药学院2014年度教师考核量化计分办法.docx

药学院2014年度教师考核量化计分办法

第一篇：药学院2014年度教师考核量化计分办法药学院2008年度教师考核量化计分办法为更好的搞好教师的年度考核，全面考评教师的综合素质，促进和提高教师教书育人、教学质量和科研的水平，做好学科建设、专业建设，特制定本办法：一、师德计分办法总分18分1、计分办法：（1）遵守国家法律，具有良好职业道德、爱校爱岗敬业。教书育人、为人师表。学风正派、治学严谨。服从领导，顾全大局，积极参与集体活动，主动承担教学科研任务，有良好的团队协作精神。圆满完成学校交给的工作任务加5分。（2）积极参加学院及药学院组织的活动，其中药学院全体会占5分（无故缺勤一次扣1分），其他活动占3分（参加每次活动加0.3分）。（3）学科教师在学科总结的基础上相互打分，最多5分。二、教学计分办法总分40分1、教学计分内容包括：教学时数、教学效果（学生评价）、教学活动等2、计分办法：（1）学时计分：（总分25分）教学学时基数为15，年均授课学时达到160节视为准入，每超过年均40节加1分，加满25分为止。（2）评教计分：（总分8分）95以上加8分，90～95加7分；85～90加6分；80～85加5分；75～80加4分（3）教学活动：（总分7分，按最高奖励，不重复计算积分）①②③教学大奖赛：药学院教学大奖赛1、2、3等奖分别加3、2、观摩教学：参加院级以上观摩教学加2分，药学院观摩教学指导学生参加各项科技创新活动：国家级1、2、3等奖分别1分；院级教学大奖赛1、2、3等奖分别加4、3、2分加1分。加7、5、4分，三等奖以下加3分；省级1、2、3等奖分别加4、3、2分；院级1、2、3等奖分别加3、2、1分，药学院级1、2、3等奖分别加2、1、0.5分④教学研究成果：取前3名完成人。省级特、1、2等奖加4、3、2分；厅级1、2等奖加3、2分⑤教改论文：取第1名。国家级1分，省级加0.5分三、科研计分办法总分27分（总分超过27分者，按27分计）下列各项积分不封顶1．论文共计10分（研究生为第1作者，导师为通讯作者的，视导师为第1作者）（1）论文被SCI、EI收载1、2、3名分别计5、4、2分（2）中文核心期刊1、2名分别计3、2分（3）普通级杂志1、2名分别计1、0.5分2．科研成果省、部级科技进步奖二等奖（国家部、局级三等奖）及社会科学成果奖二等奖以上的奖励，前三名计5分，4—7名计2分；厅局级一等奖、省部级科技进步三等奖及社会科学成果三等奖前二名计3分，3—5名计1分。省级教学成果二等奖以上奖励，前二名计5分；省级教学成果三等奖前二名计3分。省自然科学优秀论文一等奖1项者加1.5分3．科研鉴定科研鉴定按照文件执行，前三名计3分，4—7名计2分4．著作主编3分，副主编2分，编委1分5．为了鼓励申报国家级、省级重大课题，在科研计分中奖励国家级科研项目前3名各加6分；省级科研项目前3名各加4分；厅局级科研项目前三名加3分，院级科研项目加2分，药学院级加1分。授权专利一项加2分四、考核领导小组评分总分15分河南中医学院药学院2007年12月26日第二篇：农村信用社客户经理岗位责任考核计分办法衡山县农村信用合作联社兴城信用社客户经理岗位责任考核计分办法为了加强信贷资产管理，提高客户经理的工作积极性，充分体现“多劳多得、按劳计酬”的原则，经信用社集体讨论决定，特制定本办法。一、制度执行（10分）1、严格按信贷政策原则发放贷款计5分。发现有违规放贷，调查不真实，档案管理不齐全及其它违规行为，每次（笔）扣1分，违规认定以联社事后检查结果作参考。2、严格执行联社贷款利率的有关规定，按规收回贷款本息计5分。发现未按联社规定利息挂帐程序而少收利息，每次扣1分。造成损失的每次全扣。二、目标任务（70分）1、贷款营销任务计10分，完成营销任务计满分，未完成按完成比例计分。2、利息收入计35分，完成收息任务计满分，未完成按完成比例计分。3、到期贷款收回计10分。完成到期贷款收回率计满分。未完成按每低一个百分点扣0.5分。对20万元以上的正常贷款每年做一次贷后检查，每少一次扣1分。4、贷款按时催收及不良贷款管理计10分。贷款按时催收计5分、不良贷款管理计5分。要求管辖贷款在贷款到期前1个月进行书面催收一次。其它逾期贷款每年催收一次，每（户）少一次扣0.5分。不良贷款管理以联社考核信用社的得分比例计分。5、包片客户管理计5分。要求包片信贷员对所辖片区商户全部建档，授信面要达到40%以上，要按规定完成POS机安装任务。对授信面低于20%（含）以下的每少1%扣0.1分，每少安装POS机1台扣0.5分。三、内部管理计（15分）1、全社存款任务完成计5分，未完成按完成比例计分。2、考勤考核计5分。坚持按时上、下班，按规休假计满分，每迟到、早退15分钟（含）1次扣0.1分