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薪酬福利管理规定

第一篇：薪酬福利管理规定薪酬福利管理制度薪酬福利管理制度（修订版）2010年3月19日制订薪酬福利管理制度目录一总则.........................................................................................................................................................3二基本原则.................................................................................................................................................3三基本概念.................................................................................................................................................4四薪酬管理机构及其职责.........................................................................................................................5五薪酬标准.................................................................................................................................................6六薪酬等级.................................................................................................................................................6七薪酬调整.................................................................................................................................................7八薪酬的计算和核发.................................................................................................................................8九福利制度...............................................................................................................................................10十附则.......................................................................................................................................................13十一流程.......................................................................................................................................................15十二表单.......................................................................................................................................................19薪酬福利管理制度薪酬福利管理制度第一章总则第一条为完善中美宏凯亿投资（集团）有限公司（以下简称“公司”）的薪酬管理制度，形成长期有效的激励机制，充分调动广大员工的工作主动性和各积极性，实现公司人力资源的可持续发展，特制订本规定。第二条本规定适用于集团公司全体员工