药剂科主任职责精编.docx

药剂科主任职责

第一篇：药剂科主任职责药剂科主任职责1.在院领导和医务科指导下，领导药剂科各项工作，制订药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。2.拟定药品预算、采购计划，经院长批准后组织实施。3.组织领导药品调配工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配，保证配发的药品质量合格。4.督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理工作，领导所属人员认真执行各项工作制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。5.经常深入临床科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病人抢救时组织人员积极参加，主动配合。向临床科室做好新药宣传工作。6.负责进行业务学习，技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。7.督促、检查各科室的药品使用管理情况。8.指导、考核实习、进修人员。9.组织实施药品登记、统计工作。10.确立本科人员转换值班工作。第二篇：药剂科主任职责眉山市东坡区妇幼保健院药剂科主任职责一、在院长和分管院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作，科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责，负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查，定期总结汇报。二、审核药品采购计划，报上级主管部门审核，审批后负责组织落实。三、依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制，并组织实施及监督检查。四、组织和指导药学部门所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。五、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。六、在院长和分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师工作。七、深入临床，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。八、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核，抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。九、协助分管院长做好医院药事管理与药物治疗委员会的日常工作。十、负责药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作，检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。第三篇：药剂科主任职责药剂科主任职责1.在院长领导下，认真执行《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》等法律法规，以服务病人为中心，全面管理、领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施并监督检查完成情况，定期总结汇报。2.协助院长做好医院药事委员会的日常工作，组织检查医院毒、麻、精神药品的使用和管理情况，监督、指导临床各科室合理用药。3.组织召开科务会议，讨论决定科室的重大问题。完善科室管理，提高工作人员的积极性。4、负责本部门内全体人员的考核、奖惩。第四篇：药剂科主任职责药剂科主任职责1.在院长/分管院长的领导下，负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责；负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和监督检查。2.制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。审批后负责组织落实。3.依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制，并组织实施及监督检查。4.组织和指导所属各部门的工作，经常检查和监督各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中的出现的问题和重大的技术问题。5.定期组织线管人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。6.在院长/分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。7.经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。8.组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。9.协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。10.负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。11.药剂科副主任在主任的领导下，积极协助主任做好部门各项工作和任务。第五篇：药剂科主任职责药剂科主任职责1．在院长领导下，制定药剂科各项工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。2．拟定药材预算、采购计划，并组织实施。3．组织领导中西药材保管、加工炮制、制剂与调配工作，确保配发的药品质量合格。4．督促和检查Du、麻、限剧、贵重药品的使用、管理及中药材的鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保药品安全有效，严防差错事故。5．经常深入各科室，了解需要，征求意见，主动供应。积极组织人员参加危重病员的抢救，主动配合，做好药品供应。6．组织所属人员进行业务学习、技术考核，提出升调奖惩的意见。7．组织中药的加工炮制和改革剂型，尤其是中医治疗急症