行政案例（精选五篇）.docx

行政案例（精选五篇）

第一篇：行政案例重庆南川公选“副处”全程透明当场票决新华网重庆8月20日电（记者郭立）19日16时，重庆南川区东城街道鼓楼社区居民韦宗汉早早坐在了电视机前，打开南川台综合频道。“今天电视上要直播公选干部的竞职演讲和差额票决情况，我要把他们的承诺都记下来，看他们是不是真的做得到。”电视里直播的是：重庆市南川区正在召开区委全委会，组织层层选拔后胜出的8个“公选”职位的16名考生发表竞职演讲，由32名区委委员当场差额票决并公布结果，以一次“阳光公选”试水干部选拔“基层民主”。今年5月，重庆市南川区向全国发出信息，公开选拔8名副处级领导干部：区农业园区管委会副主任、区金佛山景区管委会副主任、区工业园区管委会副主任、区委政策研究室副主任、区商务局副局长、团区委副书记、水江镇副镇长、鸣玉镇武装部长兼副镇长。经过报名、笔试、面试、体检、考察、区委常委会差额审定等环节的层层筛选，来自全国12个省市的103人决出16名优胜者，在最后的“拍板”环节——区委全委会上发表竞职演讲。面对着参加全委会的130余名领导干部、“两代表一委员”和企业和基层群众代表，还有4台摄像机，他们对竞职岗位作出承诺，并通过电视向全体南川市民直播。“以往公选干部拟任人选的决定，都是在考察后直接上区委常委会研究决定，常委会成员在未与考生见面的情况下进行表决，对公选干部缺乏直观了解，也较盲目。”南川区委常委、组织部长蒋继华说，通过组织竞职演讲，可以让来自全国各地的公选干部“整体亮相”，再由区委委员“集体把关”。与以往公选不同，南川区此次公选干部拟任人选的决定并未止步于区委常委会，而是将关键的票决权交由全体区委委员。南川区交通局局长赵明中告诉记者，作为区委委员，参加区委全委会差额票决公选干部还是第一次，这是变“少数人选人”为“多数人选人”的具体体现，也有利于把人才选准用好。退休老干部刘礼斌认为，电视现场直播公开选拔领导干部差额票决过程，使社会普遍关注的选人用人工作，从幕后走到了前台，从神秘走向了透明，特别是当场公布结果，更增添了群众对选拔工作的满意度。蒋继华介绍说，采取现场直播的方式播出竞职演讲和票决情况，在全区还是第一次，目的就是要扩大干部工作民主，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。记者看到，16名考生竞职演讲结束后，参会的36名区委委员当场填写了表决表，并上台投进票箱，但参会的所有人员并未离场，而是等待着票决结果。10分钟后，经过计票、监票，南川区区委书记王永康当场宣布了票决胜出的8名拟任人选。来自广东的考生陈彦斌表示：“当场公布票决结果，更加体现了选拔过程的公开、公平、公正，打消了我们这些外地考生或多或少的疑虑，这种阳光透明带来的惊喜，已经超越了票决结果本身。”1.领导干部应具备什么素质？领导班子的合理组合应注意哪些问题？2.重庆公选干部能达到预期目标吗，你认为哪些环节是最为关键的？答1.应具备素质：（1）政治素质。领导干部的政治素质，是领导者从事领导活动必须具备的政治立场、政治观点和政治品质等各方面的基本条件，它在整个领导干部的素质中居首要和根本的地位，对于其他素质的发挥具有决定性的影响。（2）思想素质。思想素质是每一名干部都必须具备的基本素质之一。思想素质的高低是领导干部成熟与否的重要标志，它是领导干部的灵魂，对实现领导职能起着关键的作用。思想素质是领导者理论修养、思想作风、思想观念以及思维方法等各方面的总和，可以说，没有良好的思想素质，就不可能有较好的政治素质；没有良好的思想素质，知识素质再高，也难以在实施领导过程中取得应有的成就；没有良好的思想素质，领导者的能力也就没有了根基。理论修养、思想作风、思想观念、思维方法是领导干部思想素质的主要构成因素。（3）道德素质。领导干部的道德素质是在领导活动中自觉遵守社会规范、恪守领导活动职业道德的素质。作为领导干部的道德素质，它的标准高于一般的职业道德，要求严于一般的工作人员，影响大于一般师生员工的道德。首先，要具有团结协作的胸怀，宽以待人的修养，谦虚谨慎的态度。其次，要有率先垂范的作用、廉洁自律的形象和无私奉献的精神。我们领导干部的自律要从细微处入手，养成“自重、自省、自励”的习惯，逐步达到“慎思、慎欲、慎微、慎独”的境界，必须具备强烈的责任感、事业心和奉献精神，鼓舞斗志，勇敢地迎接各项事业发展的机遇和挑战。（4）知识素质。领导者的知识素质是构成领导活动中不可缺少的因素，在关键时刻，领导干部的知识储备的数量和质量。作为领导干部应该有渊博的知识和丰厚的文化底蕴，除了要掌握与自己本职工作相关的业务知识以及现代的思维知识之外还要掌握一定的历史知识和法律知识。总之，我们的干部必须具备复合型人才的要求。（5）心理素质。领导者的心理素质是其在领导活动中所呈现出来的心理现象的特点和个性，直接关