签约率、就业率看跟去年相比持平，学生创业有所增加，但是问题还是存在的。一是在当今就业形势极为严峻的情况下，一些毕业生仍对用人单位工资、待遇不满意，这山望了那山高，一心想着跳槽、辞职等，正确的就业观和择业观未形成；二是不愿在小城市发展、在基层就业，与其他重点、名牌大学毕业生一样竞相往大城市扎堆，由于竞争压力大，较难找到理想单位；三是师范类毕业生并没有完全转换就业观念，许多教师招考中失利的同学仍然等待明年的再次招考而不愿意就业，更不愿意签协议书；四是毕业生对于学校和系里头组织的招聘会态度比较模糊，热忱度不高，就业紧迫感不强烈，对就业形势认识不清，坐等靠思想严重；鞋类设计专业学生近年来外省生源较多，很多同学不愿意在附近就业，因此签约率有所下降；艺术设计专业毕业生多数往厦门、省外等发达城市发展，而广东、深圳人才市场几乎不与我省本科毕业生签约，且厦门地区多数用人单位未在厦门市劳动局做人事报备，在厦门就业的大多数毕业生的人事关系就无法进入厦门，学生想签约但签不了。三、2017届毕业生就业工作主要思路1、继续推进毕业生就业指导与咨询工作，进一步提升服务水平。采取有效措施，开展形式多样的就业指导和服务水平。通过举办毕业就业指导系列讲座，为毕业生提供就业咨询等形式，帮助学生了解职业发展和结业的相关知识，解决学生就业过程中出现的实际问题，帮助学生克服和减少就业过程中的心理压力，以提高学生的自信心和求职成功率。2、加强对外联系，拓展毕业生就业市场。加大拓展就业市场工作力度，建立开放、规范的毕业生就业推介平台;走访重点用人单位，并建立长期联系。进一步挖掘校友资源，加强与用人单位联系，拓宽学生的就业渠道。认真组织形式多样的校园招聘（宣传）会、举办小型招聘会。加强网上就业市场建设，完善网络服务平台，整合各类岗位需求信息资源，引导学生参加国家和地方有关部门的网络招聘活动，进一步拓展毕业生求职渠道，节约求职成本。3、激励更多学生立志创业，努力探索和建立“双困”毕业生的帮扶机制加大对大学生自主创业的扶持力度，逐步推进创业教育，从政策、经费上予以一定支持，为有意创业的学生开辟渠道，确定家庭困难、就业需帮扶的对象，建立“双困”毕业生档案，详细记录联系方式。在离校之前对“双困”毕业生提供一对一的就业服务和重点推荐；加强人文关心和心里健康服务，帮助毕业生解释困惑，排忧解难，做好从学校走向社会的各种准备。“双困”毕业生在离校后仍未就业的，要专人进行援助跟踪，直至就业，对部分经济特别困难的学生进行资助，帮助双困毕业生顺利就业。4、引导毕业生转变就业观念，扎实推进毕业生面向基层就业开展主题突出、内容丰富、生动有效的宣传教育活动，对学生进行就业观念和择业态度的教育引导，帮助学生树立“行行可建功、处