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规章制度

第一篇：规章制度涟水县教师进修学校规章制度汇编二〇一〇年九月涟水县教师进修学校规章制度汇编2010年8月31日修改，经行政会研究，提交四届二次教代会审议。校办存档，按月统计。凡是没有书面请假手续又没有按规定签到签退的按旷工统计。2.请病假两天（含两天）以上的，必须提供医院诊断证明等资料，由相关领导审批后交校办存档。3.结婚、生育等按国务院及省市有关规定执行。具体请假程序同上。4.以不正当理由骗取假期的按旷工论处。部分学费，减免数额由校长室确定。2.教职工本人、配偶、直系子女参加本校专科、本科学历教育的，可以减免学校分成部分。3.其他特殊情况需要减免的，由校长室研究确定。体学生整齐响亮回答“谢谢老师！”。值日领导每节课都要抽查检查。4.各教师严格按课表上课，不得私自调课、代课，遇特殊情况调课、代课必须提前（正常提前一天）到教务处办理调、代课手续，私自调课将扣除调方与被调方相应的课时费。教务处每月将查课记录与课表核对一次，如果发现查课记录与课表不符，又没有履行调课手续的，扣除调方与被调方相应的课时费。5.做眼保健操时，当堂任课教师组织学生做眼保健操，不得挤占该时间，如果有不做或不会做的，立即送有关部门进行短期培训。教务处不定期抽查，发现情况，立即整改通报。6.关心爱护学生，不讽刺、挖苦、体罚和变相体罚学生，不剥夺学生的上课时间（不准把学生赶出教室，不准因迟到不让学生进课堂），依法保障学生受教育的权利。如果发生上述情况，要立即沟通整改，情节严重的记入学校档案，造成后果的责任自负。7.上课时间，不使用通信工具，不会客，不擅自离开课堂，不做与本节课无关的事。如果擅自离开课堂，或因工作失职，造成责任事故的，按有关规定给予批评和处罚，出现一切问题和后果均由本人承担，学校不负责任。如果发现上述情况，5.学生以团体名义参加比赛获奖的，县一等奖奖励辅导老师400元，二等奖奖励300元，三等奖奖励200元；市级奖励金额为县级的两倍，省级为市级的两倍。6.鼓励教师积极参加教育行政机构组织的课优、课件制作、论文等比赛，对获奖的学校报销参评费用。获县一等奖奖励100元，二等奖80元，三等奖60元；市级奖励金额为县级的两倍，省级为市级的两倍。7.老师在县级刊物上发表文章的，奖励100元/篇；在市级期刊上发表文章的，奖励200元/篇；在省级以上刊物发表文章的，奖励300元/篇。8.倡导双师型人才的培养，鼓励教师参加各级各类的技能考试，要求每个老师要有一个专业证书与技能证书，参加技能证书考试合格后，学校负责考证的考试费与资料费（不含培训费），以及往返的差旅费。9.老师以团体名义参加各类竞赛，或者老师所负责的项目获县级或县级以上主管部门表彰的，视情况给予老师团体200～500元奖励。1.领导及有关人员对于听课过程中发现的问题,要及时反馈给有关人员及管理部门，有关责任部门要及时给予解决处理，同时，每周周前会上安排一位领导或教师总结点评。2.教务处应对《听课笔记》中所记载的主要情况和问题进行整理、汇总、公布，并及时对相应问题进行解决。3.领导及同行专家听评课结果将作为任课教师及教学管理人员业务考核中的重要内容。2.各处室、各班级每天早、晚各清扫一次,确保全天候清洁、整齐、规范。3.每周一为全校大扫除日,确保各处室、教室、宿舍和清洁区洁净无死角。4.节假日、临时突击性清扫任务的完成既要迅速更要高标准。5.坚持勤俭节约的原则，节粮、节水、节电、节煤，精打细算，降低成本，提高饭菜质量。6.重视和加强卫生工作，厨房有消毒设备并对餐具定期消毒，有防蝇灭蝇措施。炊事员严格执行《食品卫生法》，严防食物中毒和疾病传染，做好保洁工作。7.加强值班，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防毒、防盗工作。8.炊事员按时上、下班，准时开饭。就餐人员遵守食堂纪律，服从管理，保证秩序，不喧哗，不敲击，不乱倒剩饭剩菜。9.爱护桌椅、餐具等公共财物，损坏公物要赔偿。10.加强检查督促和民主管理。有关领导要经常到食堂检查服务态度、卫生情况、饭菜质量及数量、就餐纪律，发现问题及时解决，定期召开各班生活委员会议，听取学生反映和建议，提高服务质量。11.商店进货要坚持把好质量关，不售过期、变质的食品、饮料，杜绝中毒事件发生，价格合理，力争让全体师生满意。致使国有资产流失。单位人员工作变动，必须把本人经手的债权债务清理完毕、使用的物资归还后，方可办理工资转移及组织关系等手续；擅自办理工资转移等手续给学校造成损失的，由当事人负责追回，追不回的由当事人负责赔偿。2.伙管人员要认真组织和引导炊事人员对学校食堂实行规范化管理，具体做法是：⑴坚持实行学生评伙制度，以问卷调查的方式，让学生针对饭菜质量、饭菜价格、餐饮卫生、服务态度这四个方面进行测评，两周一次，每次三个班，其结果和名次在学校公示栏上公布。⑵利