苏宁电器招聘启示..docx

苏宁电器招聘启示.

第一篇：苏宁电器招聘启示.苏宁电器招聘启示苏宁电器（股票代码：002024）是中国3C家电企业，在中国28个省、市、自治区、150多个城市拥有600多家自营连锁店，员工人数超过80000名。苏宁电器是国家商务部重点培育的“全国20家大型企业集团”之一，年销售额超过600亿元，位列中国商业500强前三名。并被国家劳动和社会保障部、全国总工会、全国工商联共同授予“全国就业与社会保障先进民营企业”称号。作为行业的领先者，苏宁电器始终致力于提高终端服务水平，不断推动中国商业综合竞争力的提升，其业务流程及服务规范已成为行业标准。为支撑企业的快速发展，保持并不断强化企业的竞争优势，从2004年开始，苏宁电器与北京沃来职业学校合作开办“家电顾问”、“财务收银”等岗前培训，直接面向应届大专（及以上）毕业生选拔人才，通过双方科学系统的培养，使之成为优秀的商业营销及管理人才。苏宁电器为支持西部地区教育事业发展，选拔优秀人才，解决高等院校毕业生的就业困难问题，根据公司人力资源发展规划，特面向西部地区全日制高等院校招聘2008年大专（及以上）毕业生，其中家电顾问100人、财务收银50人，门店播音20人。由北京沃来职业学校代为岗前培训。具体岗位要求如下：一、家电顾问（岗位编号：LSD001）◇工作地点：北京市◇岗位描述：通过科学系统的培训，掌握各类家电基本原理、营销基础知识、商场管理知识，以及苏宁电器各项业务流程规范，从事终端家电销售工作，优秀者可晋升至店长、子公司总经理。◇薪资待遇：1、第一个月参加理论学习，没有补贴；第二个月为实践培训，每天享受42元补助费用。第三个月、第四个月为下店实习期，每天享受42元补助费用。公司可提供集体住宿，个人承担费用。2、第五个月开始，同苏宁签订正式劳动合同，成为苏宁正式员工。基本保底工资为1500元至3500元不等。苏宁按国家规定上各种保险。职业发展：家电顾问→品类督导→店长/副店长→子公司总经理↓↑销售突击队队长◇岗位要求：大专（及以上）学历，08年应届毕业生，口齿流利，普通话标准，富有激情，有较好的语言表达能力和沟通能力，在北京地区内分配，性别不限，市场营销类、电子技术类专业优先。二、财务收银（岗位编号：LSD002）◇工作地点：北京市◇岗位描述：通过科学系统的培训，掌握基本家电原理、营销基础知识、收银基本技能，以及苏宁电器收银各项业务流程规范，从事终端收银工作，优秀者可晋升至财务部长。◇薪资待遇：1、第一个月参加理论学习，没有补贴；第二个月为实践培训，每天享受42元补助费用。第三个月、第四个月为下店实习期，每天享受42元补助费用。公司可提供集体住宿，个人承担费用。2、第五个月开始，同苏宁签订正式劳动合同，成为苏宁正式员工。基本保底工资为1600元至2100元不等。苏宁公司按国家规定上各种保险。◇职业发展：财务收银→门店会计→资金主管→副/总会计师◇岗位要求：大专（及以上）学历，08年应届毕业生，稳重踏实，人品正直，口齿流利，普通话标准，具有基本的财务知识，性别不限，有金融财务类知识者优先。三、门店播音（岗位编号：LSD0030）◇工作地点：北京市◇岗位描述：通过科学系统的培训，掌握基本家电原理、营销基础知识、商务礼仪，以及苏宁电器各项业务流程规范，从事门店播音工作。◇薪资待遇：1、第一个月参加理论学习，没有补贴；第二个月为实践培训，每天享受42元补助费用。第三个月、第四个月为下店实习期，每天享受42元补助费用。公司可提供集体住宿，个人承担费用。2、第五个月开始，同苏宁签订正式劳动合同，成为苏宁正式员工。基本保底工资为1600元至2100元不等。苏宁公司按国家规定上各种保险。◇职业发展：门店播音→管理→门店主管→副店长/店长◇岗位要求：大专（及以上）学历，08年应届毕业生，限女性，相貌较好，身高1.60米以上，热情有朝气，口齿清楚，普通话标准。上述应聘人员需认真填写《苏宁电器招聘岗位申请表》，于2008年4月日—日在所在院校参加统一面试。合格后即被录用，接受在京2个月免费培训，其中理论培训一个月，实践培训一个月（给补贴），共需交纳住宿费800元。被录用的学生需持校方盖章的《就业协议书》，用人单位一栏由苏宁公司盖章。第二篇：苏宁电器（范文模版）经济法与电子商务法班级：电子商务1201班学号：120506111姓名：王艺蓓苏宁电器有限公司侵犯消费者权益纠纷案案情经过原告：张志强，男，42岁，汉族，徐州市化机厂职工，住徐州市马场湖。被告：徐州苏宁电器有限公司，住所地：徐州市淮海西路。原告张志强因与被告徐州苏宁电器有限公司发生侵犯消费者权益纠纷，向江苏省徐州市泉山区人民法院提起诉讼。原告张志强诉称：本人从苏宁公司购买冰箱一台，后因该冰箱存在质量问题进行调换，被告苏宁公司用旧冰箱冒充新机器予以调换，