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药剂科实习生管理规定[范文大全]

第一篇：药剂科实习生管理规定药剂科实习生管理规定为规范实习生带教与管理工作，增强带教老师的责任心，提高带教质量，保证药剂科工作有序的进行及实习生按时完成实习任务，特制定本规定。一、实习生方面1.劳动纪律实习期间，除按医院规定的假日外，不另放假，如有特殊情况必须按医院规定办理请假手续，不得私自擅离。请假一律凭假条，自下而上逐级审批，病假应有医院证明。凡未按规定办理请假手续，一律按旷工处理，累计旷工超过五天者，责令其中止实习。实习生必须坚守工作岗位，不得迟到、早退，如遇到急诊抢救或医疗工作需要，应从病人及工作出发，积极参于救护，服从科室及医院安排。2.仪容仪表上班期间，工作服穿戴整洁，不准穿工作服上街或到院外办私事。3.服务态度对待病人应态度诚恳、使用文明用语、行为检点、任何情况下不得与病人或家属顶撞，不准索要病人礼品，接受吃请，情节严重，造成严重不良影响的，责令其中止实习。实习生不准在药房、病区高声喧哗、聚集聊天。4.药房轮转管理实习生严格按照实习时间安排表进行轮转，不得擅自更改。上一部门实习最后一周，应完成该部门考核及鉴定，考核完成后再到下一个相应部门进行实习。5.实习生职责及要求实习生对带教药师负责，与药剂工作有关的一切活动需得到带教药师允许后才可实施，特别是不可擅自单独向病人或家属推荐药品或用药交代等。实习生应严格以实习身份要求自己，认真主动工作，及时与带教药师联系，解决复杂病人的药品调配问题，培养自己成为病人信得过的负责“药师”，提高自己专业水平。实习生应虚心向所有药剂人员学习，主动搞好团结。二、实习内容（一）门诊药房调剂1.掌握常用药物的名称、作用（治疗作用和副作用），剂型、规格及剂量。2.熟悉掌握门诊收方、调配、核对、发药等工作。初步审查不合格的处方，并提出处理意见。3.掌握特殊管理药品和安全度小（治疗窗窄）的药品管理方法、使用原则、剂量与极量。4.熟悉门诊调剂室的任务与制度、组织管理、人员分工及工作方法。5.了解药品的陈设、核对、请领等要求。6.学习杜绝差错、事故的经验、了解处理差错、事故的方法。（二）住院药房调剂1.了解住院药房的工作任务与特点。2.了解急救药品的供应、管理和领发工作。3.其余参见门诊调剂室。（三）药库管理1.掌握药库的布局、药品的入库验收、贮存保管等知识。2.掌握麻、毒、精神等特殊药品的管理药品的管理制度，了解对这些药品的保管方法。3.掌握药品的储存保管方法。三、实习时间安排各岗位实习时间将按实习生实习期长短具体安排。四、考核管理1.树立安全意识，按照“放手不放眼,放眼不放心”的原则带教，不断引导实习生提高独立工作能力，切实保证病人用药安全质量。实习生必须在带教老师的指导下从事药剂操作，不得擅自进行任何调剂行为。2.完成该岗位实习换岗前，必须由带教药师对实习生这一阶段学习情况进行考核，考核合格后才可进入下一轮实习阶段，完成出科考核后带教老师及时书写出科鉴定，由科主任签署意见。第二篇：药剂科实习生管理规定实习生管理规定为规范我院实习生带教与管理工作，增强带教老师的责任心，提高带教质量，保证药剂科工作有序的进行及实习生按时完成实习任务，特制定本规定。一、实习生方面1.劳动纪律实习期间，除按医院规定的假日外，不另放假，如有特殊情况必须按医院规定办理请假手续，不得私自擅离。请假一律凭假条，自下而上逐级审批，病假应有医院证明。凡未按规定办理请假手续，一律按旷工处理，累计旷工超过五天者，责令其中止实习。实习生必须坚守工作岗位，不得迟到、早退，如遇到急诊抢救或医疗工作需要，应从病人及工作出发，积极参于救护，服从科室及医院安排。2.仪容仪表上班期间，工作服穿戴整洁，不准穿工作服上街或到院外办私事。3.服务态度对待病人应态度诚恳、使用文明用语、行为检点、任何情况下不得与病人或家属顶撞，不准索要病人礼品，接受吃请，情节严重，造成严重不良影响的，责令其中止实习。实习生不准在药房、病区高声喧哗、聚集聊天。4.药房轮转管理实习生严格按照实习时间安排表进行轮转，不得擅自更改。上一部门实习最后一周，应完成该部门考核及鉴定，考核完成后再到下一个相应部门进行实习。5.实习生职责及要求实习生对带教药师负责，与药剂工作有关的一切活动需得到带教药师允许后才可实施，特别是不可擅自单独向病人或家属推荐药品或用药交代等。实习生应严格以实习身份要求自己，认真主动工作，及时与带教药师联系，解决复杂病人的药品调配问题，培养自己成为病人信得过的负责“药师”，提高自己专业水平。实习生应虚心向所有药剂人员学习，主动搞好团结。二、实习内容（一）门诊药房调剂1.掌握常用药物的名称、作用（治疗作用和副作用），剂型、规格及剂量。2.熟悉掌握门诊收方、调配、核对、发药等工作。初步审查不合格的处方，并提出处