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解放思想_提升境界_加速发展进程（5篇）

第一篇：解放思想_提升境界_加速发展进程——解放思想、更新的观念、求生存、谋发展心得体会为了进一步贯彻落实集团公司、省公司会议精神，继续开展解放思想、更新观念大讨论活动。我认为很有必要，通过这次活动进一步改变大家的思想观念，使员工充分了解公司目前内部市场资源逐渐饱和，检修市场还没有真正打开，工程管理人员整体素质偏低等问题急待解决。首要的工作就是要求我们员工要以集团公司提出的“管理提升年”为契机，统一思想、提高认识，增强员工的责任感、使命感、不断提高员工综合素质和勇于创新的观念。为公司进军“国际一流，大唐先锋”的企业愿景凝聚智慧，贡献力量。通过开展解放思想，更新观念大讨论活动，回顾一年来的施工场景沥沥在目，从始至终就抱着一个坚定的信念，必须完成公司下达的施工任务，按期供热节点工期决不能突破。因此在施工过程中没有在规定的时间内办理相关签证，为了抢工期，赶进度，默许了个别施工队伍的野蛮作业行为。现场规章制度、及质量标准执行力度差，自身专业理论知识偏低，现场管理经验不足等诸多因素造成工程质量、观感均没有达到预期目标，如此继续下去将给公司外部形象造成不良影响，今后要坚决杜决类似现象重复发生。个体如果不解放思想，空谈企业的长远发展。要求我们每一位员工利用一切时间认真加强自身政治理论学习、强化专业理论知识培训工作、不断提高个人综合素质。用丰富的理论知识去适应现代市场发展的需求。其一就是抓落实，重过程，求实效，推行有效管理。认真执行“绩效制”对表对标促进施工安全质量达标。其二就是要提高规章制度的执行力，做到有令必行、有禁必止，坚持原则，少搞下不为例。让中央安全生产九条禁令，集团公司七不准，行业强制性标准真正发挥督导作用。其三做好计划内的各项工作后，要结合公司特点主动联系外部市场，拓展公司经营项目，为公司添砖加瓦而努力工作。二○○七年十月十五日第二篇：解放思想,提升境界论文解放思想提升境界在真抓实干中实现奋发有为境界，是指主观对客观事物认知所达到的程度。不同职业的人会有不同的境界。作为领导干部，其境界就是共产党人的政治素养、公职素养，就是立党为公、执政为民的品质，就是襟怀坦荡、甘当公仆、任劳任怨、开拓创新、对事业执著追求的品质。通过本次培训，我们要在更高境界上寻求更好的发展，以辩证的眼光审视时局，勇于承认存在的差距和不足，在横向比较中看挑战、增压力，在纵向比较中看理念、比招法，以创新的思路助推我区在实施黄蓝两大国家战略中率先崛起。作为领导干部，思想修养、思想境界，是立身之本，是做好各项工作的基础。只有不断提升境界，才能提高主动工作的能力。只有不断提升境界，才能增强主动工作的责任感。只有不断提升境界，才能破除发展难题助推我区在实施黄蓝两大国家战略中实现奋发有为。境界有高下，高尚的精神境界是在实践中形成的。领导干部要提升境界，就要深入贯彻党的十七届五中、六中全会精神、全面落实科学发展观、结合实际工作来提升境界。一、境界影响思路，思路决定出路----解放思想提升境界高度提升境界首先需要解放思想，许多人会有这样的感受：1干点事不易，干成大事就更难。但生活在同一片蓝天下，有人事业有成，有人碌碌无为。为何？就在于境界不同、思想解放的程度不同。解放思想是我们党的思想路线，只要我们准确理解并实践之，就能把我们河口区的事业不断推向新高度。解放思想，首先要求领导干部摒弃“自我感觉良好”的精神状态，树立志存高远的责任意识。看问题换角度，换视角，找差距，坚持用高标准来审视河口的发展，衡量自己的工作，时刻保持清醒的头脑，认清自己的责任，树立更高的目标追求，不断增强发展的紧迫感。解放思想，其次要求领导干部破除畏难发愁、无所作为的思想，树立奋发有为的进取意识。充分认识到发展的进程中遇到困难是必然的，但困难同时也是机遇，要有摆脱被动落后局面，鼓足赶超先进的勇气、压倒困难的锐气、不达目的不罢休的士气。解放思想，最后要求领导干部要切实转变作风，不断提高工作效率和依法行政的水平，做到只要有利于发展的事情就积极去办、全力办好，决不敷衍塞责、推诿扯皮。要多给基层办实事、解难题，少给基层添麻烦、增负担，把困难留在机关，把方便让给基层。二、加强学习掌好权，努力学习用好权——理论学习扩展境界深度领导干部加强学习，不仅可以开阔眼界，增长学识，增强为党和人民工作的本领，有利于陶冶情操，提高道德修养，由此可见，加强理论学习是领导干部提高思想境界和道德修养的重要途径。学习可以让人见贤思齐、加强修养，提高道德境界。一个人没有道德，就失去了安身立命的根本。中华民族历来注重加强道德修养，崇尚气节，珍惜荣誉。一句“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”，激励多少人培育浩然之气；对于领导干部来说，只有注重在学习中提高道德修养，才有人格力量，才能吸引人、凝聚人、感召人。