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行政工作范围

第一篇：行政工作范围行政部工作流程一、前台1、负责公司来宾的接待及通知综合部经理，由其酌情引见给相关部门或领导。2、负责维护公司办公秩序。3、负责对《员工守则》执行情况检查，卫生状况、办公秩序的监察。4、负责快递的收发工作二、文员、文秘1、负责公司文件的打印、复印及传真工作。2、负责办公设施、用品及劳保用品的库存、保管、发放等工作。3、制定办公用品的申购计划。4、负责物业管理及电话费的检查、缴纳。5、负责公司办公用具的登记、维护、管理工作。6、负责公司通讯设备管理。7、负责公司文件、资料和公司领导讲话稿，有关规章制度及各种文稿的起草。8、负责公司各种会议的通知工作，做好会议记录，重要会议应整理好会议纪要。9、负责公司经济合同、协议、有关法律事务、法律文书的起草。10、负责公司营业执照，组织机构代码证的年检、使用管理。11、负责公司文件的发放、签收工作。（针对发放物品领取流程化）12、负责对会议、文件决定事项进行催办、落实。13、负责办公室的开关门，针对会议室的使用制定相关的方案第二篇：行政部工作范围行政部工作范围1、每天早上8：30，中午14：00准时查询全厂员工上班考勤记录，发现未打卡的员工马上调查是否迟到或缺勤，并将迟到、旷工名单公布公告栏。2、检查各部门的安全、防火、防盗、5S是否按厂规执行，进行考核。3、检查各部门的员工是否穿工衣、戴厂牌、穿拖鞋上班进行考核。4、按排时间不定时巡查各办公区、车间，是否在上班时间闲聊，串岗等。5、中午12点，下午18点，晚上20点，下班前必须检查办公室的复印机、传真机、饮水机、电脑、门、窗是否关好。6、每周按排各部门培训规章制度一次。（培训内容：厂纪厂规、本部门的制度）由行政部监督7、每周按排各部门思想教育一次，部门主管负责，行政部监督。8、每周六组织全厂参加“防火”练习。王志湘负责，行政部监督。9、每天不定时检查工厂大门是否上锁，外出人员是否有“外出条”货物进出是否有“放行条”。10、每天文件、档案管理完整。11、负责本厂制度的宣传、落实、执行、考核工作。12、员工工伤保险每月29号前必须办理完毕。建业达公司2004-11-16第三篇：行政职责及工作范围行政职责及工作范围1.落实区域社招及校招工作，完成招聘计划;2.负责区域员工入职、调入/出、辞职/退、升/降职、转正手续的初审呈报工作;3.负责区域人员绩效管理工作，做好业务人员销量数据核算，工资数据提报工作;4.负责考勤请休假数据统计、奖惩明细统计;月度福利补贴统计、流程批复存档;5.负责区域办事处管理相关工作;6.负责区域月度会议安排.车辆安排相关工作;7.负责区域办公用品采购，固定资产管理，公文管理工作;8.负责区域固定资产管理、物料间管理;区域行政档案建立更新;9.其它领导安排的临时性工作及其他人事行政常规工作;行政职责及工作范围21、每月制作云南中心导购人员薪资，掌控整体预算;2、门店导购员入离调转手续办理，社保办理及对接;门店新增、关闭系统维护;3、日常行政事务管理，人员考勤管理，中心办公室管理，信息上传下达，中心团队建设。行政职责及工作范围31、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;?4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;?5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;?6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;?7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;?9、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;?10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;?11、其他突发事件的处理。行政职责及工作范围41、负责员工关系管理等相关工作;2、负责人力成本及薪酬分析等相关工作;3、负责固定资产管理、党务管理等相关工作;4、协助省办及大区的完成招聘相关工作;5、协助经理完成省办的日常行政管理工作;6、领导临时交办的其他工作。行政职责及工作范围51、员工的招聘、面试。2、员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。3、员工的薪资、奖金的计算和发放。4、负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更。5、负责建立并更新员工档案。6、负责员工考勤管理及假期管理。7、负责人事系统的更新和维护。8、负责商店员工绩效考核工作。9、负责门店的预算，并完成人力成本控制分析报告。10、协助总部HR，定期完成人力资源相关的报告与分析，及时反馈信息，提出合理化建议。11、负责日常门店行政类管理工作。12、负责传达总部行政人事类发文。