西安工业大学人文学院学生会09年工作总结.docx

西安工业大学人文学院学生会09年工作总结

第一篇：西安工业大学人文学院学生会09年工作总结人文学院学生会2009年度工作总结人文学院学生会2009年12月人文学院学生会2009年度工作总结2009年已经步入了尾声，在校领导和学生处、团委老师的具体指导和支持下，人文学院学生会继续坚持始终贯彻落实科学发展观，以“切实做好学生的服务工作，不断丰富校园生活文化”为宗旨，将学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能逐步优化为“科学自主教育、科学自主管理、科学自主服务”的科学发展目标，借助于人文学院内在学科特点和思想建设的优势，把营造校园学生文化科学氛围作为重点，在努力增强全校同学的人文素养和思想道德修养建设的同时，不断开辟新的工作领域，创建新的工作模式，科学化工作方法，优化各项管理制度，提高自身工作质量。努力发挥文科院系在工科院校所具有的独特作用，真正在人文学院内建立起一支具有个性独特，科学高效，团结协作、基础广泛等特点的学生队伍。本年度我们积极响应上级号召，整体上完成了初定的工作计划，并取得了显著的成绩，现就即将结束的一个学期的工作总结如下：一、加强思想教育和组织建设，提高学生会的凝聚力和工作效力。1、广罗贤才，积极招新，内部机构重置，使我院学生会机构设置更加合理,工作更加高效。09年第二学期人文学院迎来了朝气蓬勃的90后新生,在完成精心细致的迎新工作之后，学生会一如既往的本着公开,公正,择优录取的原则开始了又一次的换届选举工作，招新工作在08级的周密安排下顺利进行。自9月下旬开始,我院学生会积极准备，先由同学们填报申请信息，随后经过一系列面试精心选出一批优秀新生,为我院学生会注入新鲜活力.我们积极进行干部选拔,唯才是举,任人唯贤，经过平时成绩的考评和公开选举之后形成了新一届领导班子。根据往届学生会内部各个部门的工作情况及表现，学生会决定将通讯部的日常工作划分到宣传部和秘书部，取消通讯部，成立礼仪组。最终新生规模占总体近75%的新一届学生会正式形成.新生的热情与积极性使新一届学生会干部队伍充满生机和活力,进一步优化过后的结构组织使学生会的工作更加高效.2、严格执行各项规章制度以及工作程序,使学生会内部分配协调、运转流畅.为了更好的适应我院的管理,我院学生会在继续保持发展了往届制定执行的人文学院学生会例会制度和奖惩制度的同时，进一步细化和发展了量化考核制度,针对性的提出了活动方案提案制度和工作管理档案制度，杜绝形式主义作风,认真负责,实事求是，讲求实效,追求各项措施的实质内容和实际影响力,发挥每项措施的最大效用,切实兑现和履行学生会服务于学生的承诺与责任，在最大程度上实现民主决策，民主管理和民主监督，主观上也使我院学生会团结实干，务实诚信和民主公正的优点得以展现,并确保了我院学生会的各项工作能够在广泛的群众基础上顺利完成.3、提高学生会干部文化和业务素质,建设一支高素质的干部队伍.（见附表一）我院学生会的干部队伍是经过多次实践与考验，有着丰富工作经验和良好的文化和业务素质的团体。对于一个组织而言，过硬的干部素质是其能够保持良好发展态势的有力保障.为此,我们坚持通过集中学习,经验交流等形式,进一步培养和加强我院学生会干部的责任心,使命感,服务意识,全局意识,创新意识等等。到目前为止人文学院主要干部分别获得人民奖学金、优秀团员，先进个人，优秀团干等多项荣誉，接受入党先进教育和骨干班培训的人数占近98%，学生会学生干部还积极参与其它社团活动,部分主要干部在社团等其他组织担任要职。同时他们还具有较高的综合素质,组织过许多大型活动，并且为学院获得许多荣誉；个人赢得过优秀学生干部奖，征文大赛，朗诵大赛，体育比赛，论文交流会和其他一些竞赛中获得多项荣誉，这些成绩的取得，更进一步激发了广大学生干部学习和工作的热情和动力，同时也为新一届成员们树立了良好的榜样，有利于学生会优势发展的良性循环。二、优化了工作机制，完善工作制度。1、建立健全人文学院学生会的制度，使各部的工作有制度可依，有效率进行，有秩序开展。各部根据各自的特点制定了切合自身发展的工作制度。通过各部和全学生会对每位成员进行实时存档式的双向考核，在公平公正的考核标准下对表现优异者进行物质或口头表扬，对表现不佳者进行适当批评，直至劝退。自上一学年开始，我们继续对这项措施进行了有效地发展与实施，同样取得了很好的效果。在此基础上，我们通过多次讨论，集体通过了活动方案提案制度和工作管理存档制度。这两项制度的确立，其目的主要在于一方面突出民主管理，充分利用人力资源，提高活动质量以及调动全体成员的积极性，培养成员的责任感，另一方面，规范管理各个部门的各项工作，使得各项工作都行之有序，行之有据。2、坚决实行例会制（见会议记录本）学生会规定各部坚决实行例会制，或举行一些加深交流的交流会。强调各个部门对于