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蓝海企业文化答案

第一篇：蓝海企业文化答案蓝海企业文化模拟题姓名：分数：一．选择题（10分，每题2分）得分：1.以下描述中，那些是“让客户生意更容易”的内容？（ABD）A,通过我们的产品和服务，为企业引入移动信息化。B,让企业做到随时、随地、随身的获取所需信息。C,通过我们的产品和服务，为企业解决各种问题。D,通过我们的工作，为企业在营销、沟通、经营和管理中建立新的竞争优势。2.对于团队的一个中心，以下描述正确的是（C）A,超越，执行，责任，快乐B,责任，超越，执行，快乐C,责任，执行，超越，快乐D,责任，勤奋，超越，感恩3.以下对于个人资金描述中正确的有（ABD）A,通过工作，获得日常生活的个人所需资金。B,逐渐能买车、买房。C,积累资金，能做自己想做的事。D,逐渐出现更多的十万、百万、千万富翁，实现相对财务自由，心无旁骛地为共同的事业发展而战。4.以下对于“三个特别”的内容描述中不正确的有（CD）A,逆商：承受压力与困境的能力B,一个人越是成功，所遭受的委屈就越多C,总结，反省自己，思考。D,将帅好强，战士勇猛：狭路相逢勇者胜。5.以下哪些描述不是“客户”这一支柱的内容（A）A,三流企业做事，二流企业做市，一流企业领势。B,行业话语权的一个重要来源在于客户的积累。C,资金是经营客户的保障（研发、客服、团队）。D,价值在于应用；通过学习和应用实现。二．填空题（10分，每题2分）得分：1.我们所从事的是一个全新的行业，是一个巨大的2.公司四大作风是：，，3.我们的行业策略(品牌)是，依托，通过我们的，经营我们的，形成领先的品牌。4.四大支柱中，客户支柱包括：1）；2）；3）；4）就客户。5.列举团队的8个观点：1），2），3)，4)，5)，6），7），事业观8)，财富观三．解答题（19分）得分：1.请列举企业文化四大支柱中的团队的三个特别和细节（8分）三个特别：1),特别能战斗：A,业务能力专业强悍，B,一定要的决心（任务与目标）。C,敢打硬仗，敢于挑战。2),特别能吃苦：A,勤奋，忍受折磨与摧残。B,天将降大任，苦心志。。C,逆商：承受压力与困境的能力。3),特别有胸怀：A,志存高远。B,容人，容事，方能成海。C,一个人越是成功，所遭受的委屈就越多。2.请问企业文化中的能力观的内容是什么？（6分）能力观：A,结果是检验能力的最好标准。B,能力是实现人生价值的基本条件C,一个人想挣多少，取决于自己值多少。D,能力是实干中，承受压力，历经打磨，沉淀下来的精华。E,现阶段我们需要什么样的能力？F,发现问题，分析问题，解决问题。G木桶理论：发现短板，弥补短板。3.请列举企业文化中，公司的愿景是什么？包含哪些内容？（5分）公司的愿景是：中国领先的IT移动应用服务提供商A,我们所在的行业是移动互联网行业，我们提供的是IT移动应用服务。B,我们的版图和视野不应该仅仅是西部，而是整个中国。C,我们要做移动互联网行业中领先的企业，是领航员，要做NO.1。D,我们作为IT移动应用服务提供商，要成为一家受人尊敬的公众公司。四．论述题（30分）得分：1.请论述企业文化中，有关企业资金的相关内容以及对企业资金的认识（10分）【企业资金的相关内容】A,团队的发展和扩充，客户的积累与经营，行业资源的整合，哪一项离得开资金的支持。B,积累资金，公司才有能力抓住更大的发展机遇。C,该省的一分不花，该花的一分不省。【个人认识】企业文化告诉我们：公司的发展需要资金的支持，公司得到了发展，个人才可以有更大的发展机会。对于资金的使用，有利于公司发展的，公司毫不吝啬，但绝对拒绝浪费。在工作中，支持公司积累资金，学会勤俭节约，为公司节约成本。2.请论述企业文化中，什么是“人才”？怎么才能够成为“人才”？（10分）【人才观的内容】A,认同蓝海文化。B,唯才是用，唯德重用有德有才，破格重用有德无才，培训任用有才无德，限制录用无才无德，坚决不用。C,普通平凡但力求上进的人是公司需要的人，经过磨练，即为人才。D,人才（干部）是折磨出来的！【如何成为人才】企业文化告诉我们，要成为蓝海基业合格的人才，就要认同蓝海文化，践行蓝海文化。努力做到德才兼备，经过个人努力，在工作中经得起各种考验，和公司风雨兼程，一起发展，共度难关，共同成功。3.请论述如何树立自己的个人品牌？（10分）答：【什么是个人品牌】个人品牌是由专业水准、服务方式、价值取向和文化修养等各方面组成的综合体，是由技能、经历、诚信、个性、知名度等粘合而成的一种概念。【个人品牌有哪些影响】良好的个人品牌能够人一个人源源不断的获得个人发展的机会，能够顺利的【如何树立个人品牌】为人光明正大，言行一致；做事认真负责，注重工作效率，以结果为导向，坚促使个人事业目标的实现。守承诺，绝不找借口。五．案例分析（31分）得分：1.某一天，市