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英文面试常问问题（范文）

第一篇：英文面试常问问题（范文）这是面试官惯用的开场白。千万不要长篇大论背诵简历。你可以在这时将最突出的优点概括性地总结，并引导面试官向你早已准备好的方面发问。whattypesofprospectivejobtasksdoyouenjoythemost？whichprospectivejobtasksdoyouleastcaretodo﹖主要考察应聘者会否对工作中的很多地方感到厌倦；另外还考察你对自己的喜好是否诚实，你是否了解这份工作的基本职责；你是否认识到任何职业都会包含一些枯燥无味的日常工作。whatisyourgreatestweakness﹖不要把那些明显是优点的品行当成缺点说，这种落入俗套的方式早已被面试官厌倦。可以说一些对于你应聘这个职位没有影响的缺点，对于那些在面试中已经表现出的明显弱点，你可以利用这个问题加以弥补，显示你早已意识到，并且正在改进，已经取得了较大进展。主要考察你的职业目标是否符合公司的要求；这份职业是否是你达到目的的合理选择；你是否有继续发展的热情；你的野心是否和这份职业的要求相契合；你的发展潜力有多大。如果你应聘大企业，千万不要提你想创业，如果应聘小企业，这倒是个合理的回答。whatcollegesubjectsdidyoulikebestandleast﹖why﹖这个问题用来发现应聘者是怎样类型的人。即使你喜爱的课程与专业无关，也要表现出它对你申请的工作有所帮助。whatisyourclassrankandyourgradepoint﹖whyareyourgradessolow﹖如果你的成绩不好，你要准备好适当的解释。whatareyourinteres0824tsonoutsidework﹖whatcampusorcommunityactivitieshaveyoubeeninvolvedin﹖列举主要的一两个兴趣爱好即可，强调自己有很多兴趣爱好容易使人怀疑你有多少时间用来工作，还可能导致面试官对你的夸大其词的厌恶。whatadjectiveswouldyouusetodescribeyourself﹖无论词藻华丽与否，一定要体现自身的特点，并且与众不同。务必为每个词准备好具体的例子。howdoyoudealwithsomeoneinyourgroupwhoisn’tpullinghisorherweightordisagreewithyourgoals﹖考察你的团队合作能力和领导能力。用激励代替批评。回想那些你试图鼓励他人，并使他改变初衷，转为赞同你的观点的例子。whatpositiondoyounormallytakeonateam﹖考察你的团队合作技巧。不要把自己形容为一个跟随者或是领导者。公司希望你在团队合作中不懂时提出问题，必要时帮助他人，承担责任，做出贡献。好的合作者在团队中的角色是动态的。tellmewhatyou’remostproudofonyourexperiences﹖这个问题几乎是每一位求职者必然面对的问题，最好挑选能够体现公司希望看到的素质的事例。whatistheworstmistakeyou’veevermade﹖千万不要提那些人生污点，任何公司都会敬而远之。可以讲述一个有价值的教训，最好发生在很久以前，强调你从中学到现在，它如何影响你的今后发展。第二篇：面试常问问题面试常见问题工作动机个人愿望1你怎么理解你应聘的职位？2请你自我介绍一下你自己？3你觉得你个性上最大的优点是什么？4在五年的时间内，你的职业规划？5这个职位，你认为你还欠缺什么？6请给我们谈谈你自己的一些情况7工作一段时间不适合这个职位,你怎么办？8与领导的意见有分歧，你应该怎么做？9如果你被录用，你对公司有什么要求？10我们为什么要聘用你？11你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？12对这项工作，你有哪些可预见的困难？13你工作失误给公司造成损失，你该怎么办？14谈谈你对跳槽的看法？15在上级领导面前主管领导抢了你的功劳，该怎样？16为什么想离开原来的公司？17如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？18工作中难以和同事、上司相处，你怎么办？19你能为我们公司带来什么呢？20你欣赏哪种性格的人？21单位领导肯定同事们却孤立你，你怎么办？22作为被面试者给我打一下分？23你有紧急事情单位临时有事非你办，如何做？24喜欢这份工作的哪一点？25通常如何处理別人的批评？26您在前一家公司的离职原因是什么？27如果我录用你，你将怎样开展工作？28眼下你生活中最重要的是什么？29你为什么希望到我们公司工作？30你和别人发生过争执吗？你怎样解决？31你做过的哪件事最令自己感到骄傲？3