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董事长助理岗位职责

第一篇：董事长助理岗位职责董事长助理岗位职责1、主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。、建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。3、主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定下属公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。、主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理,实施项目管理计划及丰田管理模式。、拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。7、起草、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。、推动绩效考核，人力资源规划。、审核签发以公司名义发出的文件。10、监察流程体系运作状况。11、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。12、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。13、处理公司重大突发事件。14、制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司发展需要做出适当的更改与规划。提高公司精神文化，增强公司凝聚力，策划及安排各类活动。.15、负责对公司品质.工程.采购.生产.货仓.业务.财务.等部门全盘管理。16、有超强的策划组织能力，可很快投入新的工作中去，能在高压下开展工作。17、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。18、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程。20、具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。第二篇：董事长助理岗位职责（范文）董事长助理岗位职责1．协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理,制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。2．协助董事长推进公司企业文化的建设工作,负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。3．认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。4．每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长；5．协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报；6．公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示；7．安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作；8.负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作；9.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报；10．负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架，并负责借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理；11．负责协助做好公司相关部门的沟通和协调；12．指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对所有文件先进行识别,并分类登记,再分别办理；13．及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意；14．遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密工作；15．完成董事长授权交办的其他任务。贵州翔辉华通投资有限公司第三篇：董事长助理岗位职责和晟杰（厦门）金融技术服务有限公司Andshengjie(xiamen)financialtechnologyserviceco.,LTD董事长助理岗位职责1、主要负责制定和实施公司总体战略与经营计划。、建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。3、主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定下属公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。、主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理,实施项目管理计划及丰田管理模式。、拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。7、起草、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。8、推动绩效考核，人力资源规划。、审核签发以公司名义发出的文件。10、监察流程体系运作状况。11、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。12、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。13、处理公司重大突发事件。14、制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司发展需要做出适当的更改与规划。提高公司精神文化，增强公司凝聚力，策划及安排各类活动。.15、负责对公司品质.工程.采购.生产.货仓.业务.财务.等部门全盘管理。16、有超强的策划组织能力，可很快投入新的工作中去，能在高压下开展工作。17、在团队管理方面有极强的领