莱州德通钢结构工程有限公司2009年年终工作总结大会程序.docx

莱州德通钢结构工程有限公司2009年年终工作总结大会程序

第一篇：莱州德通钢结构工程有限公司2009年年终工作总结大会程序2009年年终工作总结大会程序1、2009年工作总结；2、宣布2009年的工人奖金收入；3、宣布先进生产者名单；4、宣布出勤312天以上工作者名单；5、先进工作者颁奖仪式；6、出勤312天以上颁发奖金；7、先进工作者代表---***同志发言；8、布置2010年的工作：（1）、2010年工厂方针及目标；（2）、2010年奖金发放考核办法；（3）、关于对陈贵政等同志的任命决定；莱州德通钢结构工程有限公司2010年2月20日第二篇：德通钢结构工程有限公司董事长寄语德通钢结构工程有限公司董事长寄语：通过一年的培训学习，公司员工主动生发了不少机制，现集中汇编，统一下发，以便参照，相互监督，共同成长。在一年的学习里，公司所有人员思维意识有了根本性的变化。变被动为主动。通过学习，也充分调动员工的智慧，全员生发了许多机制。在学习过程中我们也感受到了来自方方面面的压力，也从困惑、迷茫走向清晰、理智，目前也取得了阶段性胜利。用结果说话，向有结果的人学习。一年的努力，结下一个智慧小果，是集体的智慧之果。令人高兴的是全体员工领悟到了“我的地盘我做主，我的责任我承担，我的利益我享受”。知道了担当，知道了互动，学会了要地盘，要担当，要责任，也领悟到了“我有什么，我要什么，拿我有的换我要的”。懂得了向市场要钱，懂得了市场化、公开化、透明化的交换理论。员工的思维意识初步绽放，思想基本同频一致，上下贯通。虽然有了一点结果，我们相信这仅仅是开始，只要我们顿悟了，下一步我们离员工绽放、企业裂变、企业自动化运转的目标会越来越近。我们会在汇源这个平台上，与全体员工一起，互相成就，一起实现我们的共同梦想。一起造福顾客，回报社会，实现每个人的人生价值，用我们的产品，使人们生活的更美好。我们会低调行事，稳步前进，向下扎根，向社会传递企业精准的美好印象。找准企业的定位，把握住行业、企业的势，用机制进行连接。实现我们成就员工、造福顾客、回报社会的企业纲领。我们有信心也有能力实现企业的对内、对外发展远景。让有意愿的人早日致富，让企业发展壮大，更好的回报社会，造福一方。为我们的地方经济做出更大的贡献。以实际行动奉献我们的爱心，做一个负责任的社会企业，找到我们企业的最终之乐——成就他人之乐！莱州德通钢结构工程有限公司第三篇：莱州德通钢结构关于开展百日安全无事故活动的方案莱州德通钢结构工程有限公司关于开展“百日安全无事故”活动的方案为了深入贯彻上级安全生产管理的一系列决定，提高本公司广大干部职工的安全生产意识，最大限度减少各类安全事故的发生，根据经理办公会指示精神，结合我公司的实际情况，决定在公司范围内开展一次”百日安全无事故”活动，活动方案如下；一、活动主题加强安全管理，增强安全意识，杜绝安全事故二、指导思想以贯彻落实《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》《安全生产许可证条例》、《山东省建筑安全生产管理规定》以及本公司的《安全管理规定》、《各项设备安全技术操作规程》为主线，坚持“安全第一预防为主”的方针，努力营造“遵章守法关爱生命”的公司氛围，通过开展“百日安全无事故”活动，进一步强化安全生产的监督管理。全面提高本公司全体员工的安全意识，增强自我保护能力，消除各类事故的隐患，遏制重大事故的发生。三、时间安排2008年4月20日---2008年7月28日具体如下：4月20日---4月25日宣传发动阶段4月26日---5月6日培训学习阶段5月7日---7月5日隐患排查整改阶段7月6日---7月20日检查阶段7月21日---7月28日总结阶段四、活动内容（一）、全面开展职工安全生产教育培训活动。各处、车间要大力开展安全生产法律、法规和安全技术标准、规范的教育培训活动，根据市建管处的要求，结合本单位的实际，层层签订安全生产责任状。同时利用宣传栏、横幅、班前会、班后会等各种形式，强化对施工现场作业人员的安全教育培训，提高广大职工的安全生产意识和安全生产技能。通过安全知识教育和培训，使职工掌握必备的安全生产基本知识和施工工艺、施工方法、施工防护知识等，杜绝违章指挥、违章操作行为的发生。通过安全技能教育，结合本专业、本工种和本岗位的特点，教育和培训职工熟练掌握操作规程，掌握安全生产所必须的操作技能。要充分利用已发生或未遂安全事故，对职工进行不定期的安全教育，分析事故原因，探讨预防对策，还要对本单位职工在施工中出现的不良行为和违章作业及时进行教育，使职工头脑中经常绷紧安全生产这根弦，在作业中时时刻刻注意安全，预防事故的发生。（二）、加强施工安全检查，彻底杜绝各类事故及隐患一是：单位自查，各施工处、车间在开工前，要克服麻痹大意思想，采取普查与重点检查相结合的行式，对本部门自