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薪酬福利社保外包协议

第一篇：薪酬福利社保外包协议甲方：乙方：(外包公司)经甲乙双方平等协商，一致同意就下列事宜达成如下协议：第一条乙方同意甲方部分员工以“*******人力资源有限公司”的名义在**市社保局办理相关社会统筹。（一）具体项目（在方框内打√为同意，打×为不同意，空白无效）：1、养老保险□；2、工伤保险□；3、医疗保险□；4、失业保险□；5、住房公积金□。（二）费用1、甲方自主选择的交费基数为下列第项：A、每一交费年度适用的最低基数（即“低保数”）；B、每一交费年度适用的平均工资；C、每一交费年度适用的最高基数（即“封顶数”）；D、按甲方实际申报数。上述费用的交费比例按相关部门规定，甲方全额承担所需费用，包括单位交纳费用和个人应交纳费用及按规定补交（罚）的费用。如遇政策性调整费率，由甲方补齐。2、交费方式（在方框内打√为同意，打×为不同意，空白无效）：甲方按月交纳□甲文按季度交纳□甲方每半年交纳一次□甲方每年度交纳□补交以往费用，应在办理统筹手续时，由甲方现金交纳，滞纳金按5%收取。上述费用由甲方月头（每月5号前）支付。首次办理时，自统筹办批准日期的五个工作日内支付。3、甲方需办理转移或停止参保时，应提前一个月（每月10号前）通知乙方，乙方及时为其办理相关手续。4、当甲方交纳参保费用不足且不再补交时，视同甲方同意停保，乙方为其办理停保手续。5、甲方员工达到法律规定退休年龄或出现工伤时，应及时通知乙方（其中工伤要求24小时内通知）。乙方负责为其办理相关手续。6、甲方向乙方支付代理服务费。费用包括交通、通讯（信）、办公、人工费用等。标准见下：10人以内：元/人/月10至50人：元/人/月50至100人：元/人/月100至200人：元/人/月200至500人：元/人/月500人以上：元/人/月首次办理时，自实际参保月起一次性缴纳一季度。对于涉及补交过往费用者，补交月数应另外加收代理服务费。（三）违约责任1、乙方在收到甲方的相关费用后，没有或没有按约定为甲方所委托员工及时办理相关保险（不可抗力除外），乙方除了负责全额补齐之外，并承担由此给甲方造成的经济损失。2、甲方没有按约定及时向乙方支付参保费用和代理服务费用时，或没有按约定时间通知参保人员的缴费基数变化及人员变化时（不可抗力除外），甲方除了应负责全额补齐相关费用之外，还应承担由此给乙方造成的经济损失。3、甲、乙双方在办理相关手续时，应以书面形式并加盖公章。传真件具有法律效力。第二条甲方、乙方的其它责任和义务。1、甲方的联系方式发生变化时，应及时通知乙方。2、甲方按社保中心和承保单位规定，及时提交相关资料，并对其真实性负责，否则，所造成的损失由甲方负责，因资料不合要求而造成的相关保险不能及时办理，所有责任由甲方承担。3、乙方与甲方所委托办理的员工不存在隶属关系，除本协议规定的代理服务明确的权责外，双方互不承担其它任何经济、法律责任。第三条本协议自年月日起，至年月日止。协议履行其间，如果需要提前终止或解除本协议，经双方协商一致后，协议方可终止或解除。协议到期前一个月，双方应就是否续签协议进行协商。第四条本协议未尽事宜或需变更内容时，应经双方协商签章后生效。第五条本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）乙方（盖章）代表人（签字）：代表人（签字）：年月日年月日甲方合法注册地点：乙方合法注册地点：工商登记号码：工商登记号码：办公地址：办公地址：邮政编码：邮政编码：开户行：开户行：银行帐号：银行帐号：电话：电话：传真：传真第二篇：薪酬福利协议薪酬福利协议甲方：法定代表人（主要负责人）：乙方姓名：性别：学历：证件号码：（身份证/护照/军官证等）鉴于甲乙双方已签订劳动合同，建立劳动关系，经双方协商，就乙方在甲方享有的薪酬福利事宜达成如下协议，以兹共同遵守：（以下薪酬福利待遇均指税前金额）第一条试用期间，乙方月薪酬按以下第项执行：第壹项：人民币：元/月；大写：元/月。第贰项：其它货币。注：以上金额以大写为准。第二条试用期满后，或无试用期的，乙方经历的在甲方的第一个财务内，乙方的薪酬按以下第项执行：第壹项：人民币元/月；大写：元/月。第贰项：其它货币。第叁项：计件工资，具体实施办法为：。第肆项：年薪计划元/年，大写：元/年，分为如下组成部分：1、月薪，按月发放，与乙方的工作表现、出勤情况及月（季）绩效考核结果挂钩，具体根据甲方薪酬及绩效管理相关制度发放执行；2、年终奖，甲方将综合考量以下因素后，有权决定是否发放年终奖以及最终发放数额：a、公司利润；b、乙方的考核结果、工作表现；c、甲方关于年终奖发放的规定或决定；d、甲乙双方关于年终奖的具体约定，甲方的规定若与双方具体约定冲突的，约定优先。乙方为甲方提供劳动服务未满一个财务就离开公司的，甲方将不支付乙方奖金，但双方