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荣成事业单位

第一篇：荣成事业单位荣成市部分事业单位公开招考岗位及计划表(92名)根据工作需要，荣成市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、招考范围及条件1、择业期内普通高校本科以上学历并获得学士以上学位的未就业毕业生(部分乡镇艰苦岗位学历放宽至专科学历。技术学院岗位年龄放宽至30周岁，详见附表)，具有良好品行和正常履行工作职责的身体条件;2、具有山东省户口;3、所学专业符合招考专业(见附表)。二、报名与资格审查1、报名时间：2012年4月10日至4月12日;地点：荣成市人才交流服务中心(蜊江市政府415房间)。报名方法：毕业生请登录下载《报名表》，如实填写个人信息，持《报名表》到人才中心报名。不能回来报名的应届毕业生可委托亲属持本人身份证及《报名表》代其报名。2、资格审查：报名时进行资格审查。报名人员需提供户口本(户籍证明)、身份证及一寸近期同底版免冠彩照3张。另外，应届毕业生还需提供《毕业生就业推荐表》(原件及复印件)、学校出具的学历学位证明、学生证;往届生还需提供毕业证、学位证、报到证;报考年龄放宽岗位已就业的，需出具单位同意报考证明;外籍毕业生还需提交当地毕业生就业主管部门出具的未就业证明;基层服务人员需提供招募通知书和年度考核表，特困生需提供特困证。三、考试内容和方式考试分为笔试和面试。(一)笔试笔试试题根据岗位的要求，按专业划分为两类：第一类：笔试按专业分别命题，包括动物医学类、数控机械类、车辆工程类、电气工程类、焊接技术类、电子商务类专业。时间：5月3日到人才中心领取准考证，5月5日笔试。第二类：笔试为公共基础知识，专业为除第一类外其他专业。时间：5月10日到人才中心领准考证，5月12日笔试。笔试考务费为40元(特困大学生减免)。大学生村官、三支一扶基层服务期满2年，经考核合格，3年内(2008年以后招募的)报考笔试成绩加10分。对录用人员与报名人员比例达不到1：3的专业，进入面试人员的笔试成绩不得低于所有报名人员的平均笔试成绩(不含加分成绩)。(二)面试依据笔试成绩高低，面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在5人以下的为1：3,5人(含)以上为1：2。进入面试人员名单将在荣成人才网站公布，面试考务费70元(特困大学生减免)。面试方式：动物医学类、数控机械类、车辆工程类、电气工程类、焊接技术类、电子商务类专业进行专业技能考试，其他专业按结构化面试方式进行，时间另行通知。对进入面试人员达不到规定比例的专业，录取人员的面试成绩不得低于所有专业面试人员的平均成绩。总成绩按笔试和面试成绩各占50%比例，以百分制计算。总成绩相同的，按面试成绩高低依次排列。根据考试总成绩，按招考职位由高分到低分确定进入体检、考察范围人员。四、体检和考察进入体检和考察范围人员确定后，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察。因体检、考察不合格或放弃体检出现职位上的人员空缺，经市人力资源和社会保障局审核同意，可从该职位其他进入体检、考察范围人员中依次确定递补对象。五、聘用经体检、考察合格的人员，由人力资源和社会保障局公示7天。公示期满合格者请于一周内登录山东高校毕业生就业信息网()与荣成市人才交流中心签订网上就业协议，过时未签者视为自动放弃。录用人员由人社局发放《事业单位招聘人员通知书》，办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。联系电话：[phone]第二篇：荣成学习体会立足问题采取有效措施实现课堂高效益——荣成学习体会古城街道北洛初中窦景涛2013年5月5日-7日月，在市教研中心王志刚主任的带领下，我们一行52人用了一天半的时间分别参加了在荣成三十七中、荣成实验中学、荣成二十七中的课堂教学活动，听取了学校领导对学校办学理念及学校管理、教研方面的介绍，两天的学习感触颇深，现将学习感受及体会总结如下。一、充实、高效的学习过程5月5日下午坐车到荣成。5月6日上午参加荣成市三十七中的课堂调研活动。成市三十七中是一所乡镇学校，此校为城乡结合部学校，在通过三年的课堂教学改革，中考成绩有了长足进步，多数学科位于荣成市前茅。上午第一为分散听课，我听取了车巍老师的物理课、第二节集中听课，听取李秀娟老师的数学课，第三节评课，第四节学校校长介绍课堂改革经验。下午到荣成市实验中学参观学习，实验中学为一所市内新建学校，硬件条件比较好。第一节听课，是校内正常教研活动一节英语课，课堂全程录像。第二节进行评课，三个年级组分别对英语课堂进行剖析。指出课堂的优势及不足。评课结束后，学校根据教研计划进行英语科的教研，两位主备人进行单元集体说课、课时说课，教研活动开展扎实有效。5月7日上午，参加荣成二十七中的课堂调研活动，成市二十