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西安石油大学就业推荐材料辅导员意见栏自行填写。

第一篇：西安石油大学就业推荐材料辅导员意见栏自行填写。模板1：XX同学在校期间学习认真，成绩良好；生活中，为人诚实，尊敬师长，关心集体，帮助同学；学习之余，参与一定的课外活动和社会实践，注意综合素质的培养和适应能力的提高；综上所述该同学是一名较为全面的大学本科毕业生。模板2：XX同学在校期间学习勤奋，成绩优秀，具备良好的专业基础知识；思想觉悟较高，以党员的标准严格律己；在学习和生活中，有较强是责任感和使命感，积极参加各种课外活动和社会实践活动；综上所述该同学是一名全面的大学本科毕业生。模板3：XX同学在校期间学习勤奋，成绩良好；思想觉悟较高，能够起到模范带头作用；担任学生干部以来，表现出较强是责任感和组织能力，积极协助学校完成各种课外学生活动和社会实践活动；综上所述该同学是一名全面的大学本科毕业生。模板4：XX同学在校期间学习勤奋，成绩优异，具备良好的专业基础知识；思想觉悟高，能起到学生党员的模范带头作用；担任学生干部以来，表现出强烈的责任心和突出的组织能力，协助完成了多种课外学生活动和社会实践活动；综上所述该同学是一名优秀的大学本科毕业生。第二篇：西安石油大学最新就业情况机械设计及其自动化：中海油服8人，上海高桥石化1人，大庆1人，川庆钻探14人，广西石油分公司1人，中石化九江分公司1人，中石化十建1人，中石化五建2人，中石化四建1人，中石化管道局1人，中油济柴7人，中石油七建5人，中原油田8人，中海油天津分公司2人，中海油深圳分公司1人，中海油惠州分公司1人，中海海工1人，乌鲁木齐石化2人，长庆油田1人，长城钻探1人，辽河油田1人，克拉玛依1人，江苏油田1人，江汉油田2人，宝石6人，渤海石油装备制造13人，新疆华隆油田科技股份有限公司2人，黑龙江北方工业有限公司1人，中国煤生气集团1人，宁夏英力特国电公司1人，九冶建设集团3人，安康建筑工程集团1人，中核集团西安核设备1人，深圳富士康1人，昆仑润滑油台州分公司1人，贵阳高峰石油有限公司3人，中航工业东方仪器1人，西安航空发动机有限公司1人，四川邛崃鸿运丰钾矿肥1人，浙江中马汽车变速器有限公司4人，玉门油田2人，陕西通力汽车有限公司1人，西安海翔洁净3人，长岭集团1人，宁夏吴忠仪表1人，陕西华源矿业1人，西安宝润实业发展1人（合计121）过程装备与控制工程：广东新华粤石化2人，中石化九江分公司1人，中石化十建4人，中石化五建3人，中石油七建1人，中海油惠州分公司1人，乌鲁木齐石化2人，中石油长庆石化2人，中石油东北炼化1人，兰州石油机械研究所1人，中石油兰州石化1人，北京燕山石化1人，四川维尼1人，安庆石化1人，安徽赢创石化检修安装4人，庆阳石化1人，延长石油10人，武汉石化1人，中石化茂名石化2人，中石化金陵石化1人，南京化工1人，南京炼油厂1人，中石化洛阳石化9人，陕西化建（现划归延长石油集团）6人，济南石化1人，中石油独山子石化5人，重庆金维实业3人，渤海装备制造1人，新疆独山子天利高新技术股份有限公司9人，塔里木油田公司1人，中石化镇海炼化1人，宁夏英力特国电公司2人，九冶建设集团1人，西安海翔洁净2人，（合计85人）第三篇：西安石油大学就业分析油气储运专业就业形势综合西南石油大学和中国石油大学（北京，华东）反馈的信息，结合我们学校的情况简单说说吧，不对的，不认可的，希望大家提出来。一目前各个石油大学(华东，北京，西南)预计的就业形势都是不甚理想，他们负责就业指导的老师讲解的很透彻，也比较直观。大的形势从2008年开始中石油的3年裁员计划2009,2010,2011这三年裁员8万，也就是直接影响到060708三个年级，至于09级应该还会受到影响。其中一条途径就是通过减少招聘来实现裁员。引自中石油内部“未来销售公司要精简人员，届时地区公司撤消。省公司下设立片区(8-15站一个片区)，片区设2名领导(副科级，要会开车)，省公司机关不超过50人的编制。加油站方面，一旦加油站管理系统铺开使用，计量员只能转岗，核算员由其他岗位兼任。，由中石油集团控股的北京某销售公司，旗下管理1个油库13个加油站，机关工作人员就有80多人，每人年薪都在5万元以上。而在广州中石油与BP的合资公司，这13个加油站最多设1个片区经理、1个副经理，年薪5万-8万元。”---加油站的裁员计划，首先受到冲击的专业就是油气储运，储运是销售的大头，我们学院储运每年有接近15%的同学面向销售系统，占了石油系统就业人数的四分之一多。从09年的就业情况就反应出来，去年和06级的同学聊，储运从双选开始好像就不太理想，我统计了一下去年我们学校储运去三大石油的大概是60%多，西南石油应该有80%，近4年的数字我们学校储运从07年开始，每年以7%的水准下滑，石油工程也出现下滑