您所在位置: 网站首页 / 行政复议申请书吴永峰.docx / 文档详情
行政复议申请书吴永峰.docx 立即下载
2025-08-28
约1.3万字
约25页
0
26KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

行政复议申请书吴永峰.docx

行政复议申请书吴永峰.docx

预览

免费试读已结束,剩余 20 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

行政复议申请书吴永峰

第一篇:行政复议申请书吴永峰行政复议申请书申请人吴永峰,男,57岁,汉族,农民,现住巴林左旗林东镇西城区体校西侧门牌号。联系电话:***被申请人巴林左旗人民政府法定代表人:邱文博职务:旗长第三人吴小志,男,30岁,汉族,农民,现住巴林左旗林东镇东城东石桥子社区振兴大街路北门牌号。系申请人吴永峰儿子。联系电话:复议事项请求赤峰市人民政府依法撤销左旗国用(2007)字第0925号土地使用证。事实理由2006年11月21日申请人与李学签订房屋买卖合同,双方约定李学将两间半房屋卖给申请人,房屋价款为15000元。双方还约定甲方(李学)给申请人(乙方)提供原有土地证,从土地证中划出长为8.9米,宽为8米的土地面积归申请人使用(即房屋所占土地面积),由申请人自行办理土地证。申请人买房后将该房交给儿子吴小志居住。可是不知什么时候,吴小志将土地使用证办在他自己的名下。直到吴小志和他妻子离婚诉讼开庭后,双方分割该处不动产时,申请人才知道自己买的二间半房屋的土地使用权已经办了土地使用证,而且办在儿子吴小志名下。事后,申请人到巴林左旗国土资源局了解情况,确认此事,还了解到国土部门的档案中有申请人和李学签订的房屋买卖合同原件。申请人认为,国土资源部门档案中存在申请人和李学签订的房屋买卖合同原件,国土资源部门对申请人为真实买受人是明知的,仅管申请人与吴小志存在父子关系,但是在不动产登记中,父子之间也是不能相互代替的,国土资源部门在明知的情况依然将该处土地使用权登记在吴小志名下,显然是错误的。审查权属来源是土地登记工作重要内容和核心环节,国土资源部门土地登记工作违反《土地登记规则》第十条之规定,请求赤峰市人民政府依法撤销左旗国用(2007)字第0925号土地使用证。此致赤峰市人民政府申请人:吴永峰二0一0年十二月五日第二篇:吴永峰先进事迹平凡的选择别样的青春---记马口煤矿十佳班组长吴永峰优秀事迹“吴班长是我们学习的榜样,在他班里干活是我们的福气。”走进马口煤矿防尘队,我们时常会听到这样一句话。吴永峰,马口煤矿通风区防尘队班长。他和防尘队的工友们常年奔走在千米井下,成功攻克了一个又一个防尘设备设施检修难题,获得了宝贵的检修经验,确保了整套防尘设备的正常运行。他所在的班组曾被矿多次表彰为“五好”先进班组,他本人也被评为优秀班组长。打铁先得自身硬工作须得业务精2005年5月,年仅30岁的吴永峰到通风区做了一名普通的防尘队员,到岗第一天,他就暗自下决心,要做就做最优秀的。凭借自己的韧劲和干劲,加之工作出色,深得工友的信任,一年后,他便走上了班长的岗位。从当班长的第一天开始,吴永峰就深深知道,如果一名班长自己没有过硬的思想素质和技能水平,肯定不能带出出色的班组队伍。在工作中,吴永峰认真、踏实地向有经验的老同志学习;工作之余,潜心学习防尘队员的理论知识。当初,刚进入防尘队,为了熟悉井下各防尘管路及设施和安装位置,他坚持下井。有时候管路出现漏水,他不管半夜还是吃饭的时候,都会以最快的速度下井检修,来毫无半句怨言。正是他的这种严谨认真的工作作风感染了大家,所以无论井下什么时候防尘系统出现了故障,他班组的工友们都会积极下井检修。走进吴永峰的值班室,他的家当就有两样:一是桌上的检修工具,二就是他自费购买的班组管理知识读本和井下防尘设备使用及检修等方面的书籍了。据他的工友介绍,工作之余,吴永峰总是一个人呆在值班室看书,为自己“充电”。“他技术过硬,我们服他。”工友们都这样评价他们的班长。功夫不负有心人,很快,吴永峰便掌握了井下一整套防尘措施的使用技能,矿井大巷及工作面的防尘管路的安装配套、红外线自动喷雾、吊挂一排排整齐的隔爆水棚、以及矿井巷道内一系列防尘水幕的安装与使用,成为该矿防尘技术上一个业务精湛的多面手。善于动脑勤动手小改小革创成效“做任何事情都要勤于动脑动手,只要敢想,敢去实践,没有不成功的。”吴永峰时常勉励自己的职工。作为新时代的技术工,不仅要会检修还要会创新。吴永峰还提出合理化建议20余条,使得小改小革工作蓬勃开展,收效显著,为矿井安全生产提供了有力保障。导师带徒齐争优狠抓管理强队伍在防尘队,吴永峰可谓是导师级别的人物了。他带头成立了青工技能学习小组,在班组开展一帮一“导师带徒”活动中,他毫无保留地把自己的经验和技术传授给徒弟。在他的指导下,班组职工技能得到了普遍提高,80%的职工成了生产骨干和技术能手,先后有3名职工到其他班组担任班长。吴永峰能根据班组职工性格、技能水平、爱好等诸方面,进行合理安排、分配工作,既达到相互学习、相互交流的目的,又实现了工作互补。在解决职工问题的过程中,能进行行之有效的沟通,统一认识,为创造和谐、积极的班组人际关系打下基础;在职工奖励方面,努力创造一个良好的激励环境,让职工在完成任务后个人需求得到合理的满足,
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

行政复议申请书吴永峰

文档大小:26KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用