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行政效能年活动心得体会

第一篇：行政效能年活动心得体会行政效能年活动心得体会XX镇XXX目前，全镇上下正掀起行政效能建设活动的高潮。在党委、政府开展行政效能年建设活动时，我认真学习上级有关文件精神和各级领导的重要讲话精神，认识上得到了一定的提高。通过学习，我认为行政效能年活动，主要是为了提高机关工作人员的办事效率和工作作风。就我理解而言，“效能”就是要以正确的方式做正确的事，坚定地朝着自己的目标迈进。就自身而言，就是要提高工作效率，改变工作作风，就是要“作风有明显改观、效率有明显提升”。也就是说，要“以正确的方式做事”，还要“做正确的事”。确保“做正确的事”，从宏观上看，就是要求我们要有世界视野和超前眼光，要有战略思维和全局观念，不为眼前利益所困，不被局部利益所缚，不断提高思想认识；从微观层看，就是要牢固树立“工作就是服务、干部就得干事”的理念，视“服务”为科学发展、加快发展的推进器，视“服务”为联系群众的添加剂，全面形成服务发展重于一切、服务群众高于一切的共识，不断提高服务水平和服务能力。确保“做正确的事”，需要内在的自我约束、自我奋发、自我调节。也就是说，我们要在工作环境中学会自律，在生活中学会自爱，在遇到挫折时学会自尊，在环境艰苦时学会自励，随时以饱满的精神状态面对工作和生活，随时保持清醒的头脑，以正确的思维方式对待工作，确保工作落到实处，朝自己坚定的目标迈进。第二篇：行政效能年心得体会按照2011医院市委、市政府、省卫生厅和市卫生局开展效能年活动的部署和要求，医院制定了《2011年中医院机关效能年项目建设年活动实施方案》。通过学习该方案，明确了我院各项工作的指导思想和总体目标，基本原则，活动范围，方法步骤等。今年我院我科的各项工作将坚坚围绕该方案布置实施。以创建三级甲等中医院为中心，按照三级甲等中医院的标准开展各项工作，以病人为中心不断提高服务质量和服务水平，规范为患者服务的标准。加快工作效率的提高及流程的优化，实行限时服务急诊报告随到随出，特殊报告2小时内发出，确保诊断质量，严格执行相关标准，把握好各个环节，尽可能的杜绝医疗差错及事故的发生。科室将加强继续教育，加强业务培训，关注医疗新技术新设备的发展，不断学习，与时俱进。提高全体工作人员的综合素质。加强科室政风行风建设及医德教育，不向患者索要收受红包，坚决杜绝医疗器械、药品回扣等商业贿赂行为，并落实到劳务费发放及年终考核，与晋升及干部提升直接挂钩。严格按标准收费，不多收费乱收费，推行人性化服务，注意保护患者隐私。第三篇：行政效能提升年心得体会（定稿）近期本局开展了以“行政效能提升和干部作风改进”为主题的作风建设活动，全面加强干部作风建设，提升行政效能。自己根据本局的安排部署，积极参与活动，现将教育活动体会总结如下：干部作风问题，关系到政府的形象，我们的作风如何，老百姓并不会仅仅鉴定到某个人，老百姓的评价都是与我们政府的形象、党员干部队伍的形象挂起勾来的，所以开展干部作风建设活动很有必要，意义深远，干部作风建设年活动是我们贯彻党的十七大精神的一项重要举措，是构建和谐**的需要，是贯彻落实科学发展观的需要，作风建设活动有利于进一步形成风清气顺、和衷共济的工作环境。我们要把干部作风建设与平时的工作融为一体，不断调整完善，不断提高，同时要发挥机关党组织在改进干部作风的作用，用党的建设推进干部作风的改进，以优良的作风保证机关效能的提高，具体而言，我们重视以下三个方面的问题。一、加强学习，提高能力1、提高行政能力。我们首先要提高对任务的执行能力。在贯彻局党组决定上，态度要坚决，行动要迅速，质量要保证，高效务实。其次是要提高对横向的协调能力。对兄弟部门要加强协助配合，主动出击，积极沟通，增强整体合力，提升统计形象。2、提高业务能力。业务能力最终要体现在综合分析能力上，我们要密切关注经济社会发展的重点、热点、难点问题，能够正确把握政治和经济、微观和宏观、局部和整体之间的联系，能够站在宏观的高度进行深层次地分析与思考二、解放思想，努力创新有的机关干部存在着不思进取的思想倾向，上级不检查、领导不过问、不到完成时限就不紧不慢，习惯于用多年一贯制的方法来组织和开展工作，满足于完成领导布置的工作，满足常规性统计。对新形势、新阶段出现的新问题缺乏敏感性，创新的主观能动性明显不足。改革创新是我们统计事业的生命所在，我们要树立强烈的责任意识，在适应新形势的需要、拿出新的数据、提供新的服务方面勇于探索创新举措。三、健全工作机制，提高统计的科学化水平提高统计调查数据质量是我们统计工作的中心环节，按照客观规律办事，坚持用科学的思想、科学的理论和科学的方法组织统计调查工作，完善统计调查体制，健全工作机制，不断提高统计调查的科学化水平。要加强基层辅导员的业务指导、检查和培训，不断夯实调查基础，确保源头数据