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蒙牛企业文化建设研究

第一篇：蒙牛企业文化建设研究蒙牛企业文化建设研究摘要企业文化本身是一个渐进的、开放的、取精汇弘的系统体系。在其生成发育过程中,必须将其放在民族、企业、个人的三维空间来立体思考。民族之心即民族大众的精神诉求和文化祈盼,是基层企业文化建设的源头和根脉;企业之心即企业精神,企业家必须把重视事和物的管理与重视人的管理结合起来,这样才能使企业精神成为价值同构、目标同向、行为同质的精神基因,成为一种激励凝聚的重要力量;个人之心即指个人的价值追求,人的最高层次的需要是为民族、为企业的献身精神,而文化管理是企业发展终极价值与职工自我实现需要的最佳契合点基层企业文化建设从文化心理学的视角看,可以说就是一个企业的“心路历程”。在这个“心路历程”逐步生成发育的过程中,离不开民族之心,企业之心和个人之心的“心心相印”。此“三心”从内到外,从微观到宏观为基层企业文化建设设定了背景、打上了印记、铸就了基层特有的文化符号。只有将企业文化放在民族、企业、个人的三维空间来立体思考,才能创造出一种适应企业发展需要的生生不息的精神素蒙牛乳业集团自1999年1月份成立以来，开创了中国乳业高速发展的先河，创造了中国民营企业超速发展的神话。从1999年创立到现在，仅仅11年，蒙牛在全国乳制品企业中的排名由第1116位上升至第一位。在人们“疯牛”的赞誉中，用“事在人为”的哲理，创造个这个世纪的奇迹，而这一切得益于温和的企业文化和企业管理。本文通过对蒙牛的企业文化建设的深入研究，发现其在文化建设中存在的问题，并由此找出解决对策，使蒙牛的企业文化更加完善，企业得到进一步发展。关键词：企业文化建设问题对策AbstractCultureitselfisaprogressive,openthesystemtotakeprecisesystemofexchangeHung.Duringthedevelopmentofitsformation,mustbeplacedinnational,corporate,inpidualthree-dimensionalspacetothree-dimensionalthinking.HeartofthenationalspiritofnationalpublicaspirationsandculturalQiPan,istheprimarysourceofcorporatecultureandRoot;businessheartofthespiritofenterprise,entrepreneursmustattachimportancetomaterialthingsandpeoplemanagementandattentiontotheirmanagement,socanthespiritofenterprisevalueofthesamestructureasthetargetinthesamedirection,behavioralgenetichomogeneityofthespirit,becomeamajorforceinencouragingcohesion;inpidualhearti.e.thevalueoftheinpidualpursuitOneofthehighestlevelofneedisforthenationtotheenterprisespiritofdedication,culturalmanagementvaluetoenterprisedevelopment,andemployeeself-realizationoftheultimateneedsarebestQiGeDianJicengcorporatecultureconstructionoftheangleofpsychologyfromtheculturecanbesaidisthataenterprises“spiritualjourney.”Inthis“mentalityof”buildstepbystepdevelopmentprocess,inseparablefromtheNationalHeart,businessesandinpidualsintheheartoftheheartofthe“affiliated.”This“threehearts”fromtheinsideout,fromthemicrotothemacrosettingforthebuildingofgrass-rootsculturebackground,hasmarked,castuniqueculturalsymbolofgrassroots.OnlycompaniesCultureonthenational,corporate,