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英语组总结

第一篇：英语组总结课题引领，扎实教研——2012学年第二学期英语教研组工作总结创办一所“开放、和谐、优质”的现代国际化小学是我校的办学目标，在“学校，让生命更灵动”的办学理念引领下，本学期，学校加大了对新基础教育课堂教学改革的力度，以各教研组（备课组）为单位的磨课教学研讨活动正火热开展着，以教研组长骨干引领下的新基础教育“学科讲坛”活动也引领着所有老师的共同进步。作为英语教研组，本学期在原有研究基础上又承担了新的研究任务——双语教学、美国语音课程、英语社团拓展型课程。一、教研组现状分析（一）本学期教研组的变化与概况我校的英语教研组成立于2012年9月，专职英语教师4人，本学期又增加了双语教师3人，英语社团老师1人，其中孙晓丽老师又是双语教师，还承担了《美国语音》拓展型课程的教学任务，我们是一个年轻、有钻研、有个性、有奉献、有理想的合作团队。在平时的校本教研中，我们围绕英语教研组的区级课题《在小学低年级英语教学中进行“新语境”的实践研究》认真扎实地开展每月磨课教研活动，主要从：基础型《牛津英语》课程、《美国语音》拓展型课程、拓展型社团英语课程、自然美术双语课程，每个月各课程都开放一节公开课，通过每月定期、定中心发言人、定地点、定内容、定计划的集体性有序校本教研活动，不仅认真落实开学初制定的教研组各项课堂改进计划，规范教研组管理体制，而且最重要的是：1、使教研活动常态化。2、促进了老师们形成规范意识。3、提高老师们的活动主动性。4、校本教研提高了我校的英语课堂有效性。（二）教研组目前存在的问题1、教师队伍的发展程度不一我校英语教研组呈现了三种梯队：新教师、成熟教师、骨干教师。教师队伍的发展不均衡，教师个体教学技能差异明显，教师对新基础教育的理解与学习内化能力、敢于挑战的心态、理论联系实际的课堂实践能力严重缺乏。2、老师们说课、听课、评课、反思的能力需要提高在对英语组一年的了解与深入课堂听随堂课、磨课等研讨活动中，我发现老师们听课、评课能力虽然在进步但还是很欠缺，主要的问题点和抓手方向不清晰，评课、反思技能也缺乏，甚至刚开始时有老师会提出：“说课怎么说？我们从来不评课的，也不知道怎么评。问起某些老师本节课的教学目标是什么时？会说：“我们每次都是上好公开课才交教案的。”看似非常热闹的一节课，提到教学目标时却是支支吾吾，说不上来。经过一年的研讨与改进，现在进步很多，但是在反思与重建能力方面非常欠缺。3、新基础理论与实践不能做到连接老师们对新基础教育知道但却做不到，形似神不似，有的老师很会说，但在课堂实效方面却无法真正落实，给有些老师提出很多建议后可由于教学经验不足无法内化到实践，无法上出新基础教育的“味道”，所以效果不理想。4、青年教师的课堂教学能力有待提高英语专职教师中的青年教师虽然已形成了自己个性化的教学风格、课堂气氛活跃，教学有激情，但是对于新课改和新基础所提倡的新教法还摸不着头绪，教学方法和灵活运用能力明显不足，特别是对于课堂教学的结构处理、开放性、多向互动、动态生成方面毫无经验，课堂教学质量问题很多。有些青年教师对于“二期课改”和“新基础教育”的共性和差异性、内涵深度不能进行理性理解，由于经验不足所以导致说话和得出的结论片面客观。而对于双语教师，由于刚组建不久，老师们的实践积极性很高，但却缺少专家和骨干教师引领，摸不着方向，故课堂教学有效性需提高。二、指导思想与发展目标（一）指导思想本学期英语教研组的活动主要以“新基础教育”和“新课程改革”为活动指导思想，以教研组的课题引领为课堂教学专题研究方向，教研活动“磨课”为主，深入课堂教学，积极开展研讨活动，组织教师定期总结与反思，在不断改进与深入研讨中促团队成员共同进步。1、引领和参与相结合。新基础教育倡导骨干教师先行的研究原则，只有充分好骨干教师的带头引领作用，才能促进团队迅速成长，而且也只有骨干教师的课堂教学才能让老师们体悟到新基础教育的“味道”，这样的示范课、推广课，由骨干引领下的教研活动才能帮助教师领悟与内化理论实践。故在本学期，无论是英语组还是双语组，我在安排组内教师开课磨课时都依据新基础思想让骨干先行，其余老师认真参与学习，收到了较好的效果。2、教学与反思提升结合。新基础教育关注对课堂的反思与重建，所以每次听随堂课、磨课、开放后我总是会认真对老师们的课进行点评，提出优点与不足。对于每月四大层面（基础、语音、双语、社团）的磨课教学，我会组织老师们进行集体教研活动，开展说课、反思、评课活动，以有效的教研活动来促进本组老师不断前行，做一个有深度、有思想、有风格、有创新的新型教师。3、教育与梯队培养并重。新基础教育强调“直面问题”，叶澜教授常说：“发现问题就是发现了发展的空间。”故对于本学期在备课、作业常规检查中发现的种种不良现象，我都个别与老师进行了沟通教育，希望