见习教师聘用协议★.docx

见习教师聘用协议★

第一篇：见习教师聘用协议见习教师聘用协议南宁市菠萝岭小学（以下简称甲方）和受聘人（以下简称乙方），按照自愿平等、协商一致原则，签订本岗位聘任协议书：一、协议有效期为一个学期：自2012年9月1日起至2013年2月1日止。二、工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，担任学校分配的工作，并按照学校规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。三、甲方的权利和义务1、学校为受聘人员提供必备的工作条件。2、学校负责对受聘人员的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核，考核结果作为受聘任教、实施奖惩的依据。3、甲方根据有关规定，在权限范围内行使管理权、聘任权、考核权、奖惩权、有权解聘，受聘期间不履行受聘岗位责任的受聘人员。四、乙方的权利和义务1、进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验，指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。2、按时获取工资报酬，享受学校规定的福利待遇以及节假日的带薪休假。3、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。4、关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体育等方面全面发展。5、制止有害学生之行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象。五、待遇1、甲方按规定每月支付乙方工资1500元（包含失业保险金、医疗保险金、养老保险金），各种保险金由个人自行办理购买。2、在国家政策允许的范围内享受甲方自筹资金设立的福利待遇，具体为：①节假日学校所购节日礼品与在职公办教师相同。②负责学生早、中餐及午休管理工作，劳务费由甲、乙双方商量确定。③教学达标奖按学校规定的条例执行（另见方案）。3、乙方如违反甲方工作纪律，甲方将视违反程度进行批评教育，按有关规定执行劳动条款，扣发岗位酬金、奖金。六、聘任条件终止条件1、聘任协议到期，自行终止。2、乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将依据有关规定，终止岗位聘任协议。3、甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无权终止协议，任何一方要求解除聘任协议，必须提前一个月书面通知对方，甲乙双方协商一致，可按终止协议有关规定执行，否则，协议继续有效。七、其他规定1、本协议如有未尽事宜，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。2、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方：乙方（签名）：法定代表人：2012年2月13日第二篇：教师聘用协议教师聘用协议甲方：金钥匙儿童智能开发培训中心乙方：身份证号：（以下简称甲方）（以下简称乙方）为加快教育部“十五”重点课题培训课程“儿童情景快速识字”、“手脑速算”、“右脑训练营”的推广、普及。甲方聘用乙方担任授课教师。双方就以下事宜达成一致协议：一、乙方经甲方面试合格后录取试用，试用期为两个月，在试用期工资二、乙方如在外出培训期，食宿、路费自理，培训费由甲方垫付。正式上班后，培训费从月工资元中逐次扣清，满三年后路费、培训费全部报销（注：培训费根据学校培训情况确定公布）。三、乙方向甲方一次性交品质保证金，乙方向甲方签定年工作协议。乙方保证：1、如有特殊情况不能继续从事甲方的教学工作，在保证不泄露、不使用、不提供他人或单位的情况下，不以个人名义开设、从事培训或学校等相关内容，提前一学期申请，经同意后办理相关交接手续。2、保证在工作期间按时上课，不发生随意旷课或提前终止甲乙双方按协议时限规定的聘用工作期。如有不按协议时限自行终止协议的行为，甲方不予退还品质保证金。四、甲方对乙方进行课程培训，乙方严格遵守学校的工作安排，只能在甲方规定的教学点授课。五、为保证教学质量，甲方每周组织一次业务活动，对课程进行研讨，并进行集体备课、试讲、试教及各种教学手段的准备运用情况。乙方按甲方要求，必须做好每课时及学期教学计划，上好每一堂课。金钥匙智能开发培训中心全职教师工资标准说明一、应聘教师应具备中专以上文化程度，教师资格证、学历证明、普通话等级证等。二、被录用教师，应签定两年以上合同，持身份证、教师资格证、最高学历证明、普通话等级证、身份证复印件及1寸免冠照片。三、应聘后需一次性交清500元的押金，试用期为两个月，基础工资确定为500元，工资发放日期，当月工资到下月18日前发放。试用期满后第三个月，按个人授课情况计算课时，每月每名学员授课12次课时，家长学员反馈较好，定额5元为教师酬劳部分；不够12次课时按比例划分。四、应聘教师如思想好，品行端正，表现突出，连续考核第一名的，在满三个月时提前进升基础工资，由500直接到600元，其它奖金补助等根据表现情况灵活确定。五、吃苦耐劳，事业心强，在工作中具有团队精神，以校为家，不记个人得失，满一年后，经各方考核，确认无误者，基础工资由600元直接确认800元，并申报教育局留底表彰。六、在学校效益不断提高的基础上，在教师辛勤努力下，针对在岗1年半以上的表现优秀