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萃英园中学保卫处管理制度

萃英园中学保卫处管理制度及考核办法为了更进一步完善落实各项安全保卫措施，维护良好的教育教学秩序，特制定本制度：一、校警工作职责：1.积极开展校园及周边环境治安秩序的整治工作，依法维护学校和师生的合法权益。2.加强学校安全用电的管理工作，定期对学校重要部位和消防设施进行检查，并认真做好记录，及时整改确保学校和师生的人身财产安全。3.认真做好节假日的值班保卫工作，同时在节假日前对学生进行假期安全教育。4.认真做好保卫处的各项常规工作，努力完成学校交办的各项任务。5.认真做好校园安全巡视工作，及时排查安全隐患，认真及时做好学校各类大型活动的安全预案的制定和落实，对校内安全死角及安全隐患的易发处重点巡查。6.确保校内校外车辆停放秩序，加强对违停车辆的管理力度保持良好的校园环境。保卫处自开学之日，开始对全校师生的汽车、自行车、电瓶车等进一步加强管理。7.认真做好学校领导交给的临时性工作，按时完成上级布置的各项“综治”工作。8.加强夜间不间断巡逻，主副教学楼、财会室、萃英班、宿舍等重点区域，保证24小时在岗。9.值班时着装规范整洁，标志符号佩带俱全，注重仪表仪容，保持威严姿势和良好的队容、队貌。二、门卫工作职责：1.来人来访严格执行电话联系和登记制度，无关人员及车辆一律杜绝入校。2.对所有教职工实行上班时间段指纹打卡签到，做到强力监督。3.对所有学生外出进行严格管控，一生一条，杜绝假假条冒充，发现一例，立即上报并按有关规定处理。4.严禁学生带零食、送饭家长一律不准进校园。5.维护好各门卫室内及周边的环境卫生、室内物品安保器材干净整洁。6.不准无关人员进入门卫室，不做与工作无关的事，因工作失职造成学校损失，当事人要负相应责任。7.按时做好大门的开关工作，做到门开人在。8.外来人员因公来校联系或检查工作，要办好登记手续，重要人事应立即报告有关部门。如特殊情况应经校长室及当事人同意后方许进校。9.值班时着装规范整洁，标志符号佩带俱全，注重仪表仪容，保持威严姿势和良好的队容、队貌，文明执勤、礼貌待人。10.非家长探访日禁止所有家长进入校园，特殊情况按照学校规定执行。三、日常管理工作：1.坚持领导带班制度，每天保卫主任带班。2.不定期地进行安全检查，发现隐患及时督促整改，避免盗窃等现象的发生。3.做好校内大型集体活动的安全保卫和秩序维护。4.整顿校园交通秩序，“狗患”等问题得到有效控制。四、消防安全工作：及时维修维护各类消防器材和设备，做好消防安全知识的宣传教育，及时排查火灾隐患，落实各项整改措施，确保不发生火灾事故。五、安保人员量化考核细则（一）量化考核内容量化考核从职业素质、劳动纪律、仪容仪表、工作态度、完成任务等五个方面进行量化考核。（二）量化考核适用范围保卫处全体安保人员。（三）量化考核办法1.全体保卫处人员必须参加考勤（以指纹考勤为准）。2.量化考核实行百分制，每扣1分罚款元，扣2分罚款元，以此类推。3.量化考核工作，保卫处所有校警、门卫由保卫处主任考核。主任随时抽查全体安保人员的执勤、着装、言行等情况，发现问题，按照本《量化考核细则》进行处理。4.安保人员每月月底的考核，要结合考勤、日常管理等进行。月底前（每月25号）汇总上报分管领导审核。5.安保人员处罚每月汇总统计后制表上报财会室，并在其本人当月工资中扣除。6.一般100元（含100元）以内奖励由主任审核后直接上报，并在其本人当月工资中体现。超过100元的奖励上报分管领导予以审批。7.全校教职员工（含安保人员）有权监督和举报所有安保人员，所举报的人或事一经查实，按本《量化考核细则》规定对当事人进行处罚。（四）量化考核具体细则奖励规定1.在平时工作中，表现突出、起到模范带头作用，多次受到群众表扬或校领导口头表扬的，经查属实，奖励100元，并在年度考核时优先考虑评优。2.参与处理突发事件、纠纷表现优秀的，奖励100-200元。3.发现可疑人员或危险物品及时制止或上报，避免了经济损失或政治影响，经核查属实的，奖励100-200元。4.发现校园内存在治安安全、消防安全隐患，提出合理化建议并被采纳或整改，避免学校重大损失的，奖励200元。7.有下列情况之一的，上报学校表彰并奖励。（1）成功阻止突发事件的。（2）任何时候，在学校内发现火情，积极报警并积极参与灭火的。（3）在任何情况下维护财产安全行为的。处罚规定：1.职业素质（1）执勤时态度不好，没有使用文明用语的，扣1分，由此引起纠纷的，扣5分；（2）工作不积极主动、不服从管理的，扣5分。（3）不服从工作安排，当面顶撞管理人员的，扣10分。（4）无故不参加集体组织的学习、会议、培训等活动，每次扣2分。（5）诬陷、谎报他人违规、违纪，拉帮结伙扰乱管理秩序、破坏内部安定团结的，经查实，对当事人扣5分，情节严重扣10分，并