董家垣村党支部对照检查材料[范文].docx

董家垣村党支部对照检查材料[范文]

第一篇：董家垣村党支部对照检查材料[范文]后山头村党支部对照检查材料（2014年8月17日）围绕“为民务实清廉”主题，现将我支部“四风”等方面的问题对照检查情况报告如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定情况一是支部整体学习意识不强，联系实际不紧密，思想上轻视、态度上忽视，缺乏政治警惕性；二是在落实中央八项规定上，深入基层和群众没有做到制度化和经常化，对基层情况的调研不够深入和细致，对群众反映的问题解决的不够及时。二、四风方面存在的问题和不足（一）形式主义方面：1、学习的形式和方法比较单一，多是念稿子、看学教片，互动交流学习少。2、工作中有作风不实、应付了事的现象，工作不主动。（二）官僚主义方面：3、与群众交流沟通缺乏真诚、耐心，甚至有推诿扯皮的现象。（三）享乐主义方面：4、有安于现状、进取不够的思想。习惯于有政策按政策办、没政策按惯例办、没政策没惯例跟着别人办的传统工作办法。5、遇到问题和困难时，有推一推、动一动、不推不动，缺少积极作为、先行先试、敢为人先的进取精神。（四）奢靡之风方面：6、工作生活中存在浪费现象。有时到饭店吃饭，碍于面子，造成很大的浪费。7、吃苦耐劳的精神淡化，勤俭节约方面存在差距。三、存在问题的原因（一）理想信念不坚定一是精神弱化。受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想出现波动，加之自觉理论学习和修养不足，造成理想信念有所淡化。（二）宗旨意识淡薄群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众。”的思想在具体落实上有偏差。（三）党性修养不够强有安于现状的思想，使得艰苦奋斗的思想观念有所淡化，进取心不足。在工作方面，主动性、创造性不够。（四）责任意识不强对学习的重要性认识不足，导致班子总体能力不断透支，干部水平没有可持续发展，存在吃老本现象。四、整改措施和努力方向（一）增强学习意识，坚定理想信念。把思想建设摆在工作的首要位置。经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强党员、干部世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识。加强政治理论学习，有步骤、有计划、经常性地开展学习教育。（二）增强宗旨意识，树立群众观念。加强支部班子建设，强化领导力和执行力；开展“模范”工程，加强学习先进事迹和模范人物，弘扬焦裕禄精神以及弘扬社会主义核心价值观。（三）坚持求真务实，加强党性锻炼。坚持求真务实，围绕“四风”突出问题，健全完善各项工作制度。建立集体学习制度。制定年度学习计划，结合实际去学，联系到实际工作，以集中研讨交流带动学习积极性和主动性。（四）强化责任、纪律意识。认真落实党风廉政建设责任制，自觉接受组织和群众监督，加强教育引导和思想政治工作，坚持正确导向，鼓励先进、激励后进，注重发挥每一位党员的作用，形成和谐团结的支部班子。第二篇：村党支部对照检查材料敬爱的党组织：村党支部召开查摆问题、开展批评环节工作会。包村领导杨俊飞、村党支部书记唐凯分别总结了自从开展党的群众路线教育实践活动以来的得失和对下一阶段工作进行了安排部署，要求广大党员要进一步统一思想，提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，加强与党员群众沟通交流，认真准确地查找并整改群众所提出和关心的突出问题，全面提升基层干部服务能力，促进全村经济社会有序健康、和谐发展。通过群众提、自己找、上级点、集体议等方式，广泛征求广大党员、领导干部的意见和建议。为此，村党支部对照本次活动的要求，查找出党支部目前存在的主要问题，并分析产生问题的原因，现汇报如下：一、存在的主要问题具体表现在：1、个别干部上班作息时间观念不强，工作懒散，群众办事找不到人。2、个别干部还存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。3、下队时间少，与群众接触少，服务群众的意识不强。4、节假日无人值班。5、低保评议不合理，有优亲厚友现象。6、矛盾纠纷调解不及时。7、干部与群众接触时间少，没有真正“接地气”。8、基础设施投入较少。9、干部践行社会主义核心价值观的能力不强。10、为群众办实事、做好事方面的能力不强。二、问题产生的原因分析以上问题的主要成因如下：1、干部的作息时间观念、服务群众能力、为民公仆意识、不强。2、强农惠农政策未能达到“三公开”，群众反映激烈。3、为群众办实事、做好事方面没有发挥支部战斗堡垒作用。三、存在问题的改进措施经过以上自我剖析，接下来村党支部将从以下几个方面不断改进和进一步提高：1、村党支部制定出了相关的工作制度，加强工作纪律。我村党支部一方面加强查岗查班次数，对违反工作纪律，发现漏岗、脱岗，除进行批评教育外，与绩效考核挂钩，进行立即整改;我村党支部另一方面利用每周例会加强党员廉政教育，设立举报电话和举报信箱，接受群众监督。2、党支部就个别干部还存在“门难进、脸难看、事难办”的问题，对个别干部单独谈话，加强