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莱州实验中学教师师德考核细则

第一篇：莱州实验中学教师师德考核细则莱州市实验中学师德考核细则为了提高广大教师的师德修养，树立教育的良好形象，使广大教师树立教育书育人、爱岗敬业、辛勤耕耘、无私奉献的精神，树立良好的教师形象，办人民满意的教育，特制定考核细则。一，师德结果的确定师德考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。综合得分≥90为优秀；综合得分＜90分、≥80分为合格；综合得分＜80分、70≥分为基本合格；综合得分＜70分为不合格。二，师德考核考评方法：1,综合考核评分，以考核小组平时记载为主，按考评细则相关要求考评，采取百分制，占50%。2．学生测评，由学校考核领导小组组织进行，占30%。3,考核领导小组考核评议，占20%三，师德考核细则（一）、依法执教1、积极参加政治学习，做到不缺席，不迟到不早退，缺席一次扣1分，迟到或早退一次扣0.5分。2、能按要求按时完成师德计划、总结、学习心得及论文等相关师德材料，每缺一项扣1分。3、认真记载政治学习笔记，内容完整，字迹工整，缺少内容扣1分。（二）、爱岗敬业1,坚持出满勤，旷职一天扣5分，病事假累计2天扣1分。2,值日教师应认真负责，按时到岗，否则，因工作疏忽或不到岗而造成的学校财产损失给当事者扣5分。3,不得在工作时间内做与教育教学无关的事（如上网玩游戏等），否则，每发现一次扣1分。（三）、热爱学生1,不体罚、变相体罚学生，不得讽刺、挖苦学生，否则，查实一次扣1分。2,不得偏爱学生，不得歧视学生，更不得强行要求学生离校或将学生撵出教室，否则，查实一次扣1分。（四），为人师表：1．遵守社会公德，热心公益事业，积极参加各项公益活动和社会活动，未按规定参加的，缺一次扣2分。2．仪表端庄、穿着得体、整洁大方，装饰符合教师特点，树立教师的良好形象，对学生起示范作用，否则扣3分。3．举止文明，作风正派，在平时工作中，发扬批评与自我批评的优良作风，对同志、对领导有建议或意见应通过正确途径、渠道提出，做到心胸坦荡，建立良好和谐的人际关系，否则扣3分。4．对同事、对学生讲话态度谦和，语言文明，不说粗话脏话，否则，发现一次扣1分。5．讲究个人卫生和公共卫生，不随地乱扔杂物，不随地吐痰，否则，发现一次扣1分。6．不参与赌博活动，否则，查实一次扣5分。7．工作时间和午间不饮酒，因饮酒而造成不良社会影响或影响正常教育教学工作，查实一次扣3分。8．在校内禁止抽烟，否则，发现一次扣1分。9．按时参加课间操和升旗仪式，不参加一次扣1分，以随时抽查为主。10，不搞有偿家教，不的向学生或家长索要、收受礼品、礼金、不向学生推销各种教辅资料、或其他商品。否则发现一次扣5分。（五）终身学习：崇尚科学精神，树立终身学习理念，潜心钻研业务，不断提高专业素养和教育教学水平。有下列情况，每次扣1分：1、因循守旧，不参加学校、年级部和教研组组织的教研活动者；2、不参加各类公开课的听课、说课、评课活动者；3、不撰写教研教改文章，不按规定给教育刊物（包括《莱州教育》）投稿者；4、不按规定参加上级部门和学校组织的各类业务培训和考试者；5、不按要求撰写读书笔记者。如有以下行为之一者，实行一票否决制，师德师风考核直接定为不合格：1、发生安全隐患，不采取措施而引发安全事故的；2、违反国家法律法规的；3、侮辱学生人格，造成严重后果的；4、体罚学生致伤致残的；5、唆使学生违法犯罪的；6、侮辱猥亵学生的；7、搞有偿家教，从事第二职业的；8、乱收费、乱搭配、乱征订或变相推销教辅、商品的；9、参与邪教组织传销活动的；10、课堂组织不力，课间疏于管理而造成学生伤害，情节严重的；11、值周、值班不到位，造成安全管理事故和国有财产损失，情节严重的；12、因严重违反师德规范、处理事故严重失当引起上访，造成损害学校教育形象的。13、工作时间和午间饮酒，酒后进入教学区的。注：对上述未涉及到的考核内容，经考核小组研究后确定。第二篇：2012l莱州实验中学师德总结莱州市实验中学师德建设工作总结“育人者育心，育心者必自育”。教师队伍建设的核心是师德建设，厉行师德规范，强化动力机制，优化制度环境，营造良好氛围。只有让每个教师展示生命创造的价值，才能使学校每个孩子沐浴在爱与希望的阳光中，促进他们的健康成长。一年来，学校注重师德建设，努力建设一支能以高尚的情操塑造学生，以渊博的知识培养学生，以科学的方法引导学生，热爱教育事业，投身教学教改，尊重关爱学生，遵纪守法，廉洁从教，举止文明，严谨治学的高素质的教师队伍。现在，将我校本学年的思考和实践做以下总结：一、加强文化引领，建立事业态度我们深知，没有文化的学校就没有内涵。如果教师能把教书这个职业上升到是一种事业的话，这个学校就会有生机。因此，对学校的文化引领始终是我们常抓的重要工作，促进教师把职业变成事业。1、深入开展