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营销人员面试题（精选五篇）

第一篇：营销人员面试题营销专员：沟通能力：请简单做一个自我介绍。假方能够自己解决问题，你会怎样做？假如你的同事喜欢在办公桌很大声打电话，影响了其他人的工作，你会怎么提醒他？执行能力：你的上司有没有交给你很困难的工作任务？有：最后有没有完成？是怎样完成的？没有：工作任务都很容易完成吗？在学习或者工作上，你是怎样提高效率的？描述一下你如何把一个想法变成行动。你最典型的一个工作日是怎样安排的？你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的？团队合作意识你喜欢团队式的工作形式还是独立式的工作形式？你认为在工作中如何体现团队合作的重要性？你们的团队业绩总是上不去，而你在这个团队中的业绩是最好的，你会怎么做？假如你的上级交给你一个任务要求你两天内完成，但实际需要四天才能完成好，你应该怎么做？抗压能力你之前的工作，工作压力大不大？平时如果感到工作压力大，你会怎么做？洞察能力平常有看新闻的习惯吗？喜欢看哪一类的？你对家居装饰这一行业有了解吗？如果让你去了解某个楼盘的销售情况，你会通过什么方式去了解？你认为哪些信息是比较重要的？学习能力假如你被录用了，你刚来到公司，你会怎么开展工作？如果你的上级给你一个你从未接触过的工作任务，你会怎么完成？你认为一个营销专员必须具备哪些重要的基本素质？成就动机你会给自己设置什么目标吗？是怎样完成的？你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？你认为在工作中怎样做才能取得不断进步？影响能力如果你的客户一直认为我们公司给出的价格比其他公司高，你要怎么说服你的客户选择我们公司？客户导向作为营销人员，你会如何发现客户的需求？第二篇：应聘人员面试题纲(行政、营销)（本站推荐）应聘人员面试题纲行政管理类1、你认为集团公司高层管理人员应具备哪些素质？2、谈谈你应聘岗位的主要职责？3、你在××公司里曾经完成了哪些你自认为值得骄傲的成绩？4、你在××公司担任××职务时遇到过什么困难，是怎么解决的？5、你为什么想调换工作环境？6、谈谈你在××公司职位升迁和薪酬变化的情况。7、谈谈你的前任主管对你的印象，得知你要选择新的职业，他会帮你写推荐信吗？8、你为什么觉得你适合做这个岗位？9、谈谈你的人生及职业规划？10、你的个性优缺点是什么？你准备用什么方法改正你的缺点？11、假如你被录用后，结合你的应聘岗位，谈谈你如何开展工作？12、齐白石有句名言：学我者生，似我者死，结合你的工作，谈谈你是怎样理解的！13、你还有其它职位的工作意向吗？14、你的近期和远期目标是什么？为了达到这个目标，你在哪些需要方面需加强？15、企业管理人员可以从外部人员招聘和内部提升两种方式选择，站在你的角度，你将如何选择？16、你怎样理解管理的任务就是：正确的做正确的事？17、做为高层管理人员，你认为“宏观调控”的重要意义是什么？请举例说明。18、你对资源的有限性是怎样理解的？请举例说明。19、如何对下属实施激励？20、做为高层你怎样处理你与上司或公司在意见和决策上的不同？21、请谈谈你的识人用人的标准和原则是什么？22、你在实施一套很好的公司管理方案时受到其他人的软抵抗，你该怎么办？23、执行力的重要意义是什么？你将通过哪些措施加强执行力？24、你将通过哪些方面做好对下级的管理工作？25、你喜欢和什么样的上级共事？26、人、财、物的权利下放之后，我们应当做些什么？27、做为公司高层，请您谈一谈下一步的发展方向。28、合理的销售目标怎样制订？营销管理类1、你认为高层管理人员应具备哪些素质？2、谈谈你应聘岗位的工作职责？3、你为什么想调换工作环境？4、你在××公司曾经完成了哪些你自认为值得骄傲的业绩？5、你在××公司担任××职务时遇到过什么困难，你是如何解决的？6、你为什么觉得现在应聘的职位很适合你？你应聘本职位最大的优势是什么？7、假如你被录用后，结合你的应聘职位，谈谈你如何开展工作？8、你对资源的有限性是怎样理解的？9、你对你的下属如何实施激励？10、你将通过哪些方面做好经销商的管理与服务？11、你将通过哪些方面做好对营销人员的管理？12、营销最终是以绩效说话，你通过哪些途径或运用什么措施来达成你的销售目标？13、你认为市场推广工作主要包括哪些内容？14、你将通过哪些措施保证市场价格的稳定？15、招商工作应包括哪些内容？16、分品项、分渠道、分终端均是市场开发的策略，你将如何选择并阐述理由？17、你将怎样处理被取缔经销资格经销商的善后工作？18、“终端致胜”最主要应做好哪些方面的工作？19、你认为营销人员远程管理的主要措施有哪些？20、分公司管理管什么？21、执行力的重要意义是什么？你将通过哪些措施加强执行力？22、结合你的工作职位，你如何做到资源的合理有效使用？23、假如你的