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西安思拓团队凝聚力打造主题拓展课程（精选）

第一篇：西安思拓团队凝聚力打造主题拓展课程（精选）【课程背景】据权威调查表明，新员工要摆脱外来者心态，需要6个月左右的时间，能够融入团队则需要至少1年的时间。如何使新员工迅速进入自己的工作角色？如何使老员工快速接纳新人的进入？如何使组织能快速度过新老员工的磨合期？新员工入职拓展训练课程兼顾了新人的个体行为感受、团队角色观念的树立和企业价值认同的推动。通过科学情境设计，建立学员积极的人生信念，和情景心锚，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队，激发出新人投身企业的自身动力，从而为人力资源部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的思路。【课程收益】1、磨炼意志，加强纪律，培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。2、完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效。3、帮助新人快速融入团队，加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。4、挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。5、加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。【课程理念】1.提供一个轻松自在的团队气氛,让参与者彼此了解，信任与被信任，破除人际藩篱,建立相互依存、相互信任的关系。2.跳出框架式的思维，建立开放的心胸，消除个体间的冲突，加强有效管理冲突及共同解决问题的能力。3.引导参加者经历完整之团队发展四阶段(形成期、风暴期、规范期、表现期)藉此了解团队现况，凝聚共识，增加向心力达到团队建立的目标。4.让参与者体验『团队精神』的意义，破除本位主义，通过个人的自觉性与态度的改变，一起追求整体团队成绩，共创双鸁的喜悦。【重点协助解决以下问题】如何使新员工以最快的速度打破陌生感，建立归属感，融入团队？如何使新员工迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系？如何让新员工更好了解和融入企业文化，提高工作绩效？如何能在新人投入产出比上得到最优结果？这是每一个企业都必须面临的问题。培训时间：根据客户要求安排培训时间（1-5天）培训对象：毕业大学生或刚步入职场的新人培训费用及详细安排：请来电来人咨询、索取培训地点：翠华山基地、秦岭野生动物园基地、东大温泉基地、丰裕口基地培训机构：西安思拓权威体验式培训机构Comingtogetherisabeginning.走到一起是一个开端。Keepingtogetherisprogress.保持在一起是一种进步。Cooperationisawin-winsituation合作才是共赢第二篇：团队凝聚力拓展课程湖南千龙湖尚行企业管理顾问有限公司--尚行拓展团队凝聚力拓展课程课程背景：面对日益复杂激烈的竞争，企业的进步发展需要一种既能鼓励个人聪明才智的充分展现，又能实现群体创造能力的和谐文化观。群体和谐的文化强调平等哲学、团队精神、民主管理，使人的发展目的和任务超越纯粹功利目的和工具价值理性的层次，使企业效益和人性开展得以平衡和谐，使人的全面发展的意义和社会价值更加深远课程核心内容：体验式培训最通用的手段是进入角色。一是进入不同的工作角色：在充当角色的过程中，领悟角色的所思所想，也体会角色的酸甜苦辣。培训过程中,公司中原有的行政界限被打破,角色互换使得上下级充分了解、体验对方岗位的感受，加深理解，缩短距离。二是回归自我：很多培训开始应用测评手段来使受训者先行了解自己，并力求使学员回归本我。很多人在艰难中摸索自己的职业道路，但如果你了解了自己的目标、方向就会明确，道路也就不会那么曲折了。所以，体验很容易使人找到正确的方向。课程收益：帮助企业建立积极健康融洽的人际交往氛围，互相关心照顾，精诚合作的团队风格;培养团队群策群力、调查研究，认真计划，寻求解决问题的有效方法和手段;挑战极限，增强意志力，坚韧性和毅力，焕发潜能和克服困难的勇气;帮助团队理清角色，合理分配和运用资源。强化参加者的团队角色意识;理解个体与团队、小团队与大团队的关系;培养参加者在面临不同局面、不同环境和不同阶段时始终保持团队合作的精神和坚持不懈的意志;推动和谐企业发展，促进和谐行业建立，在和谐中发展，在和谐中做强，为和谐团队作出应有的贡献。第三篇：长沙团队凝聚力拓展课程湖南千龙湖尚行企业管理顾问有限公司--尚行拓展长沙团队凝聚力拓展课程如何做好团队的建设，一直都是困扰我们人力资源的老难题。形形色色的个体，组成了不同风格的团体，而不同风格的团体有组成了我们的企业。因此团队建设的好与坏直接影响了我们企业的运作与发展。而在我们的企业里，有以一下三种团队问题尤为的突出：一、“部门”与“部门”间的问题如果说企业是一盘棋，那么每个部门便是棋盘上纵横捭合的一个个小格子，而我们每个人便是一颗颗棋子。如果想下好这盘棋，赢得最后的胜利，只靠哪一个人或者某一个部门的努力是远远不够的。必须要从全