行评“回头看”前阶段工作总结[范文大全].docx

行评“回头看”前阶段工作总结[范文大全]

第一篇：行评“回头看”前阶段工作总结十国资司（2011）29号市国资公司行评“回头看”工作总结民主行风评议“回头看”活动开展以来，在市国资委的正确领导下，市国资公司以积极主动的姿态投入到民主评议行风“回头看”活动中，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持“标本兼治，纠建并举”的方针，紧张有序、扎实有效地开展了行评“回头看”工作。现将工作开展情况汇报如下：一、精心组织，真抓实干，认真做好第一阶段的各项工作。（一）全面发动，统一了干部的思想认识。我们及时召开了公司民主评议行风“回头看”动员大会，传达贯彻了各级行评工作会议精神，全面安排部署了行评各阶段工作。要求全体干部职工学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，坚决克服“比上比足、比下有余”的骄傲情绪，克服“已经评过，没有必要再评”的厌烦情绪，克服“怕得罪人、怕误工作、怕暴露问题”的畏难情绪，切实把行评“回头看”工作落到实处。7月16日，再一次召开了行评1“回头看”自查自纠动员会，进一步对行评“回头看”工作统一了思想，提高了认识。（二）构建网络，增强了行评工作的合力。为使行评工作有序进行，我们成立了民主评议行风“回头看”工作领导小组和行评办公室，做到有专班、有专人、有专室、等“三有”。同时，结合公司工作实际，转发了《市国资委民主评议行风“回头看”工作实施方案》保证了日常工作有人管，具体事务有人办，违法乱纪有人查，建章立制有人抓。（三）大力宣传，营造了良好的行评氛围。坚持对内宣传和对外宣传相结合。一是召开了动员大会，二是各单位认真组织学习了“回头看”实施方案，三是开办了学习园地和专栏；二、联系实际，肃清问题，开展好自查自纠工作。为了保证查找问题的全面性、针对性和客观性，紧紧联系实际，围绕三查三看：一是查整改情况，看2011年查摆问题是否全部整改到位，有无反弹情况；二是查制度落实是否严格，看去年在行评期间所建规章制度是否落实到位；三是查是否出现新的问题，看当前还存在哪些突出问题。同时积极在公司内外开展“三评”活动。一是自我剖析，开展内评。公司各部室紧密联系思想实际及行风现状，围绕着三查三看，认真展开自查剖析，自查面达到100%。通过内评，查出了工作质量不优，态度较差；工作飘浮，业务不精，本领不高等问题。针对这些问题，我们通过强化教育，狠抓整改，提高素质；开展“五个一”学习评选“学习之星”，表彰先进；通过学习、评比，使干部职工的思想认识大为提高，服务质量明显提升，行业风气根本好转。二是精心组织，抓好助评。拓宽监督渠道，构建监督网络。三是上下联动，开展互评。我们以召开干部职工座谈会、民主生活会等形式在部室之间，党员之间开展互评。通过互评，找出存在的问题，并制定完善了单位工作制度，加强了公司管理，提高了公司工作效率。三、以查促纠，加强整改，把整改贯穿始终。我们按照查改结合、纠建并举的原则，通过外查、内查，收集、整理意见，查出公司工作中的突出问题有2条：其一是思想认识上有偏差，对行评“回头看”工作认识不高；其二是仍有少数干部职工工作方法简单，效率不高；针对这些问题，我们对症下药，采取了下列整改措施：一是加大宣传力度。加大宣传教育，再宣传、再发动，进一步统一思想，提高认识，增强开展行评“回头看”的自觉性和主动性。二是加强作风建设。针对少数干部工作方法简单的问题，我们狠抓干部作风建设，实行“五制”即失误否决制、失误警诫制、失误问责制、工作奖励制和通报会审制。严格做到受理一件，查处一件、教育一片。三是进一步明确责任。我们针对部分工作责任不清的实际，进一步推行工作岗位责任制、过错追究制，从严追究责任人和部门责任。四、档案管理，突出了特色。行评“回头看”活动伊始，我们就安排了专人负责行评档案管理工作。健全了行评档案，在规范纸质档案的同时，建立了电子档案。五、再接再厉，再加措施，不断巩固行评成果。一、坚持以真诚的态度的纳谏。对内将组织一次公司民主生活会，对在工作中存在问题，广泛征求意见和建议，并限期整改。二、坚持以求真的态度整改。继续坚持“事不过三”、“四个不放过”、“五通报”措施。此外在全公司开展“五比五看五帮”活动，通过比学习，看谁素质最过硬；比思想，看谁观念最先进；比作风，看谁工作最扎实；比廉政，看谁自律最严格；比贡献，看谁业绩最突出，同时在思想上、业务上、工作上、生活上、服务上五方面帮助，从而推动公司行风建设，树立良好的公司形象。三、坚持以务实的精神建制。行风建设是一项长期的系统工程，按照标本兼治、纠建并举的原则。目前将继续加强完善有关制度，让制度说话、用制度管人，促使公司行风建设得到长期发展。二O一一年八月三十一日主题词：行评回头看总结2011年8月31日印发共印8份第二篇：行评回头看实施方案鄂城区国税民主评议行风“回头看”活动实施方案为巩固行风评议成果