营销经理岗位职责2.docx

营销经理岗位职责2

第一篇：营销经理岗位职责2营销经理职责.负责制定公司的市场营销规划及营销战略，主要方面包括但不限于：品牌形象、产品定位、市场开发、商品规划、产品价格、分销渠道等等；2、制定并执行公司的日常市场营销计划及服务方面的目标、政策；按照市场需求制定商品、价格、促销策划方案并确定预算及销售指标，提高公司赢利能力及品牌知名度，监督零售店回款率.3、负责组织营销团队切实执行公司下达的各项年度目标，主要方面包括但不限于：销售回款目标、市场拓展计划、开店目标、库存控制率、毛利率、净利率等等；4、建立健全营销管理体系、组织实施“千店一面”工程（该工程实为“终端管理统一性”的项目管理工作，下同），确保全国终端形象的整体效果标准化、规范化；5、负责企业经营活动中的风险预测及危机管理，平衡整个市场和销售的各项经营活动，负责营销中心的盈亏控制；6、直接对总经理负责，每月向总经理进行营销工作汇报，为高管层提供市场信息及营销方面的专业建议。关键工作职责6.1、制定公司长、中、短期的品牌战略、营销战略、销售战略，制定责任目标和实施计划；6.2、根据公司下达的各项年度经营指标负责制定年度经营计划，并具体组织、实施和执行；6.3、通过市场分析、消费群体分析，结合年度计划目标不断优化、完善商品规划和定价规划；6.4、负责根据年度经营计划，制定市场规划和开店计划，制定具体的责任目标，并监督执行效果；6.5、负责直接开发、维护、分析、跟进、管理公司KA大客户关系；6.6、负责组织制定规范化、标准化的终端营运管理体系，组织实施“千店一面”工程，确保全国终端形象的整体效果标准化、规范化；7、根据市场销售情况制定各项销售策略和促销方案，确保所有的市场活动、分销活动等经营活动的一致性；8、制定并落实公司整体品牌推广策划目标，制定年度、季度、月度品牌推广计划与实施；9、负责组织、执行全年的各项大型促销活动、招商会、展会和订货会；9、10、针对财务数据反馈的信息从中发现市场和销售问题，迅速制定改进措施并付诸执行；11、负责营销系统整体年度营运费用预算制定、实施、监控和评估；12、负责管理下属部门的绩效目标及评估，确保部门员工严格执行企业的经营计划并达成经营目标；13、负责对下属进行专业培训和管理提升，对下属的日常工作行为、心态及心理进行辅导；14、负责每月向总经理汇报市场和销售的各项经营活动实施情况、相关销售数据及指标达成情况，确保反馈数据的及时性、完整性、真实性。15、切实执行公司各项规章制度，严禁凭主观意识对下属的不胜任事实及违纪行为进行包庇。16、完成上级指派的其他工作任务。第二篇：营销经理岗位职责营销经理岗位职责：1、重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考；2、负责公司经营战略、营销策略和竞争策略的策划、实施，制定项目营销策划方案，组织项目策划会议，进行方案讨论，组织实施策划方案，对方案运行进行跟踪和监督，及时发现并解决问题；3、负责项目的整体统筹管理工作，项目招商计划的制定及下达、实施与监控，招商工作的整体组织及推进，项目节点进度的把控；4、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽，客户关系维护，并建立品牌商家信息资料库及业务的洽谈、签约、工作管理、协调、指导、监督；5、商业风险评估、合同文本审核及招商要点把控，对方案执行费用进行预算；6、撰写方案实施报告，对方案的执行情况进行评估和总结；7、完成领导临时交办的其他工作。任职要求：1、年龄30岁，大专以上学历，房地产、市场营销相关专业，对招商类专业流程具有良好的专业认知水平；2、五年以上地产招商及运营管理经验，熟悉商业地产招商、策划及开发，有多个项目实际操盘经验；具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化，能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作；3、具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力；4、具有较强的组织能力、管理沟通能力、语言表达能力和文字处理能力；5、工作耐心严谨，责任心强，具有较强的创新意识，有良好的服务意识和团队合作精神，有亲和力和沟通协调能力；6、熟练掌握OFFICE等相关办公软件操作；第三篇：营销经理岗位职责营销经理岗位职责部门名称：营销部直接上级：分管副总经理部门性质：进行产品销售，负责销售总结的专业营销部门管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人销售，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责主要职责：1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；