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要离职证明（5篇）

第一篇：要离职证明要离职证明在平日的`学习、工作和生活里，大家都不可避免地要接触到证明吧，证明是具有证明特定事件效力的文件。我敢肯定，大部分人都对拟定证明很是头疼的，下面是小编收集整理的要离职证明，仅供参考，欢迎大家阅读。要离职证明1离职证明兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年04月01日至20xx年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!公司名称（加盖公章）____年__月__日要离职证明2_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！公司名称（公章）20xx年XX月XX日第二篇：离职证明要多久离职证明要多久其实，离职证明不用多长时间的，如果是企业的话，其实可以直接给你的。如果还涉及本地户口社医保的话，可能时间上会拖延一点，一般也不用一个月吧2派遣!他们说要2个月那你有没有问下他们为什么要两个月啊?需要办那些手续要花这么长的时间啊?那些手续你有没有去了解下都是去那里办的，需要多少时间呢?那个派遣公司说办理一些手续多要2个月的其实派遣的，手续、资料、关系什么的都是在派遣公司的，这个理由是不是有点太假了埃你前面的那家公司(派遣过去上班的公司)离职手续有办清楚吗?有的话，那就是这家派遣公司的问题了离职证明先生/女士/小姐(身份证号为)自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)2008年07月31日_____________________________________________________________________________【范本二】离职证明兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为2006年01月01日至2008年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)2008年07月31日_________________________________________________________________________________________________【范本三】离职证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!公司名称(公章)年月日_________________________________________________________________________________________________【范本四】劳动关系解除/终止确认书甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。甲方(签章)：甲方代表签字：乙方签字：年月日一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。因此，如果不发生上述情况是没有问题的。第三篇：离职证明要签字吗离职证明要签字吗新单位要离职证明的目的是确定你是否与其他单位存在劳动关系。依据是：劳动法第99条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”看来你的新单位做得还比较正规。你与原单位没有签合同与开离职证明关系不大，简单的作法是：你自己起草一份离职证明之类的拿回原单位盖章、签字即可。不需要很正规的，只要证明你已经与原单位没有劳动关系即可。2离职证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!公司名称(加盖公章)劳动关系解除/终止确认书甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲