行政效能革命 转变工作作风心得体会.docx

行政效能革命转变工作作风心得体会

第一篇：行政效能革命转变工作作风心得体会行政效能革命，转变工作作风学习体会随着经济社会的不断发展壮大，西安市进入全面“追赶超越”阶段，省委常委、西安市委书记王永康提出了“三项革命”：烟头革命、厕所革命和行政效能革命。西安市第十三次党代会提出，未来五年，西安的奋斗目标是聚焦‘三六九’、振兴大西安。要想通过聚焦‘三六九’、振兴大西安，政府思维的转变是关键。要想实现这一转变，关键是要把新的思维“店小二”、“五星级服务员”思想贯穿落实，避免走形式，对医疗机构来说，归根结底还是要落实行政效能革命。落实行政效能革命，要从两方面做起，一是工作作风，二是廉政文化建设。工作作风方面来看，首先就是要落实好各项规章工作制度，如上下班考勤制度、外出请假制度和办公室卫生管理制度，推行首问负责制、限时办结制和责任追究制，切实履行工作责任，严守工作纪律，严肃个人修养和行为习惯，这是落实好行政效能革命的基础。其次，就是要直面问题，有担当。临床一线及时为患者排忧解难，职能部门尽职尽责为临床服务，不回避，不绕弯，把握现在，主动作为，用心服务，服务效能才能不断“提档升级”。三是要付诸于实际行动，不能只停留在喊口号上面。一切工作的出发点和落脚点都是为群众办实事，解决实际问题。通过行政效能革命，让患者和职工“事有地方办、困难有人帮、问题有人管”，解决问题事不过夜、马上就办，上门办、主动办，办得了、办得好。马上就办体现的是我们的决心和态度；上门办、主动办，是满腔热忱主动找解决办法；办得了、办得好，就是要建设服务型医院，加大简政放权，减少审批事项，简化办事程序，让患者和职工满意，这是检验“行政效能革命”的重要标准。最后，行政效能革命是一项全新的行政管理理念，除了转变管理观念，也应从技术的角度提高行政效能。我们也要尽快建立规范化的绩效管理体系，将目前的各种绩效管理与评估措施纳入到管理工作，切实加强对绩效管理的保障工作。同时，利用现代信息技术改善医院绩效管理。落实行政效能革命，医院要全面提升网站管理能力，将业务范围内的许可、审批、办理等服务事项及办事指南，办事流程，办事时效等公布在网站，能通过网站办理的就不要让患者和医务人员跑路，有效的提高行政效能。廉政文化建设为反腐倡廉工作提供重要的智力支持和精神动力，培育廉政文化是新时期反腐倡廉工作的重要内容和目标，要充分发挥“大宣教”工作机制作用，真正把各方面的资源整合起来，力量凝聚起来，形成整体合力，在反腐倡廉实践中重视廉政文化意识，增强廉政文化的含量，营造廉政文化氛围，注重廉政文化规范建设，全面推进廉政文化“六进”活动，进而推动党风廉政建设宣传教育工作在更大范围、更宽领域深入开展。开展廉政文化六进活动，可以在以下四个方面着力。一是搭建社会宣传平台。以廉政墙报、板报、标语、广告、短信等方式，全方位、多角度开展廉政文化宣传。充分利用现有的广播、电视和政务公开栏，播出和登载廉政理论、法规、案例、标语等内容，引发人们对廉政的思考，引起人们对廉政文化的关注。二是搭建廉政党课教育平台。利用各级的中心组学习、职工学习等会议适时插进廉政教育内容。三是搭建网络电化教育平台。要充分发挥这些设施的作用，适时安排一些警示示范教育片、廉政歌曲及其他廉政文艺作品的播放，开展廉政宣传，报道廉政动态。四是搭建文艺宣传平台。综合运用文艺演出、展览、征文、座谈研讨等多种方式，深化反腐倡廉教育。只有搞好工作作风和廉政文化建设，才能保证医院各部门在思想上和行动上提高行政效能，真正将行政效能革命落到实处。第二篇：转变工作作风提高行政效能建设实施方案转变工作作风提高行政效能建设实施方案一、总体要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，解决群众反映强烈的突出问题。通过整顿，确保干部办事效率明显提高，服务质量明显提升，工作作风明显转变，履职能力明显增强。二、主要目的创新行政管理体系、优化行政运行机制、提高行政服务水平，围绕项目服务年，开展以干部培训为抓手，以督查为重点，以落实为核心的行政效能建设活动，通过务实的工作作风，高效的工作效率，为加快推进试建设创造良好的政务环境。三、工作重点（一）抓学习，突出思想建设。深入开展“学习型机关、学习型领导、学习型干部”创建活动，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，用科学理论知识开阔视野、增长才干、增强本领，用群众实践创造增长见识、掌握方法、造就能力。（二）抓规范，突出制度建设。在行政效能建设中我们将在继续抓好以往制度落实的同时，制定相应的规章制度，下大气力抓规范。一要健全和完善政务公开制度，实施“阳光工程”，提高工作透明度和公信力。公开的内容包括工作人员职责、办事流程、办事依据、办事要求、办事时限、办事结果、收费项目及标准，进一步方便