苏州大学生就业观调查报告.docx

苏州大学生就业观调查报告

第一篇：苏州大学生就业观调查报告大学生就业调查报告----关于现代大学生的择业观和存在问题的剖析1。就业形势工作岗位的各校大学生带来了相当大的影响,面对危机我们应该何去何从呢？全国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能走向越来越难的趋势。(一)国本土大学生面临国际联合办学机构竞争。(二)人才市场更加偏重“好”专业。所谓的“好”专业或“热”专业，是指当前就业市场较紧缺的专业。近年来，影响大学生就业重要因素之一即大学所学专业是否与社会需求相一致，用人单位对大学生的专业偏好比大学知名度更高，一些名牌学校不合适市场专业学生就业不理想。用人单位在看重“专业”同时，还对大学毕业生的“专长”很重视，有专长的复合型人才是用人单位竞相争聘的热点。(三)海外归来学子对我国大学生就业冲击加剧。2。调查结果表现出的问题。一多数学生对于务实有新的认识,就业期望趋向现实,主要表现在：调查问卷的问题2。3。7。9。题。例如第九问的”工作与专业不对口时,你会做何选择”中有41。6%的人选择了B选项，大学生也在逐步的变得成熟和理性。二就业取向：调查结果表明，学生在选择就业地区时首选经济发达地区，这说明两个问题，一是经济发达地区除了有较可观的工作待遇外，经济发达地区与国际接轨更便捷，更能为就业者提供在学习提高的机会，这与学生的自我发展，自我实现的需要时密切相关的。二是经济发达地区的就业机会较其他不发达地区的高，且就业岗位多元化的选择方位较之其他地区多，这也成为就业者选择的原因。但也造成这些地区的就业压力明显增加。三大学生自身定位偏颇。都希望找收入高、待遇好的单位。大学生“高不成，低不就”心理定位严重影响就业。据中新网报导造成本科学就业难的最主要原因之一是“目前本科生‘高不成、低不就’”的心理状态。同时求职途径把握不准。不少大学生希望通过熟人“托关系”、“找门路”以捧上“金饭碗”，不善于“推销”自己，没有针对自己的切实优势，通过重点了解用人单位实际需求情况，提高就业率。3。应对大学生就业难题的自身对策。A。努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。除素质外，还需要注重能力的培养，能力是一个人素质的外在表现，是在社会中直接产生作用的那部分内容，当前社会大学生必须尽可能培养自己，处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。B。加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。C。正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。D。借助各种渠道，把握就业机会。当前大学生可利于人才交流会、网络资源等途径，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会。E。先就业后择业。面对严峻的就业形势，不得已时，大学生应转变就业观——先就业后择业，求职择业不可再像过去那样追求一步到位，如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会，可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。4。个人访谈：对于现代大学生就业你有什么看法？（类似看法的不再列出）甲同学：我认为自己对待工作的态度最为重要，现在有很多现象表现出大学生在企业工作的时候，与自己的专业并不对口，但是在工作几个月后甚至一两个月就完全适应的自己的工作，甚至没多久便升职。这很能说明的是一个人对待工作的态度和自身标准的调整时很重要的。乙同学：我觉得吧，大学生么可以先就业再择业，现在的就业形势是很困难，不可能一下子就能找到符合自己意愿的职业，我们可以先积累经验，边工作边找自己喜欢的职业，等找到了可以再跳槽。丙同学：大学生目前要做的是先把自己的专业知识学好，行行出状元，只要学精，学透就不怕找不到好工作。丁同学：我觉得大学生就业的话要根据自己的兴趣找工作，如果找到一份工作待遇不是很高但很符合自己胃口的话我觉得应该能去尝试一下，人活着也不是只为了赚钱而工作，自己的理想、兴趣都很重要。第二篇：大学生就业观调查报告大学生就业观调查报告大学生就业观调查报告1前言：我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。为了详细了解中职院学生