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营销中心分工会2011年上半年工作总结

第一篇：营销中心分工会2011年上半年工作总结营销中心分工会2011年上半年工作总结上半年，在公司工会的正确领导下，电力营销中心分工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以生产经营为中心，以服务大局为原则，以建家兴企为主线，以切实维护职工利益为目标，重点抓好《工会法》的宣传与贯彻工作。不断探索工会工作的新方法、新思路，为公司的改革、发展、稳定起到重要作用，为推进企业持续、健康、快速发展做出了应有的贡献。一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作。分工会紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能，推进民主管理，参与经济建设，维护职工合法权益，活跃职工业余文化生活，加强自身组织建设，二0一一年上半年工会各项基础工作又取得新成绩。1、抓教育，促稳定，做职工的贴心人。针对公司现阶段的形势任务，职工的心态和公司稳定受到了严峻的考验，工会组织充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，努力在稳定职工思想上下功夫。利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系凝聚人心，增强合力。通过形势教育、理论教育、传统教育三个教育环节，随时注意强化职工的服务意识、市场意识、开放意识和大局意识，积极引导职工解放思想、转变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。2、抓学习，增强法律意识，以正确的理论指导工作。分工会充分利用各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》，深入学习贯彻各种文件精神。使员工了解自己的权利和义务，增强他们的法律意识，用法律的武器来解决问题。二、加大工作透明度，推动厂务公开纵向发展。在上半年继续实行了厂务公开制度，设立了专门的厂务公开栏。我们按照有关要求，进一步规范了基本薄册，健全了相应的制度、规范了公开程序、形式和内容。进一步保证了厂务公开的及时性、全面性和准确性，在不断加强各项基础工作，加大监督检查力度的同时，我们注意引导员工掌握政策，一切从有利于加强企业的领导班子建设，有利于促进企业改革、发展和稳定的角度提出问题或开展活动，使厂务公开在质量得到提高的同时，职工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高。上半年厂务公开张贴资料6期，及时公开了电量电费回收状况、办公费用、招待费用、工资分配以及其它重要决策等。我们还通过调查问卷的形式，及时掌握了职工的思想脉搏和厂务公开工作的运行情况，员工对厂务公开工作的满意程度达到80%以上。现在厂务公开工作向纵深发展已经取得初步成效，正逐步成为企业的一项管理制度。三、做好技术创新，为公司持续发展建功立业。根据供电市场变化，在电费回收中，大力推行新技术，摒弃原来的电费走收思路，大胆革新，合理利用新收费系统的短信群发功能，加大预存电费工作力度，减少了走收人员数量和电费回收风险。变原来的先打票再走收模式为营业大厅实时收费。-2-通过技术创新和改造节约了大量的人力物力，为持续保持电费每月结零打下坚实的基础。四、重视安全生产，为企业快速发展提供安全保障。分工会一直把安全生产工作作为重要内容来抓。主动配合安全生产部门对职工进行安全生产教育，组织学习了《安全生产法》，开展了生产安全知识竞赛活动评出一等奖二名、二等奖二名、三等奖三名。积极参与各种安全检查和考核。1、各班组设立了专职安全员，配备了安全帽、安全带，制定了安全措施，利用宣传栏、宣传牌、警示牌等形式宣传安全工作的重要性，有效的杜绝了安全事故的发生。2、分工会充分发挥劳动保护监督组织作用，及时了解和反映职工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护用品的发放，为确保职工的生命安全和安全施工做出实实在在的努力。五、以劳动竞赛为牵动，提高职工队伍技术业务素质。劳动竞赛活动取得较好的效果。半年来，我中心分工会以“创优质工程”为主要内容，围绕重点检修工程认真开展了形式多样的劳动竞赛和争创先进活动。如安全知识竞赛，争做党员先锋岗、劳动竞赛、争创“青年文明号”、争创“岗位能手”等。这些竞赛活动紧贴生产经营实际，具有较强的针对性。通过组织各种竞赛和争创活动，充分调动了员工的劳动积极性。六、关心职工生活，努力为广大员工办实事。分工会从贯彻党的十七大精神、实践“三个代表”重要思想的高度，从维护改革发展稳定大局的高度，进一步关心中心员工的生活。做好了未婚青年信息调查工作。在盛夏酷暑，分工会拿出专门经费购买防暑降温用品，给生产一线的职工送去清凉，做好防暑降温工作。分工会的工作真正做到诚心诚意为员工办实事，尽心尽力为员工排忧解难，有效地调动了员工的劳动积极性。七、加强企业文化建设，丰富职工文化生活。1、发挥工会宣传媒体、阵地作用，宣传报道企业重大活动。充分发挥电视、网络、报纸、宣传栏和厂务公开栏的阵地作用，宣传报道企业重大方针政策和重大内外事活动，使公司职工能够及时了解事实政治，增强了他们的政治觉悟。分工会