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营销精英必读

第一篇：营销精英必读营销精英必读1：我们最重要的不是去看远方模糊的而是做手边清楚的事2：为明天准备的最好方法就是集中你所有的智慧和热诚把今天的事做得尽善尽美3：对聪明人来说，每一天都是新的开始4：用铁门把过去和未来割断，生活在和别的日子完全隔绝的今天智慧人生5：消除烦恼：冷静分析，试图改变6：接受既成的事实是克服任何困难的第一步7：不知道怎样去抗拒忧郁的人，都会短命8：不要把时间浪费在寻找客观事实上，他会使你的智慧在光芒下消失9：如你有烦恼，你问：烦恼是什么？你能怎办？你要做什么？什么时候去做？内容来自人生智慧网10：分析烦恼：发生了什么事？起因？有那些解决方法？你怎么解决？11：不要让忧虑把你压倒，并征服他12：征服忧虑之前，记住生命太短暂，不要为小事垂头丧气13：征服忧虑之前，看看记录，问自己，有多少担心的事真正发生14：事情是这样，就不会那样15：我们每个人都有能力顶住灾难和悲剧，只要我们愿意并善于会顶智慧人生16：快乐之道无它，就是我的力量所不及的事，不去忧虑17：碰到我无法处理的事的时候，我就让他自己去解决人生智慧18：当我们不在反抗那些不可避免的事实后，我们就能省下精力去创造一个更丰富的生活19：学会适应不可避免的情况20：在令人烦恼的事情上，设立一个“到此为止”的限度21：不要为打翻牛奶而哭泣22：已过去的事，不能在去纠正23：你要防止疲劳，而不是消除疲劳内容来自24：疲劳的时候先休息，你可获得1小时工作时间智慧人生25：为防止忧虑，防止疲劳，你要放松，放松，再放松26：减轻忧虑的最有效的良药是：跟你信任的人谈自己的问题27：用良好的工作习惯来防止疲劳和忧虑28：每天给自己打气，把厌烦变成有趣29：不必为失眠而忧虑第二篇：营销精英营销精英，哪些“致命伤”限制了你的发展？多能力超群的营销精英，论营销技巧是技压群雄可谓一代宗师；论口才是口若悬河可舌战群儒；论学问是才高八斗学富五车；论情商可为朋友可以两肋插刀肝胆相照……可是就是这样的行业精英却始终不能再向上发展，成为不了企业的高层管理者，在企业里“风光”一段时间后都泯然众人矣。是他们的机遇运气特别差吗？是他们每次都不能遇到伯乐吗？是他们太优秀遭到同事的嫉妒吗？是他们上司心胸太狭窄不能容纳他们吗？是他们成为“已老的廉颇”，丧失斗志了吗？……根据我个人的营销工作经历，一部营销精英不能升职是企业的管理、文化、培训、激励考核等体制不完善造成的。但今天，我不谈企业的问题，想谈谈营销精英们自己的问题。其实,不能再升职的营销精英的身上有如下一些“致命伤”。第一、“金钱观”不正确。付出劳动获取等额的报酬无可厚非，但是市场经济一切以价值为取向，而是不是以“金钱”为取向，价值并不仅仅等于金钱。营销精英在企业的收入都不菲，可是他们的金钱观念却不一定正确。有的人讲究“今天有付出今天就有回报”，将在企业就职完全等同于一种商品买卖关系，只要不能满足要求就立马走人。他们成天算账，看看这个月付出了多少钱，进账了多少钱，是盈余还是亏损。有的人不善于理财，是名副其实的“月光族”。还经常向同事“借债”，常常是“借钱容易还钱难”，在团队中是人见人怕，个人信誉极差。有的人节约过头，从来不愿意多投入一分钱。我曾经见到过一个营销员，手机一响（在漫游区）马上挂掉，用客户的座机回电话，可谓节约之极。有的信奉“不拿白不拿，拿了也白拿”，报账是能多报就多报，忽悠一次算一次。还有的是只求挣钱，不求发展。他们认为：只有拿到手里的才算数，发展是企业给职业经理人描绘的“水中月镜中花”。诸如此类种种。在中国人的理念中，一个人是否能够很好的管钱、用钱是衡量其品质、素养的一个重要指标。连自己的钱袋子都不能管好的人，不知道能管好一个公司的钱袋子。第二、长期学习，忠实的经验主义者。很多的营销精英，都有某一方面的特长。这些特长使他们从一个基层的营销员成长为团队中耀眼的“明星”。当他们经常为自己的特长沾沾自喜，认为凭自己的最拿手的几招可以“打遍天下无敌手”。于是很多的营销精英就不再学习新的知识，认为公司的培训全是在浪费时间，坚信凭自己的经验可以永远独占鳌头。一旦这种思想形成，就印证了“成也萧何败也萧何”这句古训。正是这些突出的优点就成为了他们的致命伤。长期的不学习和经验主义使他们成为了“永远只会三板斧的程咬金”。假如公司提拔了一个缺点正是他的长处的同一级别的员工，他就会产生极度的不平衡。要么是牢骚满腹消极怠工，抱怨上司不公平；要么拍屁股走人，另寻东家，其实这样的离职于公于私都是一种损失。一个人有缺点并不可拍，怕的是不能认识自己的缺点，最可怕的是被人指出缺点后还不以为然。第三、只管承诺，不负责兑现。“只管承诺，不管兑现”的营销精英，我遇到过很多。这类营销精英三五个月可以给你打下一片市场，半年过后销售经理一走访，全部都是对他的投诉