节能目标完成奖惩制度.docx

节能目标完成奖惩制度

第一篇：节能目标完成奖惩制度节能目标完成奖惩制度为圆满完成节能目标任务，进一步加强节能管理工作，促进资源节约型和环境友好型社会建设，结合实际，制定本制度。一、建立节能工作问责制。将节能指标完成情况纳入各班组综合评价体系，对在节能工作方面成绩显著成绩、作出突出贡献的班组和个人给予表彰。对开展节能工作不力、造成重大损失的单位和个人给予通报批评。二、建立节能专项检查制度，严肃查处各类违法违规行为。定期组织开展节能专项检查，严肃查处各类违法违规行为。三、采取年末检查考核的方式对各班组进行节能情况督查。四、对下列班组和人员给予表彰奖励：（一）在实施节能工作中做出显著成绩的班组和个人；（二）在节能工作中应用新技术开展技术改造、技术进步或有重大贡献的班组和个人；（三）应当予以表彰的其他情形。五、对具有下列情形之一的通报批评：（一）造成重大资源浪费；（二）造成严重环境污染；（三）应当处罚的其他情形。六、经过考评获节能先进班组或个人，授予荣誉称号，结合实际给予适当的物质奖励。机关事务管理局二零一四年五月第二篇：2015节能目标责任书完成情况节能目标完成情况2015按照我市节能责任目标要求，为进一步做好节能工作，统一思想、提高认识，落实责任、强化监管，以实施能源计量为重点，以完善标准体系为基础，以认证认可为手段，以执法和监督为保障，监督与服务两手抓，加强协调，形成合力，建立长效机制，全面履行《2015节能目标责任书》规定的责任目标，较好地完成了节能各项任务目标。一、加强节能工作组织领导，建立健全了节能工作机制。成立了由一把手任组长、各职能科室负责人任成员的工作小组，加强对节能工作的组织领导，各小组成员单位各司其职，组织研究、部署、协调解决工作中的问题，推动辖区内节能工作的开展。二、开展计量服务和检查，推动节能工作的有效开展。1、加强能源计量管理，组织开展用能企业节能降耗计量服务活动。一是加强能源计量监管的建设，组织计量所等相关科室，面向重点耗能企业开展节能降耗计量服务活动。二是深入企业开展能源计量调研活动，掌握第一手资料。全市完成对9家重点用能企业的摸底调查和建档工作。三是指导企业按照标准要求合理配备能源计量器具并及时检定、校准，确保计量结果的准确可靠；帮助企业建立、完善计量检测体系，提高数据利用率。指导用能企业完善能源计量信息平台，煤矿等重点用能企业建立了网上直报制度，并建立了能源计量器具、能源计量数据管理制度。2、积极协调政府及有关部门共同推进能源计量工作。能源计量作为一项节能减排的基础性工作，社会涉及面广，工作量大。我们积极向政府有关部门汇报，加强部门协调，共同推动能源计量工作。配合经贸委共同组成节能减排检查组。对我市部分耗能大户进行了检查。同时为能源计量工作的开展起到了有力的推动作用。3、加强计量器具的检定工作，促进节能降耗。深入企业开展检定、校准服务，使企业在用计量器具受检率达100％，受检合格率100％。对企业的能源计量器具进行了详实的登记备案，并帮助企业完善了台帐的建立。4、开展用能单位能源计量检查工作，确保能源计量落实到位，实现用能单位节能降耗。开展了节能产品认证、能源认证管理体系认证、能效标识应用情况的检查，共检查生产企业14家，依法督促企业做好能效标识的备案和使用工作，对发现的违法行为依法进行了处理。第三篇：关于2012节能目标完成情况的报告关于2012节能目标完成情况的报告区经信局：今年以来，区政务中心紧紧围绕市、区有关节能减排的会议及相关文件精神，坚持发展与节能同步、开发与节约并举的指导方针，切实加强组织领导，严格目标责任管理，节能降耗工作取得了明显成效。现就节能减排工作完成情况汇报如下：一、节能目标完成情况严格按照区政府《关于印发XXX区“十二五”节能工作综合方案》（青府发〔2012〕13号）和《关于印发〈成都市XXX区2012年节能工作要点〉的通知》（青府办发〔2012〕63号）要求，进一步落实节能工作。实现人均综合能耗同比下降3.5%以上，人均水耗同比下降4%以上，单位建筑面积能耗同比下降3%以上。二、节能工作的主要措施（一）加强宣传、提高认识保护环境是我国的基本国策。做好节能减排工作，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大措施，是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择。区政务中心多次召开节能工作会议，组织全体工作人员认真学习文件，充分认识到做好减排工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，把节能减排工作作为重要工作任务来抓。（二）成立机构、加强领导成立了节能减排工作领导小组，由中心负责人任组长，综合科负责人为节能联络员，其他各科室负责同志任领导小组成员，负责做好本单位资源节约各项工作的指导、协调、督查和考核。（三）强化管理、节能降耗1.节约办公经费。一是充分利用网上办公系统，